Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - ¿Qué debe hacer si alguien de la empresa se apropia indebidamente de su patente? Sea un líder. Si su patente es una invención de servicio y usted es miembro del equipo de trabajo dirigido directamente por el líder, entonces la cuestión de si se trata de "robo" es difícil de definir, porque la propiedad de la la patente de invención de servicio debe pertenecer a la unidad, como miembro del equipo, es una necesidad empresarial común utilizar los resultados del trabajo para servir al equipo y dar un paso atrás, incluso si eso significa "robar", si el líder lo trata bien; , o lo valora mucho, o tiene la intención de promoverlo, entonces es de sentido común, o al menos de sentido común, apoyar adecuadamente el trabajo del líder, siempre que su contribución se considere en trabajos futuros. Como dice el refrán: "Un erudito morirá por un confidente". Mientras los superiores reconozcan suficientemente el trabajo de los subordinados, el arduo trabajo de los subordinados a menudo valdrá la pena, equipo. Si su patente es una invención que no es de servicio, le pertenece y tiene derecho a salvaguardar sus propios intereses y manejarla como mejor le parezca. Pero nuevamente, si su líder tiene una buena relación con usted, puede obtener una compensación de otros lugares y el "robo" de patentes no le causará mucha pérdida de ganancias. Cuando sea apropiado, exprese su insatisfacción implícitamente y siga adelante. Sin embargo, si el líder "robó" la patente y causó un daño grave a sus intereses, o "robó" la patente y lo trató injustamente y lo hizo sentir incómodo, entonces debe utilizar pruebas y hechos concluyentes para defender sus derechos y enviarlo directamente. al líder oralmente o por escrito, o al superior. Si estos métodos fallan, emprenda acciones legales. En resumen, hay un viejo dicho: “Una bendición disfrazada es una bendición disfrazada.