Análisis de casos
1: Problema del mercado del limón (problema del mercado de productos defectuosos)
Ponga un ejemplo: en el mercado de automóviles de segunda mano, debido a la información asimétrica entre compradores y vendedores, es obvio que Los vendedores tienen más información que los compradores, la información entre los dos es asimétrica. Los compradores definitivamente no creerán lo que dice el vendedor, incluso si las palabras del vendedor son fantásticas. La única manera para los compradores es bajar el precio para evitar pérdidas por riesgo causadas por la asimetría de la información (es decir, los compradores están más inclinados a comprar un automóvil a un precio más bajo para evitar comprar un automóvil que no es tan bueno como dijo el vendedor). Los compradores que ofrecen precios demasiado bajos también hacen que los vendedores de automóviles se muestren reacios a ofrecer productos de alta calidad.
Así que en este caso, debido a que a los vendedores les resulta difícil conseguir un buen precio (determinado por información asimétrica en el mercado de coches de segunda mano y las condiciones psicológicas de los compradores), la demanda de coches de alta calidad En el mercado de segunda mano aumenta gradualmente la demanda de coches de bajo precio y calidad media. Como resultado, los productos de baja calidad inundan el mercado y los productos de alta calidad son expulsados del mercado.
Sin embargo, existe un fenómeno muy contradictorio: los productos de baja calidad inundan el mercado, una situación que los compradores no quieren ver. Los compradores tienden a pagar precios más bajos por una mayor calidad. Y los vendedores tienden a vender precios altos pero baja calidad. . entonces. . . Los compradores intentan evitar entrar en el mercado de coches usados. . . . Como resultado, el mercado de automóviles de segunda mano se contrajo.
Este concepto es aplicable al mercado de valores o al mercado de talentos de mi país.
En el mercado de talentos: los individuos tienden a ir a empresas con salarios altos y buen ambiente. Sin embargo, debido a la asimetría de información, las empresas esperan contratar empleados con salarios más bajos para evitar contratar talentos que no cumplan con los requisitos. Los requisitos y los empleados tienden a aprovechar Maximizar las opciones reduce el número de empleados que solicitan empleo en empresas con salarios bajos. . . . . . .
En el mercado de valores de mi país, desde "Zheng Baiwen", "ST Monkey King" hasta "Yin Guangxia", todos bailan en la cuerda floja de la asimetría de la información una vez que los inversores desinformados finalmente descubren el otro lado. Después de esa brillante moneda, el mercado empezó a tomar decisiones adversas, el cable se rompió, los precios de las acciones se desplomaron y los inversores perdieron la confianza. Por eso la Comisión Reguladora de Valores de China intensificará la supervisión para eliminar los “limones” del mercado de valores y reconstruir la confianza de los inversores.
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