Si no cuestiono el motivo de mi desempleo, ¿puedo recibir beneficios de desempleo?

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¿Puedo recibir prestaciones por desempleo si dejo mi trabajo por motivos personales?

Abogado Dongguan Zhengmeng

4 años de práctica | Bufete de abogados Guangdong Dazhou

Se especializa en: defensa penal, conflictos laborales, disputas contractuales, derechos y deudas de acreedores.

Consulta

1. ¿Puedo recibir prestaciones por desempleo si dejo mi trabajo por motivos personales?

1. Si abandonas tu trabajo por motivos personales, no recibirás prestaciones por desempleo. La condición para solicitar la prestación por desempleo es que el empleado haya dimitido porque el empleador rescindió voluntariamente el contrato laboral. Si un empleado dimite por motivos personales, el empleado rescinde voluntariamente el contrato laboral y no puede solicitar prestaciones por desempleo.

2. Base jurídica: Artículo 5 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incorporarán el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social. El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social. El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales.

2. Si dejo mi trabajo con contrato indefinido, ¿puedo recibir prestaciones por desempleo?

Podrás conseguirlo si cumples las condiciones. Las personas desempleadas que cumplan con las siguientes condiciones estipuladas por la ley pueden recibir beneficios del seguro de desempleo:

1. Participar en el seguro de desempleo según lo requerido, y el empleador y el individuo han cumplido con sus obligaciones de pago según lo requerido durante un año <; /p>

2. Interrupción del empleo sin voluntad propia;

3. Ya registrado como desempleado y obligado a solicitar un empleo.

Aunque reciben las prestaciones del seguro de desempleo, los desempleados también disfrutan de otras prestaciones del seguro de desempleo. Las empresas e instituciones urbanas deberán expedir sin demora pruebas de terminación o terminación de las relaciones laborales a los desempleados, informarles de su derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con la normativa y presentar la lista de desempleados a la agencia de seguridad social dentro de los 7 días siguientes a la fecha de terminación o terminación de las relaciones laborales. Después de que los empleados de empresas e instituciones urbanas pierdan su empleo, deben acudir a la agencia de seguro social designada para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por la unidad. Las prestaciones del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de registro del desempleo. Las agencias de seguridad social pagan mensualmente el seguro de desempleo. La agencia de seguro social emite un recibo por las prestaciones del seguro de desempleo a los desempleados, y la persona desempleada acude al banco designado con el recibo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo.

Respuesta el 22 de junio de 2022

Zheng Meng

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¿Años de práctica?

Cuatro

Certificación: Guangdong Dazhou Law Firm

Se especializa en: conflictos laborales, disputas contractuales, defensa penal de los derechos y deudas de los acreedores

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