Para los graduados, ¿a través de qué canales es más seguro encontrar trabajo?
La red de información laboral universitaria y el sitio web oficial de contratación de empresas tienen tantos anuncios pequeños como la psoriasis, y el estilo de diseño es ligeramente inferior a los jefes y ganchos, pero aún así es seguro. La página de inicio es la información de reclutamiento escolar de las principales empresas. Puede contactar a personas mayores y amigos por ciudad para conocer con anticipación la situación de la empresa, los requisitos específicos para los puestos a postular, etc. Porque cada escuela tiene un grupo de empresas que. son relativamente adecuados para la industria y la transferencia, y después de varios Con diez años de cooperación a largo plazo, la relación entre las escuelas y las empresas es en general buena. La escuela invitará a empresas e instituciones a la escuela para participar en las ferias de empleo especiales de la escuela. En base a una cooperación pasada a largo plazo, plataformas de contratación en línea: también puede prestar atención a la plataforma de contratación de graduados, como Graduate Job Search Network. como las plataformas de contratación más completas como Liepin y Zhaopin Recruitment. La característica de este tipo de canal es su alta eficiencia para llegar a las empresas. Por ejemplo, Liepin tiene muchas empresas de alta calidad y busca canales de red. Esto incluye sitios web gestionados por mercados de talentos locales en muchas provincias. Por ejemplo, en la ciudad de Taiyuan, provincia de Shanxi, donde estoy, hay Shanxi Provincial Talent Network y Taiyuan City Talent Network. Personalmente, creo que la información de contratación está en Ganji.com. y 58.com no es tan bueno como el sitio web del mercado de talentos
Por un lado, las empresas que dan gran importancia a la contratación en el campus y tienen una mayor demanda de contratación de recién graduados, ya sea en términos de personal actual escala o espacio de desarrollo futuro, son relativamente destacados en el mercado de talentos; Los principales sitios web de contratación, este es también el método de primera opción para que muchos graduados encuentren un trabajo, envíen un currículum y luego acudan a una entrevista. Es mejor comprender la situación básica de la empresa para la que está entrevistando, lo que ayudará a mejorar la tasa de éxito de la entrevista. Además, es mejor no enviar su currículum al extranjero. A muchas personas puede que no les guste esta palabra, pero para los recién llegados como nosotros que no tenemos mucha experiencia laboral, a menudo podemos encontrar un trabajo relativamente bueno con la ayuda de otros. mal trabajo. Primero, antes de graduarse, busque un trabajo a través de las ferias de empleo especiales de la escuela o los sitios web de la escuela y los foros de reclutamiento. Este método de encontrar trabajo es el más directo y eficaz, y las empresas de contratación son relativamente formales y de alto nivel. Antes de graduarse, los graduados deben participar tanto como sea posible