¿Cuáles son los contenidos del Examen del Servicio Civil Nacional?
El Examen del Servicio Civil Nacional se divide en tres partes: examen escrito, entrevista y prueba de capacidad profesional. El examen escrito se divide en materias públicas y profesionales. Las materias públicas y profesionales se componen de dos partes: prueba práctica y ensayo de solicitud, y las materias públicas y profesionales son materias obligatorias para los candidatos. Las materias profesionales son materias que deben examinarse para algunos puestos requeridos.
Las materias públicas *** incluyen prueba de aptitud vocacional administrativa y ensayo de solicitud. Entre ellos, la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa es una prueba objetiva y el ensayo de solicitud es una prueba subjetiva. La puntuación total es de 100 puntos. Para obtener más información, consulte el "Esquema del examen escrito de materias de la función pública para el examen anual". Examen de Agencias Centrales y sus Agencias Directamente Afiliadas".
El departamento central de servicio civil determinará los candidatos para entrevistas y pruebas de capacidad profesional para cada puesto en orden de puntajes de pruebas escritas de mayor a menor en función de la relación entre el número de entrevistas y el número de contrataciones planificadas especificadas. en el “Folleto de Contratación” que se publicará en la página web de admisiones. La proporción entre el número de personas que han alcanzado la puntuación mínima para aprobar el examen escrito y el número de personas que se prevé contratar es inferior a la proporción prescrita en la entrevista.
La agencia de contratación se encarga de las entrevistas y pruebas de capacidad profesional. Para cuestiones específicas, como la hora y el lugar de la entrevista, consulte el anuncio de la entrevista publicado por la agencia de contratación en el sitio web del departamento y en el sitio web especial de admisiones. Durante la entrevista, los solicitantes deberán aportar sus documentos de identidad originales (DNI de residente en vigor, carnet de estudiante, permiso de trabajo, etc.).
Formulario de recomendación de inscripción, formulario de inscripción y otros materiales sellados por su escuela o unidad. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista. Los formularios de recomendación de solicitud, formularios de registro y otros materiales se pueden descargar e imprimir desde el sitio web de admisiones.
La importancia de los servidores públicos para el país:
En una sociedad, los servidores públicos son la columna vertebral. Son los pilares del sistema político social, del desarrollo económico, del progreso social y. armonía social. La razón por la cual los funcionarios públicos pueden completar efectivamente las tareas asignadas por el Estado es porque reconocen y cumplen con las leyes y regulaciones nacionales y participan en la formulación y ejecución del Estado.
Además de sistemas y disciplinas legales estrictos, los funcionarios públicos también tienen fuertes capacidades de control, buena objetividad, equidad e independencia, así como capacidad de toma de decisiones científica y objetiva y capacidad de respuesta rápida. Los funcionarios públicos desempeñan un papel importante en la regulación del funcionamiento de la sociedad. Pueden revisar eficazmente diversos documentos, formular y promulgar documentos eficaces, implementar leyes y reglamentos eficaces y promover el desarrollo saludable de la sociedad.