¿Sistema de inspección de producción de seguridad y sistema de manejo de informes de accidentes? ¿Quién tiene el sistema de gestión de insumos de protección laboral y enviarme una copia?
Sistema de inspección de producción de seguridad
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Sistema de inspección de producción de seguridad
La realización de inspecciones de producción de seguridad puede permitir una comprensión oportuna y dominio de las condiciones de producción seguras en cada período, descubrimiento oportuno de factores inseguros y eliminación oportuna de peligros ocultos, para prevenir problemas de seguridad antes de que ocurran. Para regularizar e institucionalizar las inspecciones de seguridad de la producción, el sistema de inspección ahora se formula de la siguiente manera:
(1) Inspecciones de seguridad de la producción, incluidas inspecciones diarias, inspecciones departamentales, inspecciones profesionales, inspecciones mensuales e inspecciones estacionales. Cada inspección debe tener requisitos de propósito claros y planes específicos.
(2) La empresa ha establecido un sistema de organización de inspección de seguridad con la participación de líderes a cargo y personal relevante, fortalece efectivamente el liderazgo y hace un buen trabajo en las inspecciones.
(3) Los líderes a cargo llevan a cabo inspecciones de seguridad a nivel de empresa y, según las características de producción mensuales, se realizan inspecciones de seguridad en toda la empresa centrándose en cuatro inspecciones: "Inspección de ideología, inspección de disciplina, inspección de sistema". inspección e inspección de liderazgo" Inspección de producción. Al mismo tiempo, el líder a cargo de la seguridad debe organizar a los jefes de cada taller y departamento para que realicen esto al menos una vez al mes.
(4) Analizar y estudiar los peligros ocultos identificados uno por uno, y formular planes de rectificación para garantizar que las medidas, el tiempo y el personal se determinen y rectifiquen de inmediato y sin demora. Algunos se limitan a las condiciones materiales y técnicas. , para problemas que no se pueden resolver en ese momento, se deben tomar medidas de seguridad temporales y se debe hacer un plan para completarlo a tiempo.
(5) La inspección diaria se refiere a las inspecciones de rutina que involucran seguridad y otros aspectos realizadas por varios departamentos y equipos de producción en su trabajo diario. Esta inspección debe realizarse con inspección y corrección, y problemas que no pueden. ser rectificado debe ser reportado inmediatamente Rectificación. Las inspecciones en este departamento se refieren a inspecciones regulares e irregulares realizadas por varios departamentos y unidades de producción en el proceso de trabajo diario de la organización. Esta inspección debe realizarse al menos una vez por semana y está organizada por el jefe del departamento.
(6) Realizar inspecciones profesionales de calderas y recipientes a presión, mercancías peligrosas, dispositivos eléctricos, edificios de fábricas, vehículos de transporte y trabajos de prevención de incendios, prevención de explosiones, prevención de polvo y prevención de virus cada año.
(7) Dependiendo de las características climáticas y los cambios estacionales, la empresa y varios departamentos pueden realizar inspecciones estacionales preventivas para prevención de insolación, prevención de lluvia, prevención de inundaciones, protección contra rayos, protección contra el viento, anticongelante y calor. preservación.
(8) Las inspecciones profesionales y las inspecciones mensuales, las inspecciones diarias y las inspecciones departamentales se pueden combinar por separado.
(9) La empresa debe implementar el "Aviso sobre rectificación de riesgos ocultos" para la rectificación de proyectos importantes.
El contenido del "Aviso de Rectificación de Peligros Ocultos" incluye: elementos de peligros ocultos, opiniones de rectificación y plazos de rectificación. El aviso lo llena el departamento de seguridad y lo firma el líder a cargo. Si pertenece a algún nivel de organización para la rectificación, el responsable de la unidad deberá firmar la recepción y será responsable del procesamiento. El aviso debe mantenerse archivado para referencia futura.
Sistema de manejo e informe de accidentes de seguridad de producción
Para fortalecer la investigación y el manejo de accidentes con lesiones relacionadas con el trabajo, tomar medidas efectivas para garantizar la seguridad y la salud de los empleados durante la construcción y producción y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, de acuerdo con las regulaciones pertinentes que están especialmente formuladas para este sistema.
1. Debemos adherirnos a la política de "la seguridad primero, la prevención primero, la gestión integral" para prevenir o reducir la aparición de diversas víctimas.
2. Después de que ocurre un accidente, el personal lesionado o relevante en el lugar del accidente debe informar inmediatamente a los líderes superiores y a los departamentos de seguridad,
proteger el lugar del accidente y tomar medidas inmediatas para personal de rescate y bienes para evitar que el accidente se propague. Los accidentes que impliquen lesiones graves o la muerte deben informarse a la empresa lo antes posible, y la empresa debe informar a la autoridad superior y a los departamentos gubernamentales pertinentes dentro de una hora después de que ocurra el accidente.
3. Si ocurre un accidente con lesiones menores en un proyecto administrado directamente, la empresa de servicios laborales y el departamento de proyectos administrado directamente *** investigarán y manejarán conjuntamente el accidente si ocurre un accidente con lesiones menores; En un proyecto no gestionado directamente, el departamento de seguridad de la unidad donde está ubicada la unidad se encargará del incidente. El departamento trabajará con otros departamentos relevantes para investigar y manejar el asunto, y los resultados de la investigación y el manejo se informarán al departamento de gestión de ingeniería de la empresa del grupo en el momento oportuno.
4. Los accidentes con lesiones graves serán investigados y manejados por el departamento de gestión de ingeniería de la empresa junto con otros departamentos y unidades relevantes, y los resultados se informarán a la autoridad superior.
5. En caso de accidentes mortales, la autoridad superior y los departamentos gubernamentales pertinentes formarán un equipo conjunto de investigación, y los departamentos pertinentes de la empresa cooperarán con la investigación, el análisis y el manejo.
6. El contenido principal de la investigación del accidente es conocer la causa, proceso, víctimas y pérdidas económicas del accidente, determinar el responsable del accidente y proponer dictámenes de manejo y medidas preventivas graves; Las lesiones y los accidentes graves también requieren escribir un informe de investigación del accidente.
7. La investigación de accidentes debe adherirse al principio de "cuatro no fallas" (no se permite ninguna interrupción hasta que se descubre la causa, no se permite ninguna interrupción si no se toman medidas de mejora, no se permite ninguna interrupción). si el responsable y el público en general no son educados, los líderes y responsables involucrados en el accidente no se salvarán sin investigación y castigo).
8. Después de que ocurre un accidente con víctimas, si la persona no lo informa, hace un informe falso, retrasa deliberadamente el informe, destruye deliberadamente la escena del accidente o se niega a aceptar la investigación sin razones justificables o se niega a hacerlo. Proporcionar información e información relevante, los departamentos pertinentes deberán Las regulaciones nacionales pertinentes responsabilizarán al personal relevante de conformidad con la ley.
9. Si se produce algún accidente debido a negligencia en la seguridad de producción, comando ilegal, operación ilegal, incumplimiento del deber o falta de adopción de medidas efectivas al descubrir posibles riesgos de accidente o condiciones peligrosas, la empresa del grupo será Los que violen las leyes penales serán tratados estrictamente de conformidad con las normas pertinentes. Los que violen las leyes penales serán entregados a los órganos judiciales para su responsabilidad penal.
Sistema de gestión de insumos de protección laboral
Con el fin de estandarizar aún más el equipo, el uso y la gestión de los insumos de protección laboral de los empleados, mejorando así el nivel de seguridad y salud laboral de la empresa y garantizando la seguridad producción y salud de los empleados.
1. Principios
1. La distribución se basará en el principio de economía y eficacia.
2. Los materiales de protección laboral distribuidos y los ciclos de reposición son diferentes según las diferentes condiciones de trabajo.
3. Si el producto se daña o se contamina gravemente durante el uso y ya no se puede utilizar, se puede "cambiar por uno nuevo" una vez aprobado.
2. Alcance
Este sistema se aplica a todos los empleados de la empresa.
3. Responsabilidades y facultades
1. La Dirección General es responsable de formular y revisar las normas y alcances de emisión de acuerdo con las normas pertinentes de superiores y puestos de trabajo, supervisando su uso. y vencimiento del reemplazo de insumos de protección laboral, y establecimiento de una Cuenta para el uso de insumos de protección laboral de los empleados. Responsable de aprobar solicitudes de nuevos empleados, personal que ha cambiado de puesto y suministros de protección laboral que necesitan ser reemplazados con anticipación debido a daños, y mantener registros de aprobación.
2. El Departamento de Producción y el Departamento de Asuntos Generales son responsables de la adquisición de insumos de protección laboral.
3. El centro de administración de propiedades es responsable del almacenamiento de los insumos de protección laboral, emitiéndolos de acuerdo con la lista de requisiciones revisada por el Departamento General y llevando registros de su distribución.
4. Cada departamento es responsable de reemplazar los suministros de protección laboral a tiempo, y es responsable de presentar solicitudes y revisiones preliminares para nuevos empleados, personal que ha cambiado de puesto y reemplazo de daños no vencidos.
IV. Equipamiento y distribución de insumos de protección laboral
1. Los insumos de protección laboral están equipados con diferentes insumos de protección laboral según puestos. Ver anexo "Normas de Distribución de Insumos de Protección Laboral".
2. Método de distribución
(1) Después de que un nuevo empleado sea asignado a un trabajo, el departamento completará el formulario de solicitud de material de acuerdo con las normas de distribución de suministros de protección laboral para Después de la revisión por parte del Departamento General, presento el recibo firmado por el jefe del departamento al custodio del almacén para seguir los procedimientos para recibir los suministros de protección laboral. El período de uso de los suministros laborales se calculará después de que el departamento general apruebe el recibo. .
(2) Si es necesario utilizar suministros estándar de seguro laboral extranjero debido a un reemplazo anticipado u otras razones especiales, el departamento será responsable de presentar una solicitud por escrito indicando el propósito, y se podrá emitir después de la revisión. y aprobación por el Departamento de Asuntos Generales.
(3) Al reemplazar los suministros del seguro laboral, debe pagar los viejos y reemplazarlos por otros nuevos. Vencido el plazo de uso, se seguirán utilizando los que se puedan utilizar. Los que no se puedan utilizar deberán presentarse al jefe de almacén para los trámites de reutilización con la hoja de solicitud de material aprobada y firmada por el jefe de departamento y la mano de obra anterior. Suministros de protección.
(4) Selección del estilo del material. Los suministros de protección laboral deben comprarse en tiendas de suministros de protección laboral designadas y deben cumplir con las normas de seguridad nacionales pertinentes para garantizar la seguridad y la confiabilidad.
(5) La ropa de trabajo debe estar equipada de acuerdo con el color existente (gris y blanco), el material y el estilo (ligero y transpirable para el verano, grueso y cálido para el otoño) y bordado con el logotipo de la empresa. y comprado por el Departamento de Asuntos Generales basándose en la comparación de lotes de calidad y precio.
(6) La adquisición de cascos de seguridad debe cumplir con las normas técnicas nacionales para cascos de seguridad. Elija cascos de seguridad con ala pequeña y el peso preferiblemente no debe exceder los 400 G: fuerza de impacto ≤ 4900 N después de altas temperaturas; , tratamiento a baja temperatura y pulverización de agua; Resistencia a la temperatura: sin deformación entre -50 grados Celsius y 100 grados Celsius los requisitos de material están hechos de plásticos de ingeniería ABS de alta resistencia. Alta dureza, contenido de plástico de alta resistencia, duro pero no quebradizo. Tiene buena resistencia al impacto y propiedades retardantes de llama; el forro debe ser transpirable y absorbente de sudor para garantizar un flujo de aire suave hacia la cabeza. El color es rojo.
(7) Otros suministros de protección laboral serán comprados uniformemente por el departamento de producción de acuerdo con las normas técnicas para equipos generales para diferentes puestos, bajo la condición de garantizar un uso seguro, mediante comparación de calidad y precio.
5. Normas de gestión de uso
1. Los empleados deben cuidar bien y utilizar los suministros de protección laboral. El uso de los suministros de protección laboral debe estar dentro del alcance del trabajo y dentro del tiempo. límite y no debe utilizarse para otros fines.
2. La producción y el personal de las diferentes áreas deberán utilizar ropa de trabajo y los correspondientes equipos de protección que cumplan con la normativa pertinente.
3. Ropa de trabajo (incluidos cascos de seguridad) que deben usar los empleados en el sitio de producción de la División de Grandes Instrumentos de Pesaje.
4. Los empleados conservan adecuadamente los suministros de protección laboral personal. Si alguno de los suministros de protección laboral se pierde durante el período de uso, el individuo los compensará con un descuento basado en el tiempo restante y luego los reemplazará. .
5. Si un empleado renuncia durante el período de prueba, todos los suministros de protección laboral (excluido el consumo diario de suministros de protección laboral) deben devolverse dentro de los 7 días hábiles y la ropa de trabajo y el calzado de protección laboral deben limpiarse. ; si excede los 7 días hábiles, la ropa de trabajo y el calzado de protección se devolverán como ropa vieja y la empresa los descontará del salario según sus precios originales.
6. Los empleados deben usar equipo de protección laboral que cumpla con los estándares de seguridad requeridos en el lugar de trabajo. A los infractores se les deducirán sus bonificaciones de 50 a 100 yuanes.
7. El departamento responsable de solicitar los suministros de protección laboral del personal debe limpiarse y entregarse después de la pasantía. En caso de pérdida o daño, se realizará una compensación con un descuento del valor original.
8. Si las normas sobre el uso de insumos de protección laboral provocan accidentes de seguridad relacionados con el trabajo, se retendrá el premio de seguridad del departamento.
9. El administrador del almacén deberá conservar adecuadamente los insumos de protección laboral viejos reciclados que puedan seguir utilizándose y distribuirlos para su uso, aquellos que no puedan seguir utilizándose, como el calzado de protección laboral, deberán ser destruidos; regularmente y la ropa de trabajo se puede cortar en equipos de limpieza en tiras.
10. El comité de gestión de seguridad de la empresa debe comprobar periódicamente si el uso de suministros de protección laboral por parte de los empleados cumple con las normas de seguridad, e insta estrictamente a los empleados de la empresa a implementar estrictamente las normas sobre el uso de suministros de protección laboral. , e imponer sanciones a los empleados que no cumplan con la normativa. Al final del trimestre, se elabora y presenta al Departamento General un informe sobre el uso de insumos de protección laboral por parte de los empleados.