¿El seguro de pensiones urbano y rural entra en conflicto con el seguro de pensiones de los empleados?
1. ¿El seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales entra en conflicto con la seguridad social de los empleados?
Los dos están en conflicto, lo que significa que no se les puede pagar al mismo tiempo.
En otras palabras, si participamos al mismo tiempo en el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales y en la seguridad social de los empleados, solo podremos disfrutar de una pensión en el futuro. Por lo tanto, incluso si tiene un seguro, se considerará sin sentido.
Por supuesto, si ambos están asegurados, primero se debe considerar asegurar el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales, porque después de todo, la seguridad social de los empleados puede disfrutar de beneficios de pensión más altos que el seguro de pensiones de los residentes, lo cual es Aún es mucho más alto, por lo que es más beneficioso conservar la seguridad social de los empleados. Tiene sentido.
Existe un conflicto entre el seguro de pensiones urbano y rural y el seguro de pensiones de los empleados.
Los asegurados del seguro de pensiones de los empleados son los empleados que han formado una relación laboral con el empleador, y los asegurados del seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales son los residentes urbanos y rurales que no están cubiertos por el sistema básico de seguro de pensiones para empleados Los grupos asegurados son diferentes y sólo pueden disfrutar de un tipo de beneficios de pensión. Si ha pagado tanto el seguro de pensiones de residentes urbanos como rurales y el seguro de pensiones de empleados, ambos se pueden convertir entre sí. Después de alcanzar la edad de jubilación legal, los empleados que hayan pagado el seguro de pensiones durante 15 años pueden solicitar la transferencia del seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales al seguro de pensiones de empleados. Los empleados cuyo período de pago del seguro de pensión sea inferior a 15 años pueden ser transferidos al seguro de pensión de residentes urbanos y rurales y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.
Las prestaciones de pensión se combinan con la planificación social y las cuentas personales, y se combinan con otras políticas y medidas de seguridad social como pensión familiar, seguridad territorial, asistencia social, etc. Es un sistema de seguro de pensión social organizado y implementado por el gobierno. Es una parte importante del sistema de seguro social. El seguro de pensión rural y el seguro de pensión laboral se superponen y los dos tipos de seguro no pueden fusionarse. Por lo tanto, sólo puede elegir un seguro de pensión que le resulte beneficioso en función de su situación real.
2. ¿Se pueden reembolsar juntos el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales y la seguridad social de los empleados?
No se pueden reembolsar juntos.
En primer lugar, el seguro médico de los residentes urbanos y rurales y el seguro médico de los residentes urbanos y rurales no pueden disfrutar de los beneficios del seguro médico al mismo tiempo, la razón principal es que los dos tipos de seguro tienen objetos y características diferentes. diferentes tiempos de pago. Los empleados deben participar en el seguro social para empleados y los residentes pueden elegir entre dos tipos de seguro médico.
Además, no puedes participar al mismo tiempo, es decir, no puedes disfrutar de los beneficios del seguro médico repetidamente. Dado que las entidades de seguridad social de los empleados y seguro médico de residentes son diferentes, el tiempo de pago también es diferente.
3. ¿Cuál es la diferencia entre el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales y la seguridad social de los empleados?
1. para el seguro médico de los empleados. El seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales se paga una vez al año. En 2022, el pago mínimo para los particulares en varios lugares será de 250 yuanes.
Por lo tanto, para el seguro social de los empleados y el seguro médico básico, el pago se realiza mensualmente, y el monto pagado es igual a la base de pago individual multiplicada por el ratio de pago. La tarifa mensual mínima es de trescientos a cuatrocientos yuanes.
2. Ratio de reembolso
No hay mucha diferencia entre los ratios de pago de la seguridad social de los empleados y el seguro médico de los residentes. La razón principal es que el seguro médico para residentes no incluye subsidios y el estándar mínimo de subsidio no es inferior a 520 yuanes.
En general, en los últimos años, la tasa de reembolso del seguro médico básico para los residentes urbanos y rurales en varios lugares ha sido de 59,3, y la tasa de reembolso de la seguridad social para los empleados ha sido de 80,5, una diferencia del 21,2 por ciento. agujas. Se puede observar que, aunque la tasa de reembolso del seguro médico de los residentes es menor que la tasa de reembolso del seguro social de los empleados, la diferencia no es grande.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 2: Cuando una persona física que participa en el seguro básico de pensión para empleados alcanza la edad legal de jubilación, si el pago acumulado es inferior a quince años, el pago podrá ampliarse a quince años. Si la ley de seguro social se implementó antes de la implementación de la ley de seguro social y la extensión del pago por cinco años aún es inferior a quince años, se puede realizar un pago único hasta los quince años completos.
Artículo 3 Una vez que una persona que participa en el seguro básico de pensión para empleados alcanza la edad legal de jubilación, si el pago acumulado es inferior a quince años (incluida la extensión del pago de conformidad con las disposiciones del artículo 2), Puede solicitar el traslado a la nueva sociedad rural en el lugar de registro del hogar. Seguro de pensión o seguro de pensión social para residentes urbanos, y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión.
Una vez que una persona que participa en el seguro básico de pensiones para empleados alcanza la edad legal de jubilación, el período de pago acumulado es inferior a quince años (incluida la extensión del pago de conformidad con las disposiciones del artículo 2), y tiene no ha sido transferido a la nueva sociedad de seguro de pensión social rural o sociedad residencial urbana. Para el seguro de pensión, una persona puede solicitar por escrito la rescisión de la relación de seguro de pensión básica para empleados. Después de recibir la solicitud, la agencia de seguro social informará al solicitante por escrito sobre el derecho a transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al seguro de pensión social para residentes urbanos y las consecuencias de rescindir la relación del seguro de pensión básica del empleado previa confirmación por escrito. Para el solicitante, se rescindirá el seguro de pensión básico del empleado y se pagará a la persona el importe del depósito de la cuenta personal en un solo pago.