Los tipos de seguro de pensión básicos incluyen
1. Seguro de pensión para empleados
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Seguridad Social de mi país, las empresas deben pagar la seguridad social a sus empleados. El seguro de pensiones lo asumen conjuntamente la unidad y los empleados, por lo que los gastos que los propios empleados deben pagar son en realidad relativamente pequeños.
2. Seguro de pensión de empleo flexible
Para las personas con empleo flexible, el seguro de pensión de empleo flexible también es una buena opción porque su efectividad es la misma que la del seguro de pensión de empleados. sólo tienes que correr con todos los costes personalmente.
3. Seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales
El seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales está dirigido principalmente a agricultores sin empleo o residentes urbanos y rurales. El umbral de compra es muy bajo y el coste no es elevado, pero el dinero que puedes recibir tras la jubilación también es limitado.
1. El seguro social se denomina seguridad social. Según las disposiciones de la Ley del Seguro Social, el seguro social incluye el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. , etc. El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en el caso de vejez, enfermedad, accidente de trabajo, desempleo, parto, etc.
2. Las personas físicas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.
3. Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece debido a una enfermedad o no debido al trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir subsidios y pensiones funerarias. Una persona discapacitada que pierde completamente la capacidad de hacerlo; el trabajo puede recibir subsidio de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.
4. Las personas que participen en el seguro médico básico para empleados que hayan realizado contribuciones acumulativas durante el número de años especificado por el estado cuando alcancen la edad legal de jubilación ya no pagarán primas del seguro médico básico después de la jubilación y disfrutar de las prestaciones básicas del seguro médico de conformidad con la normativa nacional.
5. Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales por motivos de trabajo y sean identificados como lesiones de trabajo gozarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo, entre ellos, los que hayan perdido la capacidad; para trabajar después de haber sido identificado como apto para trabajar gozará de beneficios por incapacidad. Si un empleado lesionado en el trabajo reúne las condiciones para recibir una pensión básica, se suspenderá el subsidio de invalidez y podrá disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básica. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, la diferencia se cubrirá con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales.
6. Las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo:
(1) El empleador y el individuo han pagado las primas del seguro de desempleo durante un año. antes de quedar desempleado.
(2) Interrupción del empleo no por voluntad propia
(3) Ya registrado como desempleado y obligado a postular a un empleo. Durante el período en que reciben las prestaciones del seguro de desempleo, los desempleados participan en el seguro médico básico para los empleados y disfrutan de las prestaciones del seguro médico básico. Las primas del seguro médico básico que deben pagar los desempleados se pagan con cargo al fondo del seguro de desempleo, y los particulares no pagan primas del seguro médico básico.
7. Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de las prestaciones por gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
¿Qué condiciones se deben cumplir para solicitar el seguro social de pensiones?
l. Los que tengan más de 60 años en la fecha de inicio del pago de la prima del seguro;
2. Los que tengan más de 45 años y menos de 60 años en la fecha de inicio. del pago de la prima del seguro deben participar en el seguro de acuerdo con la normativa y tener suficientes Personas que hayan pagado el período correspondiente de las primas del seguro de pensión y sean mayores de 60 años
3 Los que tengan menos de 45 años en el; fecha de inicio de pago del seguro y participar en el seguro según reglamentación, y el período de pago sea superior a 15 años, Personas mayores de 60 años.
En resumen, el seguro de pensión básico incluye el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. Los puntos del seguro de pensión social de los empleados se ingresan en la cuenta general de la parte de la cuenta de pensión de la unidad y de la parte individual de la cuenta de pensión. El monto del pago a los empleados es igual a la base de pago de los empleados multiplicada por 8, y el monto del pago de la empresa es igual a la base de pago de los empleados multiplicada por 16.
Las personas que participan en el seguro de pensión básico y cuyas cotizaciones acumuladas son inferiores a quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir el seguro de pensión básico mensualmente.
Base jurídica:
El artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro contra accidentes laborales. , seguro de desempleo, seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc. .