Cultura corporativa de Weihai International Economic and Technical Recommendation Co., Ltd.

Construir un equipo excelente con pensamiento activo, unidad y cooperación, y una fuerte cohesión es uno de los objetivos de la empresa. Durante los últimos 20 años, la empresa se ha esforzado por construir una cultura corporativa distintiva a través de incesante capacitación empresarial, actividades culturales y deportivas y revistas de comunicación, creando un buen trabajo, estudio y vida unidos, armoniosos, honestos y amigables, llenos de Vitalidad y espíritu emprendedor. El ambiente potencia la cohesión y la fuerza centrípeta de los empleados, y la empresa siempre mantiene una fuerte vitalidad. La cultura corporativa es la fuerza impulsora interna para el desarrollo de la empresa y una parte importante de la construcción de la civilización espiritual de la empresa. El núcleo de la construcción de la cultura corporativa es penetrar los conceptos centrales de la empresa en cada palabra y acción de cada empleado a través de una serie de portadores culturales efectivos.

◆El concepto de honor y desgracia “Seis honores y seis desgracias” de Weihai International.

Siéntete orgulloso de ser pionero y emprendedor, y avergüénzate de ser conservador;

Siéntete orgulloso de la innovación y el espíritu empresarial, avergüénzate de la depresión;

Sé orgulloso de la eficiencia, avergüenzate de la procrastinación;

Siéntete orgulloso de estar dispuesto a soportar las dificultades, avergonzado de codiciar la facilidad ;

Esté orgulloso de su carácter moral. Siéntete orgulloso de ser noble, avergonzado de buscar beneficio personal;

Esté orgulloso de enfatizar la unidad, avergonzado de destruir la unidad.