Cómo redactar un contrato de trabajo para estudiantes universitarios

1. Modelo de acuerdo de empleo para estudiantes universitarios

Parte A (empleador): Parte B (graduado):

Las partes A y B se encuentran a través de la oferta y la demanda, bidireccional Elija y llegue al siguiente acuerdo:

1. La Parte A ha presentado sinceramente a la Parte B la situación de la unidad y los arreglos laborales propuestos para la Parte B, y a través de la comprensión y evaluación de la Parte B, acordó contratar al Partido B. El Partido B ha presentado sinceramente su situación al Partido A y, gracias a su comprensión del Partido A, está dispuesto a encontrar empleo en el Partido A y firmar un acuerdo de empleo tripartito con la universidad dentro del período acordado.

2. Las condiciones de trabajo, la protección laboral, la remuneración laboral y los beneficios proporcionados por la Parte A a la Parte B deberán cumplir con las regulaciones pertinentes de GJ.

3. Cuando el Partido B se reporta a la sucursal del Partido A (firma un contrato laboral), debe obtener un certificado de graduación y un certificado de título; de lo contrario, el Partido A no será empleado.

IV. Momento para la firma del contrato laboral tripartito:

La Parte B deberá firmar el contrato laboral tripartito con la Parte A a más tardar el 31 de diciembre de 20XX, en caso contrario lo hará. se considerará como un abandono automático de la Parte B. Después de que la Parte A reciba el acuerdo de trabajo de la Parte B, la Parte A devolverá el acuerdo de trabajo tripartito sellado por la Parte A a la Parte B dentro de los 15 días hábiles.

5. Responsabilidad por incumplimiento de contrato

A la vista de los costes de contratación de la Parte A durante el proceso de contratación, se considerará que la Parte B ha incumplido el contrato si se produce alguna de las siguientes circunstancias después de firmar este acuerdo y pagará una indemnización por daños y perjuicios a la otra parte RMB 2000 (￥2000,00) yuanes:

1. La parte B solicita rescindir el acuerdo de trabajo firmado con la parte A antes de dejar la escuela

2. La Parte B no rescinde el contrato de trabajo según lo estipulado en el acuerdo. Informe a la Parte A y firme un contrato de trabajo dentro del plazo especificado en el certificado de registro.

3. La Parte A se niega; aceptar el registro de la Parte B que cumple las condiciones de empleo sin motivos legítimos.

VI. Vigencia del Convenio y Otros

La firma del presente convenio sólo se considera como un acuerdo de intenciones laborales entre la Parte A y la Parte B, y no se considera el establecimiento. de una relación laboral.

Este acuerdo entrará en vigor una vez firmado por ambas partes.

Este Acuerdo se realiza por duplicado, donde la Parte A conserva una copia y la Parte B conserva una copia.

Parte A (empleador) Parte B (egresado)

Firma del departamento de personal: Firma:

x año x mes x día x año x mes x Día

Número de contacto: Número de contacto:

2. Modelo de acuerdo de empleo para estudiantes universitarios

Graduado: ____________________

Empleador: ______________

Unidad de formación: ______________

Términos a seguir al firmar este contrato de trabajo

Artículo 1: Este "Acuerdo de Trabajo" se aplica a los colegios y universidades ordinarios que participan en el empleo inicial (Incluidas unidades de formación de posgrado) graduados, graduados universitarios; diversas empresas e instituciones registradas en China, agencias gubernamentales, unidades militares y empresas y sucursales extranjeras aprobadas y registradas de conformidad con la legislación china.

Artículo 2 La suscripción del presente contrato laboral se regirá por los principios de igualdad, voluntariedad y buena fe.

Artículo 3 Los graduados y los empleadores tienen derecho a conocer la situación real de cada uno. La parte enterada debe presentar verazmente su propia situación y no cometer fraude.

Artículo 4 Si se agregan otros términos acordados al "Acuerdo de Trabajo", el contenido de los términos acordados no violará las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos administrativos de GJ, y no dañará la reputación y los derechos legítimos. e intereses de la escuela, el empleador y los graduados.

Artículo 5 Si los graduados y los empleadores tienen otros acuerdos sobre el establecimiento de un contrato de trabajo, deberán constar en el contrato de trabajo. Por ejemplo: si el empleador necesita obtener la aprobación del departamento de personal para la contratación, se debe estipular en el acuerdo que el contrato de trabajo se establecerá después de la aprobación.

Artículo 6 Este acuerdo entrará en vigor después de que sea firmado o sellado por el graduado y el empleador, y se utilizará como base para la emisión y el registro después de ser autenticado y registrado por la escuela.

Artículo 7 Este acuerdo se hará por cuadruplicado, una copia para cada uno de los egresados, el empleador, el colegio y la escuela donde el estudiante trabajará después de graduarse.

Principales términos del acuerdo entre las dos partes

Nombre del empleador: _____________Departamento responsable:______________

Dirección de correspondencia:_____________Código postal:______________

Persona de contacto y número de teléfono:____________Tipo de organización:______________

Archivo:_______________

Nombre de la unidad receptora:_______________Código postal:_____________

Detalles Dirección: _____________

Nombre del egresado: _______________ Género: __________________

Nacionalidad: _______________ Fecha de nacimiento: ______________

Universidad: _______________ Especialización: ___________________

Perspectiva política:_____________Categoría de carrera:______________

Educación:_______________Método de formación:______________

Lugar de origen:_______________Estado civil:______________

Información de contacto: _____________

3. Modelo de acuerdo de empleo para estudiantes universitarios

Las Partes A y B deberán cumplir con la política de empleo para graduados de GJ y las regulaciones pertinentes, cumplir con los principios de honestidad y crédito, y trabajar en igualdad y De forma voluntaria, basado en el consenso, se llega al siguiente acuerdo de conformidad con la ley:

1. El Partido A acepta reclutar (emplear) al Partido B.

2. El Partido B acepta trabajar para el Partido A después de graduarse.

3. La Parte A es responsable de manejar los procedimientos pertinentes necesarios para reclutar (emplear) a la Parte B, y la Parte B cooperará activamente con ella.

4. El Partido A recluta (emplea) al Partido B por un período de un año, un puesto de trabajo y un tipo de trabajo.

5. Durante el período en el que el Partido A recluta (emplea) al Partido B para trabajar, el ingreso salarial mensual (anual) real del Partido B no será inferior a 10.000 RMB (este ingreso no será inferior al mínimo estándar salarial estipulado por el gobierno local).

6. Durante el período en que el Partido A recluta (emplea) al Partido B para trabajar, el Partido A pagará el seguro social (incluido el seguro de pensión, médico, desempleo, accidentes laborales, maternidad, etc.) por Parte B de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas de GJ Proporcionar beneficios relevantes, así como condiciones de seguridad y salud laboral y suministros de protección laboral que cumplan con las regulaciones de GJ.

7. Requisitos especiales de la Parte A para el examen físico de la Parte B (si no hay ninguno, no complete ninguno):

8. Después de que la Parte A llegue a un acuerdo mediante negociación, debe firmarse dentro de 1 día hábil El presente contrato de trabajo.

9. Los materiales promocionales con contenido proporcionado por la Parte A durante el reclutamiento se incluirán como anexos a este acuerdo. Los materiales de autorrecomendación proporcionados por la Parte B al solicitar el trabajo también se adjuntan como anexo a este acuerdo.

10. La situación introducida por la Parte A es gravemente falsa. La Parte B puede rescindir unilateralmente este acuerdo y quedar exenta de responsabilidad. Modelo de contrato laboral para graduados universitarios en XXXX Modelo de contrato laboral para graduados universitarios en XXXX. Si los materiales de autorrecomendación proporcionados por la Parte B son gravemente inexactos, la Parte A puede rescindir unilateralmente este acuerdo y quedar exenta de responsabilidad.

11. Este acuerdo se rescindirá después de notificar a la otra parte por escrito bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: 1. La Parte A es revocada o declarada en quiebra de acuerdo con la ley 2. La Parte B ingresa a la escuela; se une al ejército o es contratado antes de graduarse y dejar la escuela Ser funcionario público de GJ o participar en proyectos de servicio voluntario local y de GJ 3. El partido B no ha obtenido calificaciones de graduación al presentarse. 4. El partido B ha sido sentenciado; de detención penal o superior o de reeducación por el trabajo 5. Otras circunstancias que establezcan las leyes, reglamentos y políticas;

12. La Parte A y la Parte B implementarán plenamente el acuerdo. Si una de las partes incumple el contrato, la otra parte podrá exigir su responsabilidad por incumplimiento de acuerdo con la ley y exigirle que compense las pérdidas correspondientes.

13. La Parte A y la Parte B podrán cambiar los términos acordados por ambas partes en el acuerdo o rescindir el acuerdo por consenso.

14. Si surge una disputa entre la Parte A y la Parte B debido al cumplimiento de este acuerdo, la Parte A y la Parte B la resolverán mediante negociación, o la presentarán al departamento de archivo y registro para su coordinación y resolución, o presentar directamente una demanda ante el Tribunal Popular.

15. Para asuntos no cubiertos en este acuerdo, si GJ tiene disposiciones, se implementarán de acuerdo con las disposiciones de GJ; si GJ no tiene disposiciones, serán acordadas por la Parte A y la Parte B.

16. Este acuerdo se realiza por cuadruplicado. El Partido A, el Partido B, el departamento de empleo para graduados de la escuela y el departamento de empleo para graduados del gobierno local tienen cada uno una copia.

17. Partido. A y B Después de que las dos partes firmen el acuerdo de empleo, la Parte A presentará una copia de este acuerdo al departamento de empleo para graduados del gobierno local para su revisión y presentación dentro de los 10 días hábiles. La Parte B presentará una copia de este acuerdo a la Parte; B dentro de los 10 días hábiles. El departamento de empleo para graduados de la escuela donde se encuentra revisará y registrará la solicitud, y el departamento de empleo para graduados de la escuela la incluirá en el plan de empleo para graduados y la informará al Departamento Provincial de Educación para su emisión. de un certificado de registro de empleo.

18. Este acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por la Parte A y la Parte B. Si hay términos adicionales acordados por ambas partes, estarán sujetos a su acuerdo (si no hay ninguno, complete el espacio en blanco; si los hay, los términos adicionales deben ser firmados por ambas partes para que entren en vigor):

Parte A (sello oficial): Parte B (firma):

　Año Mes Día Año Mes Día

4. Plantilla de Acuerdo de Empleo para Estudiantes Universitarios

Parte A: ____________

Partido B: ____________

Para implementar plenamente la política educativa del Ministerio de Educación de tomar las necesidades sociales como objetivo de formación y el empleo como orientación, establecer un modelo de enseñanza de demanda, formación, formación práctica y empleo para que los egresados ​​puedan aplicar lo aprendido. Ambas partes negocian y firman este acuerdo.

1. Responsabilidades que debe desempeñar la Parte A

1 De acuerdo con los materiales de admisión proporcionados por la Parte B, acudir al Departamento Provincial de Educación para realizar los trámites formales de admisión, y ser responsable de la tramitación de los certificados de graduación de los estudiantes y los certificados de registro de empleo.

2. Realizar la docencia de acuerdo con el plan de enseñanza y el programa de estudios estipulados por el Ministerio de Educación de GJ y las necesidades reales del empleador. y completar las tareas docentes de cada materia con calidad y cantidad

3. Responsable de recomendar a los estudiantes para el empleo después de su graduación y proporcionar al menos un puesto de trabajo para cada estudiante

4. Responsable de la capacitación previa al empleo de los graduados;

5. Responsable de recomendar especialidades para el empleo Incluyendo varias especialidades vocacionales superiores matriculadas en nuestra universidad en ______.

2. Responsabilidades que debe desempeñar la Parte B

1. Los estudiantes deben completar las horas de crédito requeridas

2 Deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos; de la universidad mientras esté en la escuela, estudie mucho y las calificaciones deben estar por encima de los estándares de aprobación

3. Los estudiantes deben proporcionar materiales de admisión verdaderos y válidos a la universidad

4. Los estudiantes deben proporcionar materiales de admisión verdaderos y válidos a la universidad; debe cooperar con la universidad en la colocación laboral mientras está en la escuela. Capacitación y empleo recomendado.

3. Si la Parte B se encuentra con alguna de las siguientes situaciones, la Parte A no será responsable del trabajo de reasentamiento Página anterior 1 2 Página siguiente