¿Cómo valoras "Free Yourself"?
"Sólo cantaré ante el círculo de amigos del jefe. El líder simplemente dirá algo casualmente , sígalo de inmediato y el proyecto comenzará de inmediato, independientemente de las consecuencias ".
……
65438 En la tarde del 24 de octubre, en la reunión anual de New Oriental, Un vídeo de seis empleados cantando “Liberate Yourself” (adaptado de “Desert Camel”) se volvió viral. La letra se quejaba de las "enfermedades de las grandes empresas", como la mala experiencia del usuario y la inacción del gerente, lo que atrajo el ridículo de muchas personas. "Supongo que lo despedirán inmediatamente después de la actuación". 65438 En la mañana del 25 de octubre, Yu Weibo, presidente de New Oriental Education Group Co., Ltd., envió el vídeo. También dijo: "Los artistas creativos que se atrevan a exponer los problemas del Nuevo Oriental y crear este programa recibirán una recompensa de 6,543,8 millones de yuanes".
Zhao Yuhuan, un empleado de la Escuela del Nuevo Oriental de Beijing que participó en el Actuación, recordada en una entrevista con los medios, Durante la actuación, Yu Hongmin se rió de oreja a oreja y tomó la iniciativa en aplaudir al final. El periodista supo que New Oriental también votará sobre el programa de la reunión anual y los resultados se anunciarán a finales de este mes. Muchos empleados especularon que el programa probablemente sería "el mejor del año".
Xiaohong (seudónimo), empleado de New Oriental, votó por la libertad. Dijo a los periodistas que New Oriental tiene un programa de este tipo todos los años y que este tipo de "queja" es una especie de cultura corporativa. Du, ex maestro y fundador de New Oriental, también comentó públicamente en WeChat Moments: "New Oriental y Teacher Yu siempre han defendido este tipo de cultura de 'broma'. Los empleados y los empleados, los empleados y los líderes, y los líderes pueden burlarse unos de otros. Así es como nació."
Además, con respecto a los muchos problemas en las letras, Du dijo que estos problemas no son solo un problema de New Oriental, sino un fenómeno común. comúnmente conocida como "enfermedad de las grandes empresas", pero nadie la interpretó de esta manera en el pasado. "Creo que esta no es la primera vez que los ejecutivos de New Oriental comprenden estos problemas. ¿Cómo podemos cambiarlos? En realidad es una pregunta más 'específica'. De lo contrario, habrá una secuela el próximo año".
Nota del periodista Después de la proyección de "Free Yourself", muchas personas especularon que el programa fue planeado deliberadamente por altos ejecutivos. Esta especulación está relacionada con la gestión interna de cinco correos electrónicos internos recientes.
“Algunos de nuestros gerentes, desde niveles medios hasta superiores, se han convertido en personas sin innovación, sin visión, camarillas, administración perezosa y sin sensación de crisis”, señaló Yu Yan. que existen problemas en la operación y gestión de la empresa, y dijo que en el año calendario 2019 y el año fiscal 2020, New Oriental promoverá vigorosamente las "tres modernizaciones" de New Oriental (estandarización, sistematización e informatización) y rectificará el personal directivo a nivel. 6 y superiores. El propio Yu fungirá como líder del grupo de trabajo “Tres Modernizaciones” de New Oriental. Yu también mencionó en su discurso que se centrará en la gestión de New Oriental en el futuro.
Como “hermano mayor” en la industria de la educación y la formación, New Oriental parece estar pasando por momentos difíciles últimamente. 65438 El informe financiero del segundo trimestre de New Oriental para el año fiscal 2019 publicado el 22 de octubre mostró que la pérdida neta de la compañía para el trimestre alcanzó los 25,8 millones de dólares, una disminución interanual de 750, que fue la mayor pérdida trimestral desde su cotización en diciembre. . Los conocedores de la industria creen que esto tiene algo que ver con los propios problemas de la empresa, la presión competitiva externa y el entorno político. En 2018, el gobierno tomó medidas enérgicas contra las instituciones de formación fuera de los campus y reguló aspectos como las calificaciones escolares, el tiempo de formación y las calificaciones de los docentes. Algunos campus de New Oriental también debieron hacer rectificaciones. Por otro lado, la competencia en la industria de la educación y la formación es cada vez más feroz, con instituciones como VIPKID y Hujiang creciendo rápidamente. Hoy en día, gigantes de Internet como Toutiao, Tencent y NetEase también están implementando la educación en línea.
65438 El 25 de octubre, después de que "Liberate Yourself" se hiciera popular, New Oriental respondió en la plataforma pública oficial de WeChat: "El corazón es como un espejo, autoexamen y autocorrección; déjate llevar y haz Aún puedes mirar hacia el futuro."
Adjuntamos la letra de "Free Yourself":