Política de introducción de talentos de Anqing 2022

Todo tipo de talentos recién introducidos para trabajar en empresas de la zona recibirán apartamentos o casas de alquiler dentro de la zona de desarrollo económico. Los estudiantes de maestría de tiempo completo, títulos profesionales superiores asociados y técnicos superiores recibirán un subsidio de alquiler de 600 yuanes al mes, los estudiantes universitarios de tiempo completo, títulos profesionales intermedios y técnicos recibirán un subsidio de alquiler de 300 yuanes al mes. y los estudiantes universitarios de tiempo completo, los títulos profesionales junior y los trabajadores senior recibirán un subsidio de alquiler de 200 yuanes al mes. Los apartamentos para talentos cobran un alquiler que no supera el precio del mercado. El plazo máximo para solicitar la subvención es de 3 años. Los estudiantes de maestría de tiempo completo, títulos profesionales superiores asociados y técnicos superiores que compren viviendas comerciales por primera vez dentro de la Zona de Desarrollo Económico de Anqing recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 200.000 yuanes para estudiantes universitarios de tiempo completo, títulos profesionales intermedios y; los técnicos recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 100.000 yuanes; los estudiantes universitarios de tiempo completo, los graduados universitarios y los técnicos jóvenes recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 100.000 yuanes. Los títulos profesionales y los trabajadores senior recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 50.000 yuanes. yuan.

1. La introducción del talento debe cumplir las siguientes condiciones:

1. Graduación de una universidad regular con una licenciatura en el área local, pago de la seguridad social; cierto período; cumplimiento de las normas pertinentes sobre talentos en varios lugares.

2. La introducción de talento significa que, debido a las necesidades laborales, un empleador local contrata a un trabajador en el trabajo de otra provincia o ciudad.

3. número de años y calificaciones académicas superiores a las de los talentos locales. Los talentos introducidos con requisitos mínimos pueden establecerse y encontrar empleo localmente.

2. Procedimientos de introducción de talento:

1. Proceso de introducción de talento profesional y técnico

2. Conectar con empresas para determinar la demanda de talento profesional y técnico.

3. Las empresas empleadoras presentan informes de demanda, formulan planes de empleo y publican información sobre empleo. Revisan los informes de demanda de talento de cada empresa, determinan planes de introducción de talento y publican información sobre empleo a través de diversos medios, como Internet y periódicos. , radio y televisión.

Base legal:

"Medidas de gestión de introducción del talento municipal de Beijing" Artículo 1 Con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo de talentos de la ciudad y fortalecer la seguridad del talento para el desarrollo económico y social de la capital. Según el documento "Acerca de tomar la iniciativa" Plan de implementación para la reforma de acción y optimización del entorno empresarial "(Jingfa [2017] No. 20), "Varias medidas para optimizar los servicios de talento para promover la innovación científica y tecnológica y promover el desarrollo de Industrias de alta precisión" (Jingzhengfa [2017] No. 38) y nacional y El espíritu de las políticas de esta ciudad relacionadas con la introducción de talentos y la situación real de esta ciudad se han combinado para formular estas medidas.