¿Dónde puedo consultar los resultados de las instituciones públicas de Yichang?
Los resultados de la prueba escrita serán anunciados por el Instituto Provincial de Examen de Personal de Hubei a través del sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yichang aproximadamente un mes después de la fecha de la prueba escrita. La puntuación total de la "Prueba de aptitud vocacional" y la "Capacidad de aplicación integral" son 150 puntos, con un total de 300 puntos; la puntuación de la prueba escrita representa el 40% de la puntuación total y la fórmula de cálculo es: Puntuación total de la prueba escrita = (" Prueba de Aptitud Vocacional” 》 “Capacidad de Aplicación Integral”) 340.
Entrevista:
(1) La entrevista se centra en evaluar el conocimiento profesional, las habilidades comerciales y las habilidades laborales de los candidatos que sean adecuadas para el puesto, y en probar la calidad general y Habilidad relevante y capacidad para aplicar de manera integral el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos en el trabajo. Las entrevistas generalmente toman la forma de entrevistas estructuradas, conferencias de prueba, pruebas de habilidades, presentaciones en vivo, operaciones prácticas, discusiones en grupos sin líder, etc.
(2) Cada unidad de reclutamiento determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista de acuerdo con la proporción de preseleccionados para la entrevista estipulada en la "Lista de puestos" y de acuerdo con los puestos que los candidatos solicitan y en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas. de mayor a menor. Si el número de candidatos preseleccionados para las entrevistas no alcanza la proporción especificada, el número de planes de contratación se reducirá en consecuencia o se cancelará el número de puestos de contratación. Y anuncio oportuno a través del sitio web oficial de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yichang.
(3) Los candidatos preseleccionados para la entrevista deben traer los originales y copias de los materiales de requisitos laborales para participar en la revisión de calificación de la entrevista. Quienes sean funcionarios públicos actuales (gerentes en referencia a la Ley del Funcionario Público) deben solicitar el examen con el consentimiento de su empleador, y deben proporcionar certificación escrita del consentimiento de su empleador a la solicitud durante la etapa de revisión de calificación. Aquellos preseleccionados para la entrevista que no asistan a la revisión de calificaciones en el momento y lugar designados o que no pasen la revisión de calificaciones no podrán ingresar a la entrevista. Para los puestos donde hay vacantes entre los candidatos entrevistados, los puestos se cubrirán en secuencia según los resultados del examen escrito para ese puesto.
(4) Antes de la entrevista, cada unidad de contratación publicará un anuncio de la entrevista en el sitio web oficial de la unidad o del departamento competente. Los asuntos relacionados estarán sujetos al anuncio de la entrevista.
(5) Después de que se publique el anuncio de la entrevista de cada unidad, dentro de los 5 días anteriores a la fecha de la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como la abstención del candidato, no se realizará ningún reemplazo. hecho. Para los puestos en los que la proporción entre el número de participantes de la entrevista y el número planificado de puestos de contratación es igual o inferior a 1:1, se implementará el control de la línea de aprobación de la puntuación de la entrevista, y esto se indicará claramente en el anuncio de la entrevista. Los candidatos que no alcancen la calificación aprobatoria no pueden ingresar a las etapas de examen físico e inspección.
Las anteriores son todas las respuestas sobre dónde comprobar los resultados de las instituciones públicas de Yichang.