¿Puede una trabajadora despedida de una empresa estatal jubilarse a los 50 años si su empleador paga 13 años de seguridad social?
¿Puede una empleada despedida de una empresa estatal solicitar la jubilación a la edad de 50 años después de pagar 13 años de seguridad social en su lugar de trabajo original si su período de pago acumulado es de solo 13 años? entonces obviamente no es posible cumplir con las condiciones para la jubilación, porque todos conocemos el período mínimo de pago del seguro de pensión. Se necesitan más de 15 años para jubilarse y disfrutar de los beneficios de una pensión mensual. Si ha alcanzado la edad de jubilación legal de 50 años, pero sus años de cotización acumulados son inferiores a 15 años, lo más probable es que deba retrasar la jubilación dos años.
Pero si tus años de cotización acumulados son más de 15 años, y tus años de cotización en tu lugar de trabajo son más de 13 años, que puedas jubilarte a los 50 años depende principalmente de si eres trabajadora , porque las trabajadoras y los cuadros femeninos tienen diferentes edades legales de jubilación. Las trabajadoras a menudo pueden solicitar la jubilación y disfrutar de los beneficios de pensión solo a la edad de 50 años. Si los cuadros femeninos solo pueden solicitar la jubilación a la edad de 55 años, debemos verificar su edad. información personal Según los registros relevantes del expediente, si el registro de su expediente personal pertenece a una trabajadora, entonces, naturalmente, puede solicitar la jubilación directamente a la edad de 50 años. Pero si consta en su expediente personal que las cuadros femeninas sólo pueden jubilarse cuando tengan 55 años.
Porque, al fin y al cabo, tanto si te jubilas a los 50 como a los 50, es la edad de jubilación legal normal para las mujeres y este rango de edad de jubilación para las mujeres. Todavía es relativamente grande porque está dividido en dos etapas diferentes. Si quieres jubilarte a los 50 años, por un lado debes ser trabajador, y por otro lado debes haber trabajado en la empresa por más de 10 años si eres mujer que cotiza a la seguridad social. Según el método de empleo flexible, no puede jubilarse a los 50 años. Por lo tanto, el umbral para jubilarse a los 50 años es relativamente alto. La mayoría de las mujeres solo pueden jubilarse a los 55 años.
Sin embargo, el próximo retraso en la jubilación cambiará definitivamente la edad de jubilación actual para las mujeres, que podrá elevarse desde los 60 años. Entonces, para las mujeres, dado que la jubilación a los 50 años es la edad de jubilación más temprana para las mujeres, es muy probable que la llegada de la jubilación se retrase. En primer lugar, la jubilación a los 50 años se retrasará. En este caso, es posible que se supriman las diferentes edades de jubilación legales para las trabajadoras y las directivas. En este caso, la mayoría de las mujeres sólo podrán jubilarse a los 55 años.
Sin embargo, según la normativa vigente, si efectivamente eres una trabajadora, aún puedes solicitar la jubilación a los 50 años, pero deberás hacerlo antes de retrasar la jubilación si puedes alcanzar los 50 años. edad este año o dentro de dos o tres años. Si tiene 50 años, debería poder jubilarse con éxito. Sin embargo, si no llega a los 50 años en dos o tres años, es posible que solo tenga 40 años este año. , o incluso solo cuando tenga 30 años. Entonces no podrá solicitar la jubilación hasta dentro de más de 10 años. En este caso, es probable que la jubilación se retrase, por lo que incluso si cumple con las condiciones de jubilación para las trabajadoras, su. La edad legal de jubilación real puede cambiar si retrasa la jubilación en el futuro.