¿Cómo prevenir los accidentes laborales?

1. Proporcionar formación profesional a los empleados, especialmente a los nuevos empleados, para fortalecer la conciencia sobre la seguridad y mejorar las capacidades de autoprotección.

Según análisis estadísticos relevantes, la gran mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo son causadas por empleados que violan los procedimientos operativos o tienen poca conciencia de seguridad. Algunos nuevos empleados que han ingresado a la empresa no están muy familiarizados con los procesos de producción y las operaciones de los equipos en los que participarán porque no han recibido capacitación técnica profesional ni educación vocacional.

Por lo tanto, es muy importante que los nuevos empleados reciban la formación previa al empleo necesaria. Al mismo tiempo, se lleva a cabo periódicamente una formación especial sobre seguridad en la producción para mejorar la conciencia de seguridad de los empleados, prevenir infracciones y mantener el orden de producción. ?

2. Mejorar el sistema de gestión científica e implementar diversas medidas de protección de la seguridad en la producción. ?

Si una empresa quiere reducir las lesiones relacionadas con el trabajo tanto como sea posible, debe mejorar sus sistemas de gestión, formular e implementar sistemas de responsabilidad laboral de producción segura y reglas y regulaciones de producción segura, hacer un buen trabajo en inspecciones de seguridad en la producción y establecimiento de estandarización. El sistema de trabajo requiere que los empleados reciban capacitación antes de que puedan asumir el trabajo, y se utiliza un sistema de gestión científica para prevenir y eliminar accidentes relacionados con el trabajo.

3. Distribuir oportunamente insumos de protección laboral.

Las empresas deben distribuir rápidamente suministros de protección laboral, como guantes, botas de lluvia, impermeables y máscaras contra el polvo, a los empleados en algunos puestos especiales. Proporcionar estos suministros a los empleados no es un bienestar, sino para proteger la salud de los empleados. Una medida preventiva para reducir los accidentes laborales.

4. Al organizar que los empleados trabajen horas extras, se debe considerar la resistencia física de los empleados.

Las empresas a veces hacen arreglos para que los empleados trabajen horas extras durante las temporadas pico de producción o ventas. En condiciones de trabajo con fatiga continua, es fácil que ocurran accidentes laborales. Como empresa, es necesario prevenir las lesiones relacionadas con el trabajo. al trabajo por fatiga.

5. Inspeccionar y mantener periódicamente los equipos de producción de la empresa para evitar accidentes debidos a los equipos de producción.

El equipo de producción de una empresa puede dañarse o envejecer después de un uso prolongado. La detección y el mantenimiento oportunos del equipo de producción pueden evitar algunos accidentes. Al mismo tiempo, se deben realizar inspecciones de seguridad en las instalaciones de hardware en los talleres de producción y otros lugares para evitar accidentes innecesarios.

6. Tomar la iniciativa de participar en un seguro de accidentes laborales para reducir las pérdidas causadas por accidentes laborales. ?

Aunque la empresa ha tomado medidas para prevenir accidentes laborales, aún pueden ocurrir lesiones relacionadas con el trabajo para reducir el daño físico y psicológico causado por lesiones relacionadas con el trabajo a empleados individuales y reducir el riesgo. Pérdidas económicas causadas por lesiones relacionadas con el trabajo a la empresa. Si hay una pérdida, la empresa debe participar en la coordinación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa.

El llamado seguro de accidentes laborales significa que cuando un empleado de una empresa resulta lesionado en un accidente laboral, el fondo del seguro de accidentes laborales proporcionará una compensación financiera al empleado lesionado, de esta manera compartiendo la presión económica de la empresa.

Si una empresa no solicita el seguro de accidentes laborales de acuerdo con la ley, cuando se produce un accidente laboral, todos los costes correrán a cargo de la empresa, lo que no merece la pena. para la empresa.

Debido a que la posibilidad de sufrir lesiones relacionadas con el trabajo durante la producción empresarial es mucho mayor que la de otras empresas, es muy necesario que las empresas diversifiquen los riesgos adhiriéndose a un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Al mismo tiempo, las empresas que participan activamente en el seguro corporativo contra accidentes laborales también pueden crear un buen orden de producción y operación para la empresa y mejorar la cohesión de la empresa.

7. Para algunos puestos especiales, se puede adquirir adecuadamente un seguro comercial contra lesiones accidentales para que los empleados compartan la carga financiera de la empresa y los empleados.

Además de solicitar un seguro de accidentes laborales para los empleados, las empresas también solicitan un seguro comercial adicional para los empleados en ciertos tipos especiales de trabajos con una mayor probabilidad de lesiones accidentales. En este caso, la empresa puede optar por contratar un seguro comercial de lesiones accidentales para sus empleados.

En caso de que se produzcan otros incidentes de seguridad, también puede compartir eficazmente la carga financiera de la empresa y los empleados. Mediante la implementación de las medidas anteriores, podemos prevenir y reducir eficazmente la ocurrencia de accidentes por lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, las pérdidas se compartirán razonablemente a través del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. seguro. Información ampliada

Prevenga y maneje activamente las lesiones relacionadas con el trabajo:

1. Pague un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para cada empleado.

Los accidentes laborales son inevitables. Sólo pagando un seguro de accidentes laborales para cada empleado se pueden minimizar las pérdidas de la empresa después de que ocurre un accidente. En muchas fábricas y empresas con una alta movilidad de los empleados, todavía no es posible ofrecer un seguro contra accidentes laborales a todos los empleados. Si no se paga ningún seguro por lesiones relacionadas con el trabajo a los empleados, todos los gastos médicos y los costos de compensación después de un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo correrán a cargo de la propia unidad. Por lo tanto, pagar un seguro de accidentes laborales para los empleados es la mejor manera de prevenir y tratar las lesiones relacionadas con el trabajo.

2. Los empleados deben cumplir estrictamente las normas de funcionamiento del taller de la fábrica y tener conciencia de seguridad.

Las unidades deben proporcionar periódicamente capacitación laboral y educación sobre seguridad a los empleados. Permitir que los empleados cumplan estrictamente con las especificaciones operativas de sus puestos cuando trabajan.

3. Existen medidas de protección de seguridad en el taller de la fábrica.

Las medidas integrales de protección de seguridad pueden reducir eficazmente la aparición de lesiones relacionadas con el trabajo. Si no hay medidas de protección de seguridad, o si los estándares de las medidas de protección de seguridad se reducen y ocurre un accidente laboral, las ganancias superarán las pérdidas para la unidad.

4. Tratar rápida y activamente a los empleados lesionados después de que ocurra una lesión relacionada con el trabajo.

Después de que ocurre una lesión relacionada con el trabajo, si el empleador elige un hospital grande y especializado para tratar al empleado, el empleado puede recuperarse mejor de la lesión, lo que también será beneficioso para el empleador al evaluar la discapacidad.

5. Las disputas por lesiones relacionadas con el trabajo con niveles de discapacidad más bajos se pueden resolver mediante la mediación.

Según el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", los empleados discapacitados de los niveles 1 a 4 no pueden poner fin a su relación laboral. Para discapacidades que van del Nivel 5 al Nivel 10, la relación laboral puede terminarse a petición del empleado. Por lo tanto, las lesiones relacionadas con el trabajo de nivel inferior dentro de los niveles 5 a 10 pueden resolverse mediante la mediación.

6. Las disputas por lesiones relacionadas con el trabajo con niveles más altos de discapacidad deben resolverse mediante arbitraje o litigio.

Las lesiones relacionadas con el trabajo con mayores niveles de discapacidad, especialmente aquellas con niveles 1 a 4, deben resolverse mediante arbitraje o litigio. Debido a que las lesiones relacionadas con el trabajo que involucran discapacidades de nivel 1 a 4 no pueden resolver la relación laboral, en la práctica muchas unidades y empleados lesionados están dispuestos a terminar la relación laboral y resolver las disputas laborales de inmediato. Por tanto, los procedimientos de arbitraje o litigio son las únicas vías legales.

People's Daily Online - Esperanza de que la sociedad haga un buen trabajo en la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo

People's Daily Online - Establecer un sistema de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo que dé prioridad a las lesiones relacionadas con el trabajo prevención