Días festivos nacionales
***11 días.
1. Día de Año Nuevo, 1 día libre (1 de enero);
2. Festival de Primavera, 3 días libres (Nochevieja Lunar, primer mes del primer mes lunar). /p>
1. Segundo día del Año Nuevo Lunar);
3 Día de limpieza de tumbas, un día libre (día de Qingming);
4. , un día libre (1 de mayo);
5. Festival del Barco Dragón, 1 día libre (en el calendario lunar)
6. en el calendario lunar);
7. Día Nacional, 3 días libres (1, 2 y 3 de octubre).
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios del trabajador por horas normales de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Organizar que el trabajador extienda la jornada laboral horas, pagar un salario no menor al 150% del salario;
(2) Si el trabajador está programado para trabajar en días de descanso pero no puede concertar tiempo libre compensatorio, el pago no será menor a 150 % del salario. 200 salarios;
(3) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días festivos legales, se pagarán salarios no inferiores al 300% del salario.
"Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios"
Artículo 13: Después de que los trabajadores completen la cuota laboral o las tareas laborales especificadas, el empleador deberá organizar que los trabajadores trabajen dentro de las horas de trabajo estándar legales. de acuerdo con las necesidades reales. Si el empleador trabaja fuera del horario laboral normal, los salarios se pagarán de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Si el empleador dispone que los empleados extiendan el horario laboral más allá del estándar legal. horas del día, el salario se pagará a una tasa que no sea inferior a la que el empleado estipule en el contrato laboral. Se pagará a los trabajadores 150 del salario estándar por hora;
(2) Si el El empleador dispone que los trabajadores trabajen en días de descanso de conformidad con la ley, pero no puede conceder licencias compensatorias, el salario se pagará a los trabajadores a una tasa no inferior a la que el propio trabajador estipule en el contrato de trabajo 200 por día o por hora. estándar salarial;
(3) Si el empleador organiza que el empleado trabaje en feriados legales de acuerdo con la ley, el salario diario o por hora del empleado se pagará a una tarifa que no sea menor que la del empleado. Salario diario o por hora estipulado en el contrato de trabajo. El estándar 300 se paga a los trabajadores.
Para los trabajadores sujetos a salario a destajo, después de completar las tareas de cuota a destajo, si el empleador dispone extender su jornada laboral, deberán, de acuerdo con los principios antes mencionados, pagar un precio unitario a destajo que no es inferior a sus horas de trabajo legales 150, 200, 300 para pagar sus salarios.
En resumen, los aniversarios de festivales importantes no sólo son un buen momento para las vacaciones y el ocio, sino que también la promoción de la cultura tradicional china es extensa y profunda, y la cultura de los festivales no sólo es personal, sino también personal. global. Es beneficioso aprender más sobre esto. Es inofensivo. Espero que la recopilación de información sobre los días festivos estipulados por los países mencionados le resulte útil para comprender la cultura tradicional china y le ahorre tiempo en la búsqueda.
Base legal:
"Medidas para los feriados nacionales y el Día de los Caídos"
El artículo 1 tiene como objetivo unificar los feriados nacionales y los feriados de aniversario. Este documento está formulado de manera. .
Artículo 2 Días festivos para todos los ciudadanos:
(1) Año Nuevo, 1 día libre (1 de enero);
(2) Fiesta de la Primavera, 3 días; de feriado (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);
(miércoles) Festival Qingming, un día de feriado (el día de Qingming en el calendario gregoriano)
);(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo);
(5) Dragon Boat Festival, 1 día libre (en el Dragon Boat Festival en el calendario lunar);
(Sábado) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (el día del Festival Lunar del Medio Otoño);
(Siete) Día Nacional, 3 días libres (1, 2 y 3 de octubre); ).