Plan ingenioso para aprobar el reexamen y la entrevista final
Un plan inteligente para aprobar el reexamen y la entrevista final
Un plan inteligente para aprobar el reexamen y la entrevista final Sabemos que si queremos conseguir una oferta, Debemos aprobar con éxito todas las entrevistas. Si tenemos suerte, si aprueba la primera entrevista, ¿cómo debería aprobar la siguiente? Echemos un vistazo a algunos consejos para aprobar la nueva prueba y la entrevista final. Un plan inteligente para aprobar el reexamen y la entrevista final 1
Conversación de hipnosis
Cuando te hacen una pregunta en la entrevista, no importa cuál sea la pregunta, primero debes asentir su cabeza y grite sí al principio; si tiene la oportunidad Al hacer preguntas, también debe hacer preguntas cerradas que le pidan a la otra parte que responda "sí" y "bien". De esta manera, la conversación entre dos personas entrará en la mente subconsciente de afirmación mutua al principio. Esta es la esencia de la hipnosis: controlar la mente subconsciente de la otra parte.
Anti-entrevista
Cuando le hagas una pregunta al entrevistador, dile que has estado pensando en ello durante mucho tiempo, que es la mayor diferencia. entre esta empresa y sus competidores. ¿Cuál es la diferencia? ¿Cómo se considera el trato y la planificación de carrera de los empleados?
Por ejemplo, si la empresa para la que estás entrevistando es Coca-Cola, entonces pregunta: ¿Cuál es la mayor diferencia entre Coca-Cola y Pepsi-Cola, y cómo consideran el trato y la carrera de sus empleados? ¿Planificación?
Obviamente, las preguntas anteriores son las más competentes para los entrevistadores. Por lo general, responden las preguntas anteriores de manera profesional y trabajan duro para demostrarle que su empresa es la mejor.
Cuando dice que su empresa es mejor que sus competidores, debes pedirle que te lo explique cuidadosamente y luego afirmarlo y agradecerlo. Esto convierte la entrevista en una entrevista inversa, es decir, hacen todo lo posible para demostrarle que su empresa es la mejor y esperan que usted se una, y así logrará el efecto.
Las personas inconscientemente defenderán y defenderán su posición. Se les debe dar la oportunidad de defender y demostrar que la defensa es exitosa. Si el entrevistador se siente feliz de convencerte finalmente, la contraentrevista tendrá éxito, lo cual es mucho más fácil que intentar convencer a la otra persona de lo buena que es.
Para decirlo sin rodeos, quieres que la otra persona responda las preguntas que tú quieres que responda, para así controlar el tema y el progreso del tiempo. Un plan inteligente para aprobar el reexamen y la entrevista final 2
¿Qué es lo más importante del reexamen? Algunas personas dicen que se trata de tus calificaciones, pero eso está mal. Lo más importante del reexamen es tu imagen ante los ojos de tus futuros profesores. ¿Cómo puedo darle una buena imagen? Para los estudiantes que aún no han terminado la escuela, ¿realmente no saben qué hacer?
¿Qué hace un tutor para captar alumnos? ¿Qué tipo de estudiante desea más?
Lo que quieren los tutores son estudiantes que puedan hacer cosas y hablar menos, el tipo de estudiantes que puedan hacer de todo. Entonces, cuando conozcas a tu tutor por primera vez, no hables demasiado. Estos estudiantes tutores son un 80% molestos.
¿Qué decir cuando conoces a tu tutor por primera vez? 1. Puedes hablar sobre algunos temas profesionales, y es mejor prepararlos antes de conocer a tu tutor.
Un estudiante que puede hacer buenas preguntas es más importante que algunos estudiantes que pueden resolver problemas. Al hacer preguntas profesionales, no preguntes todo, porque algunas preguntas harán que el instructor piense que no entiendes nada, por lo que realmente depende de si. Él te quiere o no. Piénsalo.
2. Si realmente no tienes buenas preguntas que hacer, ¿qué deberías hacer? Entonces chatea, sí, ¡solo chatea! Hablemos aquí del clima, es un tema que abarca todo y nadie se ofende por él.
3. ¿Qué debería regalarle a mi tutor? No creo que sea bueno regalar algo demasiado valioso, así me llevaré algo muy especial en casa. , que es una de las especialidades. Por ejemplo, si vienes de Jingdezhen, Jiangxi, la porcelana es indispensable. Debe ser de alta calidad, ¡no compres una en una tienda local!
Después de hablar de estas "ceremonias" de reuniones, llega el turno de la entrevista:
Tenga en cuenta que muchos estudiantes confunden las entrevistas con las entrevistas de reclutamiento. Hay una gran diferencia entre ambas. porque al reclutar selecciona a unas pocas personas entre decenas de personas, mientras que para las entrevistas selecciona a una o dos entre una docena de personas.
Por lo tanto, las entrevistas de reclutamiento pueden ser un éxito sorpresa, y si quieres tener un éxito sorpresa aquí, a menudo serás un fracaso sorpresa.
La ropa para las entrevistas también es muy importante. Para los chicos, si eliges traje, debes prestar atención a los siguientes puntos:
1. La marca en los puños debe estar cortada. apagado (No preguntes por qué, está bien cortarlo).
2. Al usar traje, debes prestar atención al "principio de los tres colores". ¿Qué es el principio de los tres colores? Significa que no hay más de tres colores en tu cuerpo. Significa que el total de todos los colores de tu cuerpo no puede exceder los tres colores. Lo mejor es usar una corbata bonita, porque es tu cara NO2 y el patrón debe ser geométrico. Si tus zapatos son negros, entonces tu cinturón debe ser del mismo color.
3. No puedes usar calcetines blancos. ¿Por qué? Porque en ocasiones formales, esto es un tabú. En países extranjeros, la gente dice que esas personas son burros, por lo que tus pies naturalmente serán pies de burro.
4. No use alfiler de corbata, porque los alfileres de corbata solo los usan personas VIP y empleados de seguridad pública y otras empresas e instituciones, y la gente común no puede usarlos.
Como Para tu elección de ropa casual, será mucho más fácil si eliges ropa casual, al profesor de la entrevista no le importará esto.
Chicas:
1. Te sugiero que elijas ropa casual, porque la ropa de mujer no es algo que la gente común pueda manejar (vestirse es demasiado elegante)
2. Si tiene el cabello largo, debe estar recogido durante la entrevista y no puede usarlo suelto. Algunos estudiantes pueden pensar que se ven bien con el cabello suelto, pero no queremos que se vea bien aquí.
3. Si tienes olor corporal, puedes hacerte con algún perfume, pero debe ser ligero y no utilizar varios perfumes, lo mejor es utilizar uno o la misma serie de perfumes.
4. Puedes usar maquillaje ligero de forma adecuada, porque el maquillaje es una señal de respeto hacia los demás, así que ten cuidado al usar maquillaje ligero.
5. Generalmente no se recomienda comprobar si hay lápiz labial, pero debes prestarle atención. El color del lápiz labial debe coincidir con el color de tu camisa, y el color del lápiz labial también debe coincidir. pero es mejor no hacer esto.
6. No puedes usar pantalones de cuero, porque en países extranjeros, solo las prostitutas usan faldas de cuero, así que no te preocupes por los pantalones que usas, ¡sin importar si crees que se ven bien o no! Un plan inteligente para aprobar el reexamen y la entrevista final 3
La empresa con financiación extranjera le pidió que se presentara al reexamen, diciendo que el jefe de la empresa lo iba a reexaminar. emocionado y nervioso, pero esta era la primera vez que iba a la entrevista del jefe de la empresa. No sé cómo debo afrontar este reexamen. ¿Cómo debo afrontar el reexamen del jefe de la empresa? ¿La llamada “conexión visual”?
La llamada “conexión visual” se refiere al llamado sentimiento del jefe cuando te ve por primera vez. De hecho, el primer sentimiento del jefe. El solicitante a menudo no es el sentimiento cuando ve al solicitante, sino el departamento de recursos humanos o el departamento comercial que lleva a cabo la entrevista inicial del solicitante y la presentación del jefe.
Desde el departamento de recursos humanos. Te recomendó al jefe para una entrevista, básicamente han considerado todos tus factores, como tu apariencia, temperamento, conversación, tu profesión, etc. Lo principal a lo que debes prestar atención es a tu vestimenta y comunicación. Puntos, hacemos dos sugerencias a los solicitantes de empleo:
1. En cuanto a la ropa, puede consultar al jefe del departamento de recursos humanos que lo entrevistó. Si usa ropa formal, se recomienda. use ropa formal, pero el color debe ser más elegante. Si usa ropa muy casual, entonces puede tener la libertad de elegir usar ropa formal o ropa casual.
Pero debe estar limpio y ordenado. y No sea demasiado informal y elegante, porque en términos generales, la vestimenta del jefe del departamento de recursos humanos de la empresa básicamente puede indicarle al jefe los requisitos de vestimenta de los empleados de la empresa.
2. No se ponga nervioso al comunicarse con el director general. Si le hace una pregunta, normalmente le hará más de 80 preguntas que le hizo el departamento de recursos humanos o el director del departamento comercial. usted tomó la entrevista inicial si está nervioso y su respuesta es diferente de la respuesta que dio en la primera prueba, entonces tendrá un problema.
En términos generales, las entrevistas de nivel inferior recomendarán al gerente general para una entrevista. El gerente general no hará demasiadas preguntas.
Él le dirá. más sobre los antecedentes, la cultura y el futuro de la empresa, y algunos El jefe que inició su propio negocio también le contará sobre su historia empresarial, principalmente para que le guste la empresa. Lo que vale la pena señalar aquí es que cuando el jefe habla. , muchas personas no se atreven a mirarlo a los ojos.
Elegirás bajar la cabeza o mirar hacia otro lado. Esto es muy grosero y también hará que el jefe sienta que desapruebas un poco lo que le dijiste. él, lo que fácilmente puede llevar al fracaso de la entrevista
Entonces, cuando el jefe te esté hablando, si no te atreves a mirarlo a los ojos, solo mira la posición. de su boca o barbilla. Esto no sólo puede aliviar su propia tensión, sino también hacer que el jefe sienta que le está prestando mucha atención. Conversación:
El éxito en las entrevistas corporativas depende de la fuerza y las habilidades para la entrevista. No se debe esperar tener éxito con alguien con quien se tiene una "buena relación". Aunque esta posibilidad no está descartada, no se debe poner en duda al mismo tiempo, una empresa que confía en los llamados "ojos y". "Ojos" para seleccionar talentos no es una empresa que pueda desarrollarse. Además de las habilidades que le decimos a los solicitantes, debido a las razones del propio jefe también causará algunas diferencias en las entrevistas.
Por ejemplo, un CEO con un Los antecedentes corporativos europeos y estadounidenses esperan que el entrevistador muestre confianza, mientras que el director ejecutivo de una empresa privada espera que el entrevistador sea humilde y con los pies en la tierra, mientras que las empresas japonesas y coreanas esperan que el entrevistador muestre obediencia, etc. , por lo que antes de participar en una entrevista tan importante, es importante conocer los antecedentes de la empresa a través de Internet, etc.