¿Es realmente malo el trato dado por la Oficina de Seguridad Marítima de Tianjin?

El trato de la Oficina de Seguridad Marítima de Tianjin realmente no es malo.

Es común que las oficinas marítimas tengan salarios bajos, y Tianjin no es una excepción. Tomemos como ejemplo a los funcionarios públicos después de convertirse en trabajadores regulares: salario de 5.000 a 6.000 yuanes; fondo de previsión de 4.000 a 5.000 yuanes: subsidio de vivienda: 1.000 al mes en el primer año, 800 al mes en el segundo año; tercer año, y no más a partir del cuarto año; calefacción La tarifa es de 500/año no hay bonificación por rendimiento al final del año;

Sin embargo, la brecha salarial dentro de la Administración de Seguridad Marítima es relativamente obvia. Tomando como ejemplos a Guangdong Maritime y Guangxi Maritime, el primero se posiciona como un departamento de gestión económica, mientras que el segundo es un departamento de gestión de seguridad. La diferencia en términos crea La brecha de ingresos es grande.

Los ingresos salariales de la Administración de Seguridad Marítima son inferiores a los del sistema de administración pública. Y como unidad con más de 30.000 personas, hasta el momento no tiene un posicionamiento preciso. Por lo tanto, cuando se trata de desarrollo, sólo puedo decir: esperen y verán.

Por supuesto, aunque la Oficina de Asuntos Marítimos tiene menos dinero, su trabajo no es muy ocupado, especialmente el Departamento de Asuntos Marítimos, que está lejos, pero la vida es realmente saludable, además, en la zona civil de Tianjin; sistema de servicio, otro El salario no es muy diferente. Además, si a algunas personas les gusta mantenerse alejadas de determinadas personas y cosas, esta posición les resultará muy cómoda.