¿Puede una empresa registrada en Tianjin establecerse en Tianjin?

Introducción de talentos: (licenciatura o superior, menores de 45 años)

La política de introducción de talentos de Tianjin estipula: “El estado contrata estudiantes universitarios (o superiores) con estatus de cuadro, Si tiene menos de 35 años, puede postularse para Tianjin hukou mediante la introducción de talentos y proporcionar títulos profesionales intermedios (o superiores). El límite de edad se puede relajar adecuadamente "

La introducción de talentos es breve. -La forma de establecerse en Tianjin es a largo plazo. El umbral es alto, los requisitos son estrictos y el proceso es simple.

Los requisitos de introducción de talentos (solo se podrá cumplir uno de ellos) son los siguientes:

1. Ser menor de 35 años, con título universitario de tiempo completo de una universidad general;<. /p>

2.45 Menores de 1 año, tener título de posgrado a tiempo completo de una universidad ordinaria;

3 Los mayores de 35 años y menores de 40 años deberán tener un título intermedio; título profesional (los expedientes se pueden ajustar);

4. Los mayores de 40 años y menores de 45 años, deben tener un título profesional superior (los expedientes se pueden transferir).

Cuando se trata de la introducción de talentos, hay otras consideraciones:

1. Los niños que se mudan a Tianjin deben tener una vivienda independiente en Tianjin y no deben tener más de 18 años. ;

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2. El cónyuge que se muda a Tianjin debe tener una casa con derechos domésticos independientes en Tianjin y la pareja debe haber estado casada durante tres años o más.

Liquidación de puntos: (implica permiso de residencia, seguridad social, inmuebles, etc.)

¿Cuál es el proceso de liquidación de puntos? El sistema de puntos del permiso de residencia se refiere al establecimiento científico y la determinación del sistema de indicadores de puntos, que cuantifica las condiciones para que los titulares de permisos de residencia soliciten puntos para ingresar al hogar, asigna una determinada puntuación a cada indicador y determina las calificaciones del solicitante para el hogar. registro basado en el total de puntos del indicador.

El umbral para la liquidación de puntos es relativamente bajo y lleva más tiempo que la introducción de talentos, lo que lo hace más adecuado para las personas que trabajan en Tianjin.

Se deben cumplir cuatro condiciones estrictas para la liquidación de puntos:

1. El solicitante tiene un permiso de residencia de Tianjin (dentro del período de validez). El solicitante paga continuamente Después de un año de seguridad social, no se permite ningún pago adicional, y también se tarda un año en declarar el IRPF (no importa si el IRPF es 0, la empresa puede declarar 0, pero la declaración debe ser válido);

3. El solicitante tiene una casa en Tianjin (o la unidad del solicitante tiene una cuota de cuenta colectiva);

4. puntuación de la guía de aplicación.

Base legal:

"Políticas y medidas para apoyar la introducción de talentos en la nueva área de Binhai" Con el fin de adaptarse a la nueva situación de la nueva área de Binhai acelerando el desarrollo y la apertura, Introducir vigorosamente los talentos que se necesitan con urgencia en la Nueva Área de Binhai y crear una montaña de talentos en la Nueva Área de Binhai, ahora se proponen las siguientes políticas y medidas para introducir varios tipos de talentos a través de transferencias interprovinciales y municipales:

Primero , relajar adecuadamente las calificaciones y calificaciones para los talentos introducidos por las industrias pilares de la Nueva Área de Binhai, las empresas de alta tecnología, los proyectos de construcción a gran escala y los títulos de trabajo de las empresas de apoyo. Industrias pilares como la aeroespacial, petrolera y química marina, fabricación de automóviles y equipos, e industrias metalúrgicas modernas como la información electrónica, la biotecnología y la investigación y el desarrollo de software, comunicaciones, proyectos de construcción a gran escala y en; con el fin de promover una reforma cooperativa integral y mejorar el desarrollo integral de la Nueva Área de Binhai. Apoyar a las empresas desarrolladas para funciones de servicio, introducir talentos gerenciales y personal profesional y técnico, con una licenciatura o superior y calificaciones para puestos profesionales y técnicos intermedios, o solo calificaciones para altos cargos profesionales y técnicos.

2. Relajar adecuadamente los requisitos de edad para la introducción de algunos talentos senior en Binhai New Area. Las empresas o instituciones de investigación y desarrollo dentro del alcance de estímulo de la política de promoción industrial de la Nueva Área de Binhai pueden incorporar personal con calificaciones profesionales y técnicas superiores, y la edad puede reducirse a 50 años. Ya no habrá límite de edad para la presentación de talentos destacados, así como de expertos, profesores y otros talentos con grandes logros o gran reputación.

En tercer lugar, algunas empresas registradas en la Nueva Área de Binhai pueden solicitar el registro de hogares mediante la introducción de talentos. Las personas o empresas de otras provincias y ciudades (incluidos lugares extranjeros y extranjeros) que inviertan 50 millones de yuanes o más en la Nueva Área de Binhai y se registren y paguen impuestos en la ciudad de Tianjin pueden flexibilizar los requisitos de calificaciones académicas, títulos profesionales, registro de hogares y otras condiciones. y se aplica de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes del registro de hogar con sello azul de la ciudad1 persona (la cantidad compartida por los miembros de la familia acompañantes). Cuando las personas antes mencionadas soliciten un registro de hogar con sello azul, el empleador deberá presentar copia de la licencia comercial, informe de verificación de capital, recibo de inversión, certificado de unidad, certificado de pago de impuestos, certificado de identidad del inversionista (si el inversionista es una empresa, proporcionar certificado de identidad de persona jurídica), el libro de registro del hogar de residente del solicitante, la tarjeta de identificación de residente, el permiso de residencia temporal, fotografías, el contrato laboral confirmado por el departamento de trabajo y personal y otros materiales son necesarios para completar los procedimientos de registro del hogar con sello azul.

Si una persona que ha solicitado un registro de hogar con sello azul necesita transferir su relación personal a esta ciudad, el empleador debe completar el "Formulario de aprobación de transferencia de personal" y acudir a la Oficina Municipal de Personal de Tianjin con el registro de hogar estampado en azul. libro de registro del hogar y todos los archivos personales de la persona transferida para manejar los procedimientos de aprobación de la transferencia.

4. Los empleados de empresas e instituciones de I+D que se trasladen a la Nueva Área de Binhai en su conjunto en forma de estructura organizativa pueden pasar por los procedimientos de transferencia. Las empresas o instituciones de I + D que se hayan trasladado a la Nueva Área de Binhai desde otras provincias y ciudades en su conjunto en forma de estructura organizativa, de acuerdo con las necesidades de la unidad, durante el proceso de transferencia del primer lote de personal, deberán proporcionar los documentos aprobados por el gobierno municipal para establecerse en nuestra ciudad y la aprobación de los líderes de la ciudad para establecerse en nuestra ciudad, y los acuerdos de cooperación firmados con los gobiernos populares de varios distritos en la Nueva Área de Binhai, zonas de desarrollo, zonas abonadas y nuevas. comités de gestión de parques industriales tecnológicos Con la premisa de asegurar que más del 70% del personal transferido cumpla con las condiciones de introducción de talentos de la ciudad, el resto de talentos gerenciales, talentos profesionales y técnicos y talentos calificados que ya están trabajando en la unidad y aún se encuentran con urgencia. necesarios después de mudarse a nuestra ciudad pueden ser transferidos al mismo tiempo, y sus familiares pueden mudarse con ellos.

5. Las personas que viven en diferentes lugares pueden pasar por procedimientos de traslado. Los empleadores de la Nueva Área de Binhai necesitan urgentemente y cumplen con las condiciones para la introducción de talentos, pero aquellos que tienen hogares separados (registro de hogares) pueden pasar por los procedimientos de aprobación de transferencia de acuerdo con los procedimientos actuales.

6. Los cónyuges presentadores pueden trasladar su registro de hogar a esta ciudad. Cuando los empleadores en la Nueva Área de Binhai introducen talentos, manejan transferencias de personal y procedimientos de reubicación familiar, deben proporcionar la licencia comercial de la unidad a la autoridad que los acepta. El cónyuge de la persona importada es un empleado y puede trasladar su registro familiar a esta ciudad junto con el empleado principal.

7. Mejorar aún más la calidad y eficiencia de los servicios de introducción de talentos en la Nueva Área de Binhai. Los empleadores de la Nueva Área de Binhai deben proporcionar servicios más convenientes y eficientes con el objetivo de garantizar las necesidades urgentes y crear un buen ambiente para la introducción de talentos en la Nueva Área de Binhai.