¿Qué puestos ocupan las niñas en la empresa de gas?
1. Asistente del Gerente General
1. Asistir al gerente general en la formulación de objetivos comerciales y planes de trabajo anuales, y ser responsable de su implementación específica;
2. Implementar resueltamente las diversas normas, reglamentos y sistemas de gestión de la empresa;
3. Organizar los departamentos encargados de implementar el plan de trabajo, y periódicamente. inspeccionar y supervisar el desarrollo y finalización del trabajo a cargo;
4. Responsable de la revisión y aprobación de diversos informes en el proceso comercial diario del departamento competente;
5. Responsable de la educación ideológica de los empleados a cargo del departamento para garantizar la estabilidad de la fuerza laboral;
6. Cooperar con varios departamentos de la oficina central para llevar a cabo diversas tareas de la sucursal;
7. Completar otras tareas asignadas por el liderazgo.
2. Gerente (Personal)
1. Implementar resueltamente las diversas reglas, sistemas de gestión y procesos de trabajo de la empresa;
2. regulaciones Y supervisar su implementación;
3. Responsable de la circulación y procesamiento de diversas cartas, faxes, cartas, periódicos y publicaciones periódicas
4. y publicaciones periódicas, y la recopilación y organización de archivos y gestión;
5. Responsable de la recopilación y organización de los manuscritos de revistas internas;
6. equipos y redes;
7. Gestión de vehículos;
8. Responsable de la verificación y custodia de las diversas licencias;
9. de sellos diversos;
10. Responsable de la gestión de adquisiciones y distribución de material de oficina;
11. Responsable de la gestión de aplicación y distribución de materiales impresos; 12. Responsable de la organización y coordinación del apoyo logístico para diversas reuniones;
13. Responsable de la gestión diaria del personal;
14 Cooperar con varios departamentos de la empresa para completar otras tareas. asignado por el líder.
3. Gerente (Contador)
1. Implementar resueltamente las diversas normas, reglamentos, sistemas de gestión y procesos de trabajo de la empresa;
2. contabilidad de la sucursal Libro mayor y estados contables;
3. Responsable de la declaración de impuestos de la empresa y la gestión comercial relacionada con los impuestos;
4. gestión de cobros y pagos de fondos;
5. Responsable de la gestión del sistema de venta de gas;
6. Responsable de la revisión diaria de reembolso financiero y contabilidad salarial de la sucursal;
7. Responsable de resumir y analizar las condiciones y resultados operativos, y preparar diversos estados financieros;
8. Establecer y mejorar la gestión de archivos contables y guardar los secretos financieros de la empresa;
9. Responsable de formular e implementar la supervisión e inspección diaria del trabajo financiero;
10. Aceptar la supervisión, orientación e inspección del Departamento de Auditoría Financiera de la Casa Matriz, y participar en las habilidades comerciales relevantes. formación;
11. Cooperar con el trabajo de los distintos departamentos de la empresa y completar otras tareas asignadas por la dirección.
Cuarto, cajero
1. Responsable de las operaciones bancarias y de efectivo de la empresa, y el registro oportuno de los diarios.
2. proporcionado por cada departamento comercial y presentar declaraciones de fondos semanales al Departamento de Auditoría Financiera de la Oficina Central de manera oportuna;
3. Responsable del reembolso diario y el pago de salarios;
4. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
5. Materiales
1. Responsable de la adquisición, almacenamiento y distribución de materiales y equipos de soporte;
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3. Responsable de las estadísticas y resumen de diversos informes materiales;
4. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
VI. Oficina de Marketing
1. Implementar resueltamente las normas y reglamentos de la empresa
2. Responsable de la recepción y consulta de los usuarios;
>3. Responsable de la organización, firma y gestión de los contratos de los usuarios;
4. Responsable del resumen estadístico de varios informes diarios;
5.
Siete.
Director del salón de negocios
1. Implementar resueltamente las reglas y regulaciones de la empresa;
2 Responsable de la programación diaria y la gestión de asistencia del salón de negocios;
3, Responsable de supervisar los ingresos por ventas de gas y equipos auxiliares;
4 Responsable de la supervisión e inspección diaria del desarrollo e implementación de diversas tareas en el salón de negocios; 5. Completar otras tareas asignadas por el líder Trabajo.
8. Vendedor (también guía de compras)
1. Implementar resueltamente las reglas y regulaciones de la empresa
2. plan, desarrollo de mercado y desarrollo de usuarios;
3. Implementar resueltamente la política de ventas de la empresa para instrumentos de soporte y hacer un buen trabajo en la venta de instrumentos de soporte;
4. electrodomésticos en el salón de negocios Guía de compras y ventas;
5 Responsable de la publicidad de las políticas, regulaciones y sentido común relacionados con el gas natural
6. líderes.
9. Vendedor de Gas
1. Implementar resueltamente las normas y sistemas de gestión de la empresa;
2.
3. Responsable de imprimir tarjetas de presentación para los usuarios de gas natural;
4. Responsable de cobrar las tarifas de materiales de ignición;
5. informes;
6. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
10. Oficina de Atención al Cliente
1. Implementar resueltamente las normas y reglamentos de la empresa
2. p>3. Responsable del archivo y gestión de las órdenes de entrega de instalaciones de los usuarios;
4. Responsable del cobro y archivo de las tarifas de puesta en servicio;
5. varios informes diarios;
6. Responsable del establecimiento, mejora y gestión de archivos y cuentas de usuarios;
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes.