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¿Qué puestos ocupan las niñas en la empresa de gas?

Hay muchos puestos entre los que las niñas pueden elegir en las compañías de gas, incluyendo asistente de gerente general, gerente (secretaria), gerente (contable), cajera, empleada de materiales, oficina de marketing, directora de la oficina de ventas, vendedora (también guía de compras), vendedora de gas, y oficina de atención al cliente. Las responsabilidades laborales y el contenido laboral de cada puesto son los siguientes:

1. Asistente del Gerente General

1. Asistir al gerente general en la formulación de objetivos comerciales y planes de trabajo anuales, y ser responsable de su implementación específica;

2. Implementar resueltamente las diversas normas, reglamentos y sistemas de gestión de la empresa;

3. Organizar los departamentos encargados de implementar el plan de trabajo, y periódicamente. inspeccionar y supervisar el desarrollo y finalización del trabajo a cargo;

4. Responsable de la revisión y aprobación de diversos informes en el proceso comercial diario del departamento competente;

5. Responsable de la educación ideológica de los empleados a cargo del departamento para garantizar la estabilidad de la fuerza laboral;

6. Cooperar con varios departamentos de la oficina central para llevar a cabo diversas tareas de la sucursal;

7. Completar otras tareas asignadas por el liderazgo.

2. Gerente (Personal)

1. Implementar resueltamente las diversas reglas, sistemas de gestión y procesos de trabajo de la empresa;

2. regulaciones Y supervisar su implementación;

3. Responsable de la circulación y procesamiento de diversas cartas, faxes, cartas, periódicos y publicaciones periódicas

4. y publicaciones periódicas, y la recopilación y organización de archivos y gestión;

5. Responsable de la recopilación y organización de los manuscritos de revistas internas;

6. equipos y redes;

7. Gestión de vehículos;

8. Responsable de la verificación y custodia de las diversas licencias;

9. de sellos diversos;

10. Responsable de la gestión de adquisiciones y distribución de material de oficina;

11. Responsable de la gestión de aplicación y distribución de materiales impresos; 12. Responsable de la organización y coordinación del apoyo logístico para diversas reuniones;

13. Responsable de la gestión diaria del personal;

14 Cooperar con varios departamentos de la empresa para completar otras tareas. asignado por el líder.

3. Gerente (Contador)

1. Implementar resueltamente las diversas normas, reglamentos, sistemas de gestión y procesos de trabajo de la empresa;

2. contabilidad de la sucursal Libro mayor y estados contables;

3. Responsable de la declaración de impuestos de la empresa y la gestión comercial relacionada con los impuestos;

4. gestión de cobros y pagos de fondos;

5. Responsable de la gestión del sistema de venta de gas;

6. Responsable de la revisión diaria de reembolso financiero y contabilidad salarial de la sucursal;

7. Responsable de resumir y analizar las condiciones y resultados operativos, y preparar diversos estados financieros;

8. Establecer y mejorar la gestión de archivos contables y guardar los secretos financieros de la empresa;

9. Responsable de formular e implementar la supervisión e inspección diaria del trabajo financiero;

10. Aceptar la supervisión, orientación e inspección del Departamento de Auditoría Financiera de la Casa Matriz, y participar en las habilidades comerciales relevantes. formación;

11. Cooperar con el trabajo de los distintos departamentos de la empresa y completar otras tareas asignadas por la dirección.

Cuarto, cajero

1. Responsable de las operaciones bancarias y de efectivo de la empresa, y el registro oportuno de los diarios.

2. proporcionado por cada departamento comercial y presentar declaraciones de fondos semanales al Departamento de Auditoría Financiera de la Oficina Central de manera oportuna;

3. Responsable del reembolso diario y el pago de salarios;

4. Completar otras tareas asignadas por los líderes.

5. Materiales

1. Responsable de la adquisición, almacenamiento y distribución de materiales y equipos de soporte;

2. p>

3. Responsable de las estadísticas y resumen de diversos informes materiales;

4. Completar otras tareas asignadas por los líderes.

VI. Oficina de Marketing

1. Implementar resueltamente las normas y reglamentos de la empresa

2. Responsable de la recepción y consulta de los usuarios;

>3. Responsable de la organización, firma y gestión de los contratos de los usuarios;

4. Responsable del resumen estadístico de varios informes diarios;

5.

Siete.

Director del salón de negocios

1. Implementar resueltamente las reglas y regulaciones de la empresa;

2 Responsable de la programación diaria y la gestión de asistencia del salón de negocios;

3, Responsable de supervisar los ingresos por ventas de gas y equipos auxiliares;

4 Responsable de la supervisión e inspección diaria del desarrollo e implementación de diversas tareas en el salón de negocios; 5. Completar otras tareas asignadas por el líder Trabajo.

8. Vendedor (también guía de compras)

1. Implementar resueltamente las reglas y regulaciones de la empresa

2. plan, desarrollo de mercado y desarrollo de usuarios;

3. Implementar resueltamente la política de ventas de la empresa para instrumentos de soporte y hacer un buen trabajo en la venta de instrumentos de soporte;

4. electrodomésticos en el salón de negocios Guía de compras y ventas;

5 Responsable de la publicidad de las políticas, regulaciones y sentido común relacionados con el gas natural

6. líderes.

9. Vendedor de Gas

1. Implementar resueltamente las normas y sistemas de gestión de la empresa;

2.

3. Responsable de imprimir tarjetas de presentación para los usuarios de gas natural;

4. Responsable de cobrar las tarifas de materiales de ignición;

5. informes;

6. Completar otras tareas asignadas por los líderes.

10. Oficina de Atención al Cliente

1. Implementar resueltamente las normas y reglamentos de la empresa

2. p>3. Responsable del archivo y gestión de las órdenes de entrega de instalaciones de los usuarios;

4. Responsable del cobro y archivo de las tarifas de puesta en servicio;

5. varios informes diarios;

6. Responsable del establecimiento, mejora y gestión de archivos y cuentas de usuarios;

7. Completar otras tareas asignadas por los líderes.