Responsabilidades laborales del administrador municipal
Responsabilidades laborales del administrador municipal (16 artículos seleccionados)
En la vida social actual, podemos entrar en contacto con las responsabilidades laborales en cada vez más lugares. La formulación de responsabilidades laborales puede reducir las infracciones y las. ocurrencia de accidentes ilegales. Estoy seguro de que a la mayoría de las personas les duele la cabeza al formular las responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales del administrador de la ciudad que he recopilado cuidadosamente solo como referencia.
Responsabilidades laborales del administrador de la ciudad 1
1. Dirigir el equipo empresarial de Xi'an para completar el proyecto de cooperación entre el gobierno y la empresa de la empresa y buscar recursos únicos ***
;2. Liderar el equipo desarrolla y mantiene recursos para clientes de empresas e instituciones locales en Xi'an
3. Familiarizarse con el proceso completo de las actividades sociales fuera de línea, Responsabilidades laborales del administrador municipal, Parte 2
1. Ayudar al director general a formular la estrategia de desarrollo y la estrategia de ventas de la empresa en el campo de la energía de biomasa, formular y organizar la implementación de un plan de ventas completo y liderar el equipo para transformar el plan en resultados de ventas. ;
2. Liderar el equipo para realizar planes de marketing y formular planes de marketing para todo el año. Presupuesto de gastos de ventas, guiar y controlar la dirección y el progreso del trabajo de marketing.
3. Organizar los departamentos; para desarrollar una variedad de métodos de venta, completar planes de ventas y tareas de cobro. Responsabilidades laborales del administrador de la ciudad 3
1. Responsable de rastrear e investigar las políticas macro, políticas industriales, planes de desarrollo y políticas territoriales y inmobiliarias del área objetivo, y preparar periódicamente informes de investigación
2, Responsable de rastrear e investigar industrias estratégicas emergentes, industrias de alta tecnología, industrias culturales y creativas y otras industrias objetivo, enfocándose en las tendencias de desarrollo de la industria, la escala de la industria, las empresas representativas de la industria y las cadenas industriales ascendentes y descendentes, etc. y preparar periódicamente informes de investigación;
3. Responsable de investigar empresas de referencia en la industria de bienes raíces industriales, incluido su historial de desarrollo, equipos centrales, modelos de ganancias, diseño estratégico, capacitación de talentos y línea de productos clásicos de primer nivel. casos de productos, etc., y compilar periódicamente informes de investigación
4. Responsable de cooperar con el Departamento de Promoción de Inversiones para brindar soporte de servicio en el descubrimiento de clientes y proporcionar documentos estandarizados para publicidad externa, como el perfil de la empresa y el proyecto. folleto de construcción y explicación de la mesa de arena. Responsabilidades laborales del administrador de la ciudad, parte 4
1 Responsable de liderar el equipo para desarrollar y mantener clientes de ventas.
2. Desarrollar promoción, planes de ventas, planes y procesos de marketing para la conferencia.
3. Preparar, organizar, planificar y ejecutar las diversas actividades comerciales de la empresa.
4. Responsable de la promoción de ventas. Responsabilidades laborales del administrador municipal 5
1. De acuerdo con los objetivos estratégicos de desarrollo de la empresa, ser totalmente responsable de la construcción de la marca y la gestión del mercado de la empresa, formular planes de marketing en línea y fuera de línea, organizar e integrar recursos relevantes para promover la implementación; del plan y monitorear la implementación general;
2. Desarrollar presupuestos anuales de mercado, realizar pronósticos de ventas efectivos y ser responsable de la finalización de los indicadores anuales de desempeño del mercado
3. Implementación; Planificación de marca y construcción de imagen de marca, incluida la promoción de plataformas en línea, actividades fuera de línea, cooperación entre industrias, publicidad exterior, marketing de boca en boca y otra publicidad, para mejorar la influencia y reputación de la marca.
4. marcas pares Análisis de estrategias publicitarias y métodos de competencia; recopilación, organización y análisis de características de productos, precios, métodos de promoción y otra información relevante de marcas competidoras
5. Establecer y mejorar un sistema de gestión de mercado estandarizado y eficiente; Comunicarse y coordinarse bien entre varios departamentos comerciales y participar conjuntamente en la planificación, organización e implementación de las actividades de marketing, promoción de marca y relaciones públicas del grupo.
6. Responsable de la construcción y el personal; del equipo de marketing Capacitar y establecer una cultura de equipo positiva para mejorar la eficiencia laboral de los miembros del equipo. Responsabilidades laborales del administrador municipal Capítulo 6
1. Responsable de formular la planificación organizacional para las interacciones de marketing y promoción en colegios y universidades
2. Organizar y liderar el equipo de marketing, monitorear el progreso y; calidad del plan de mercado y garantizar que el plan se haya completado según lo previsto
3. Responsable de desarrollar recursos de los canales relevantes de las principales universidades y mantener buenas relaciones de cooperación.
Responsabilidades laborales del administrador municipal Capítulo 7
1. Responsable de la construcción y mantenimiento de las relaciones con los clientes dentro de la jurisdicción, análisis y planificación del mercado, operación del proyecto y logro de objetivos de ventas
2. Formular; estrategias de ventas e implementarlas Actividades de ventas, objetivos de ventas completos
3. Responsable de desarrollar nuevos clientes y nuevos mercados dentro de la jurisdicción, y establecer relaciones estables y de largo plazo con los clientes (ciudades inteligentes, gobierno electrónico); , construyendo inteligencia);
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4. Establecer una relación pública saludable para el desarrollo empresarial en el mercado regional
5. necesidades de diferentes clientes
6. Hacer un buen trabajo en el control del proceso del proyecto, identificar riesgos en nodos clave de cada proyecto y resolverlos y prevenirlos de manera oportuna
7 Dominar las oportunidades del proyecto, los clientes objetivo, el panorama de la competencia y las tendencias de desarrollo en el mercado regional, y proporcionar información para la planificación del mercado como base para la toma de decisiones. Responsabilidades laborales del administrador de la ciudad Capítulo 8
1. Construir un sistema de operación y servicio jerárquico en línea para vendedores en la región norte de la empresa para mejorar la cobertura y la eficiencia de los servicios comerciales
2 , basado; sobre los conocimientos de los consumidores, analizar etiquetas y datos, crear SOP de servicio y procesos de trabajo colaborativo de varios equipos, realizar un seguimiento de los efectos y optimizar estrategias, mejorar los modelos de servicio y mejorar continuamente la satisfacción del cliente.
3. Establecer ventas en línea claras y; embudos de conversión de servicios, descubrir y mejorar los cuellos de botella de eficiencia correspondientes y mejorar la eficiencia de conversión para respaldar un crecimiento rápido
4. A través del análisis de datos, la procesamiento, la estandarización y el negocio automatizado, ayude al equipo de ventas a mejorar las ventas y la rentabilidad generales; . Responsabilidades laborales del administrador municipal Capítulo 9
(1) Responsable de la comunicación e implementación del trabajo publicitario de la sucursal
(2) Responsable de la distribución de materiales promocionales dentro de la autoridad de la sucursal y documentos con la marca VI de la empresa Trabajos de impresión o compra
(3) Responsable del establecimiento y mantenimiento de relaciones de cooperación con medios de comunicación y publicidad internos y externos
(4) Responsable de la asignación y uso razonable de los gastos de publicidad;
(5) Responsable del procesamiento de documentos oficiales de la sucursal
(6) Responsable de la redacción del plan anual y el resumen <; /p>
(7) Responsable de la revisión diaria de textos de la sucursal
(8) Responsable de los servicios de trabajo diario de la oficina del gerente general de la sucursal
(9; ) Responsable del uso y gestión del sistema OA, y guiar a las agencias subordinadas para utilizar y gestionar el sistema OA
(10) Responsable de la redacción de documentos relevantes para el gerente general de la sucursal;
(11) Responsable del manejo y uso diario de documentos y archivos.
(12) Responsable de la supervisión de los trabajos de publicidad;
Responsabilidades laborales del administrador municipal Capítulo 10
1. Gestión del desempeño
① Seguimiento y logro de las estimaciones de ventas de los clientes
② Planificación de estimaciones de desempeño de la oficina comercial y seguimiento del progreso de los logros
③Seguimiento del progreso de los pagos del cliente
④Seguimiento y revisión de la reunión de situación diaria
2. Promoción y gestión de productos
①Cultivo y expansión intensivos de productos antiguos
② Venta y promoción de nuevos productos
③ Ejecución de la promoción de productos
④ Servicio y posventa de productos (incluido el manejo de calidad de las quejas de los clientes)
3. Gestión del mercado
①Diseño del mercado: desarrollo del mercado en blanco (oferta grande + oferta pequeña) + seguimiento del mercado con bajo rendimiento
②Cultivo intensivo del mercado: los productos del grupo se colocan efectivamente en los estantes Y producir rendimiento, agregar efectivamente puntos de venta de terminales
③Orden de mercado: supervisión del flujo de bienes, control de precios de mercado y gestión de pedidos de mercado
④Recursos de mercado: almacenes de terminales y gestión de inversiones de recursos
⑤Mejora anormal: seguimiento anormal y mejora de las auditorías de indicadores comerciales y de mercado
⑥Operaciones básicas: seguimiento del desempeño y gestión de las operaciones comerciales básicas (incluida SFA) en todos los niveles
4 Gestión de clientes
①Documentación de desarrollo y reserva de recursos del cliente
②Mantenimiento, servicio y gestión de clientes (incluida la operación, manejo de quejas de clientes)
③Entrada de clientes Gestión de ventas e inventario (. rechazo/inventario/promoción/chatarra, etc.)
④Depósitos de clientes, transferencias, devoluciones y otras operaciones exclusivas
⑤Actualización y mantenimiento de información de calificación de clientes
⑥ Seguimiento e implementación de políticas de marketing
⑦ Seguimiento y gestión de reemplazo de clientes y problemas heredados
5. Gestión de personal
① A través de datos de informes Seguimiento y auditoría estandarizados del negocio procesos
②Auditoría de operaciones de mercado y gestión de operaciones comerciales y uso de recursos a través de visitas al mercado (visitas a terminales/visitas de clientes, etc.)
③Reclutamiento/nuevas contrataciones y capacitación y orientación de personal de bajo rendimiento /gestión de personal de la oficina comercial/seguimiento del personal previo a la renuncia
④ Análisis de fortaleza comercial, reserva y capacitación de capacidades comerciales en todos los niveles de la oficina comercial Responsabilidades laborales del administrador municipal Capítulo 11
1 Cumplir con los objetivos de ventas asignados por la empresa;
2.Desarrollar nuevos mercados y clientes, y ser responsable de las ventas y promoción de los productos de la empresa
. a los objetivos comerciales de la empresa Planificación e implementación del trabajo;
4. Responsable de las actividades de comunicación y promoción de la marca de la empresa en la región.
5. clientes en la región. Responsabilidades laborales del administrador municipal Capítulo 12
1. Responsable de la redacción y gestión del discurso del gerente general y otros documentos
2. Responsable de completar los objetivos de desarrollo anuales de la empresa y; seguimiento oportuno de las operaciones de cada departamento
3. Asistir al gerente general en el manejo de relaciones públicas externas, como agencias gubernamentales, medios externos y contactos con amigos y empresarios de otras unidades
; p > 4. Responsable de la gestión de las reuniones a nivel de empresa, transmitiendo e implementando las sugerencias, opiniones e instrucciones del gerente general
5. Responsable del cronograma del gerente general, la gestión de gastos y la implementación de los asuntos relacionados asignados; por el director general correspondiente.
Responsabilidades laborales del administrador municipal Capítulo 13
1. Responsable de la gestión de distribuidores y tiendas que atienden el mercado bajo su jurisdicción
2. Responsable de la formulación e implementación del plan de ventas anual y el; desglose y logro de ventas mensuales;
3. Responsable de monitorear y utilizar efectivamente los gastos de ventas; gestionar la distribución, promoción de exhibición y marketing de KA y tiendas locales; para recopilar y organizar información de productos competitivos en este mercado
5. Completar otras tareas asignadas por los superiores Responsabilidades laborales del administrador municipal 14
1. Formular el plan de recursos humanos de la empresa con base en la estrategia de la empresa; situación real y objetivos de desarrollo empresarial, y presentarlo a la aprobación de la empresa
2. Responsable de organizar, implementar y supervisar el plan de recursos humanos de la empresa
3. Responsable de establecer sin problemas; y canales de comunicación efectivos y mecanismos de incentivos efectivos: establecer canales de comunicación efectivos puede comprender las ideas y sugerencias de los empleados de manera oportuna y mejorar la eficiencia de la comunicación entre los empleados y la empresa. El establecimiento de un mecanismo de incentivos efectivo puede estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados; , y puede traer mayores beneficios a la empresa;
4, Responsable del trabajo diario del departamento de recursos humanos, reclutando talentos excelentes y adecuados para la empresa, organizando a los empleados para que participen en la capacitación, mejorando las capacidades de los empleados, y cultivar talentos; responsable del trabajo de evaluación del desempeño de los empleados;
5. Dar forma, mantener y difundir la cultura corporativa de la empresa para que los empleados tengan una mejor comprensión de la empresa
6. Manejar; los principales problemas de recursos humanos de la empresa;
7. Completar otras tareas asignadas por el líder. Responsabilidades laborales del administrador de la ciudad 15
1. Marca: implementar y mantener la estrategia de marca formulada por la sede de la compañía cinematográfica, y brindar orientación y orientación sobre el diseño del cine en función de los requisitos de trabajo de marca de la compañía cinematográfica.
2. Presupuesto: ayudar a formular presupuestos e indicadores de desempeño para el mercado del cine, y planificar e implementar planes de promoción de marketing efectivos basados en el presupuesto.
3. Relaciones públicas: según; De acuerdo a las necesidades de la empresa, ayudar en la formulación y organización del plan de relaciones públicas del cine e implementarlo.
4. Medios: comprender las características y la dinámica de los medios locales y mantener buenas relaciones de cooperación; ser responsable de la redacción, publicación y trabajos relacionados de los artículos de los medios, notificar con prontitud a los medios sobre las actividades de mercado planificadas por los medios. cine y formar interacciones efectivas, para ampliar la influencia de las actividades de marketing y, en última instancia, mejorar el rendimiento del cine.
5. Cooperar con la estrategia de marketing anual de la compañía cinematográfica, ayudar en la formulación y implementar planes relevantes de marketing y promoción de productos, y cooperar con el trabajo del departamento de marketing de la sede
6. En el sitio: implementar de manera efectiva la entrega oportuna y precisa de materiales promocionales en el sitio para películas o eventos, como así como el uso correcto del logotipo de la marca, y también es necesario hacer un buen trabajo para contactar y mantener la gestión de los proveedores de producción publicitaria.
7. Investigación de mercado: recopile información de la competencia, comprenda la dinámica del mercado y el mercado de la competencia; actividades y recopilar información importante del mercado en el mercado local
8. Servicio al cliente: Responsable del cine Gestión y mantenimiento de los propios medios, y seguimiento y recopilación constante de los comentarios de los usuarios sobre el cine, y de manera oportuna; responde;
9. Arreglo de películas: Responsable de contactar a los cines y guiar, supervisar y capacitar al mercado cinematográfico. Los colegas del departamento organizan películas para maximizar las ganancias de taquilla y otros productos.
10. Actividades: Responsable de planificar y ejecutar actividades especiales de marketing relacionadas con películas, como reuniones de celebridades, proyecciones de hora cero, espacios publicitarios especiales, etc.; Responsabilidades laborales del administrador municipal Capítulo 16
1. Responsable del análisis preliminar de licitaciones, subastas, información sobre terrenos listados, información sobre terrenos de segunda mano, tres proyectos de renovación antiguos y otra información sobre terrenos de empresas inmobiliarias publicada por los departamentos gubernamentales de Guangzhou y el delta del río Perla. Análisis financiero y presentación de informes relevantes. >
2. Participar en investigaciones de mercado, análisis, cálculos, brindar asesoramiento profesional y organizar los departamentos pertinentes de la empresa para preparar informes de estudios de viabilidad de inversiones.
3. Completar varios formularios de liquidación financiera y contabilidad; análisis financiero y planes de capital, y proporcionar datos de análisis para la administración
4. Limpiar periódicamente las cuentas corrientes, cobrar y liquidar los pagos de manera oportuna, hacer un buen trabajo en la conciliación contable y organizar el trabajo de auditoría;
5. Coordinar la información de planificación fiscal de los proyectos de desarrollo, recopilar y clasificar los estándares básicos del impuesto corporativo (incluidas tasas impositivas, tasas, métodos de cálculo, etc.) y las políticas fiscales preferenciales en cada ciudad. ;