La diferencia entre entrevistas para funcionarios y editores de carrera en Tianjin
La diferencia entre funcionarios e instituciones públicas es generalmente la misma en todo el país y no existen diferencias regionales. Las siguientes son las diferencias detalladas entre funcionarios e instituciones públicas:
1. Diferencias en composición y fuentes salariales
Las unidades de servicio civil son las mismas que las instituciones públicas de referencia, pero la estructura salarial de las instituciones públicas es diferente a ellas. En general, los salarios en las instituciones públicas son más altos que los de las instituciones públicas. los de funcionarios e instituciones públicas de referencia. Por ejemplo, el salario de los profesores de secundaria de la ciudad es más alto que el de los funcionarios del gobierno municipal porque las instituciones públicas otorgan más subsidios. (El personal de las instituciones públicas paga el seguro de desempleo, mientras que los empleados públicos no pagan el seguro de desempleo)
Los salarios de las instituciones públicas son proporcionados total o parcialmente por el departamento fiscal o son autofinanciados. El establecimiento de funcionarios públicos se refiere al personal formal que trabaja en la unidad y sus salarios están financiados íntegramente por las finanzas.
2. La relación de conversión entre el establecimiento de instituciones públicas y el establecimiento de funcionarios públicos
En las agencias gubernamentales y del partido a nivel de condado, a menudo no hay distinción entre los funcionarios públicos en un unidad y personal de las instituciones públicas Hay muy pocos funcionarios en las oficinas, la mayoría de ellos son personas de instituciones públicas subordinadas, pero todos hacen el mismo trabajo. Muchos jefes de sección son de instituciones públicas y no hay distinción en el nombramiento. cuadros. El comité del partido del condado puede ascender directamente al jefe de sección del establecimiento del sector público a subdirector de la oficina del condado, lo que lo convertirá automáticamente en un establecimiento de funcionario público.
Por lo general, cuando se llega al nivel de ciudad o superior, los funcionarios y las instituciones públicas están claramente separados. El personal generalmente no se superpone a gran escala y trabaja a su manera, especialmente aquellos que están por debajo del departamento adjunto. generalmente no pueden comunicarse entre sí, pero pueden comunicarse entre sí cuando llegan al subdepartamento. Por ejemplo, las personas pueden ser promovidas directamente de instituciones públicas a oficinas como subjefes de sección o jefes de sección, y automáticamente se convertirán en funcionarios públicos.
3. La diferencia entre la contratación de funcionarios públicos y la contratación de instituciones públicas
Todos los funcionarios públicos ingresan a través del examen de servicio civil (incluidos los funcionarios de instituciones públicas no contratarán funcionarios). sirvientes. Sí, la contratación para instituciones públicas se dirige principalmente a ciencia, educación, cultura, salud, transporte y otros sistemas. Existen algunas restricciones específicas al momento de la solicitud. Si solicita ser profesor, necesita un certificado de cualificación docente, etc.
Los funcionarios públicos son personal del establecimiento administrativo, y las instituciones públicas son personal de organismos secundarios dependientes de los organismos administrativos. El personal de servicio público de las agencias administrativas generalmente proviene de agencias secundarias subordinadas o cuadros de nivel medio que son reclutados mediante concurso o elegidos públicamente por la unidad.
4. Diferencias en los canales de establecimiento y promoción
La reforma del sistema administrativo del país es muy clara. Los funcionarios se especializan en política, mientras que los servidores públicos toman la vía del título profesional y realizan algunas. trabajo auxiliar. Es más fácil promocionar a los funcionarios públicos, pero la promoción de los servidores públicos es muy restringida y los canales de promoción son limitados. (Las denominadas instituciones públicas se refieren específicamente a instituciones públicas secundarias dependientes de agencias administrativas, como centros de información y brigadas de supervisión de diversas agencias, y no incluyen escuelas, hospitales, institutos de investigación científica y otras instituciones públicas)
Referencia La gestión de la función pública se gestiona con referencia a la Ley de la Función Pública, que también se aplica, y tiene los mismos canales de tratamiento y promoción que los funcionarios públicos. La intención de esta política es resolver los problemas que deja el sistema de contratación de la función pública.