¿Cómo es trabajar en Kantar Shanghai?
La tasa de rotación de la empresa es muy alta. Los que pueden quedarse durante un año se consideran empleados antiguos y suelen marcharse al cabo de unos meses. Es por eso que Kantar sigue contratando gente. Hablemos primero del salario. Lejos de cumplir con los estándares para establecerse en Shanghai. Si quieres sentar cabeza, no vengas. Aceptó felizmente la oferta y no pudo esperar ni un segundo antes de irse.
¿Cómo decirlo? Cuando vengas a Kantar, tus compañeros te agraviarán y también te enojarán y te acosarán. Durante los últimos meses, Fang Fo ha sido acosado en el trabajo. La cultura corporativa predeterminada es intimidar mucho a los recién llegados, ponerles todo el trabajo y trabajar horas extras hasta al menos 12 horas casi todos los días. El jefe te regaña por trabajar horas extras debido a la ineficiencia.
El recién llegado también es responsable de asumir la culpa. El crédito es del gerente y la culpa es nuestra. En mi grupo, el director habla mal, como si nunca hubiera leído un libro. Tres de nuestro grupo se fueron juntos. Nos vimos obligados a decir si estábamos en connivencia, por lo que no tuvimos más remedio que tomar represalias contra ellos. Que un director nos presione así cuando estamos a punto de irnos sólo puede demostrar que es ingenuo y no tiene talento.
Lo mismo ocurre con los dos gerentes bajo ese director, que actúan y hablan como niños. También se decían cosas malas entre sí y a los niños que estaban debajo de nosotros. ¿Cómo podría existir una persona tan estúpida? Y Alice no tenía el debido respeto por los nuevos niños de abajo. Nos regañaba y luego nos tocaba el pelo como a cachorros.
No nos trató como colegas. Nos usó como herramientas el primer día y no tenía intención de cultivarnos. Entonces cada vez que nos digas algo, es ilógico. Solo di lo que quieras decir. Cada vez que termines de hablar, solo di que te lo he dicho paso a paso.
Como resultado, las personas que lo escuchaban se miraban confundidas y nadie entendía. Más tarde nos reprendieron diciendo que todos éramos malos, ignorantes y que nunca reflexionábamos sobre nosotros mismos. Además, el líder es malo. Si te pillan cometiendo errores, te regañarán quinientas o seiscientas setenta y ocho veces. De todos modos, no vengas, no entres y arruines tu vida y la de tu juventud.