Cómo supervisar y promover la aplicación de los derechos de propiedad intelectual en las empresas
1. Plan de desarrollo empresarial
1. Formular y ajustar oportunamente la dotación de personal de la empresa, especialmente el centro de I+D. En los próximos tres años, el centro de I+D tiene previsto incorporar dos ingenieros superiores. Al mismo tiempo, también se presentarán talentos de nivel medio y superior, como directores comerciales y directores financieros. Proporcionar garantías suficientes de recursos humanos para el desarrollo científico y tecnológico de las empresas, de modo que la innovación científica y tecnológica pueda desarrollarse en una dirección sana y estable. Resolver los problemas del desarrollo acelerado de la empresa, la mejora de la capacidad de producción y la oferta insuficiente de talento en los últimos años. En la actualidad, la empresa también ha establecido relaciones de cooperación a largo plazo con universidades e institutos de investigación científica como el Instituto de Investigación de la Universidad Xi'an Jiaotong en Shunde, Guangdong, y el Colegio Técnico Superior de Industria Ligera de Guangdong, y ha contratado expertos de industrias relacionadas desde hace mucho tiempo. -Consultores a plazo para fortalecer la construcción del equipo de talentos de la empresa.
2. En los próximos tres años, la empresa prevé solicitar más de 10 patentes cada año y deberá cumplir estrictamente el sistema de gestión de propiedad intelectual establecido. Designar una persona dedicada a establecer y supervisar la gestión de los expedientes corporativos de propiedad intelectual.
3. Desarrollar una cultura de innovación corporativa: centrándose en las personas, fomentar la creatividad y la iniciativa de todos los empleados, establecer una cultura corporativa que conduzca a la innovación, crear conciencia sobre las crisis, defender los avances innovadores de los empleados, fomentar el espíritu innovador. Lograr que cada empleado tenga un alto sentido de identificación con la innovación tecnológica y formar un ambiente cultural innovador, mejorando así las capacidades de innovación tecnológica de la empresa.
4. Sobre la base de la base existente de la empresa, establecer un centro de tecnología de ingeniería provincial de alto nivel para brindar un buen apoyo a la innovación científica y tecnológica, la transformación e industrialización de los logros científicos y tecnológicos, y la formación de talentos innovadores. , Cooperación científica y tecnológica extranjera y servicios sociales. Apoyo a los servicios y entorno de desarrollo.
Dos. Aplicación del sistema de propiedad intelectual Fengyu Company ha establecido y mejorado el mecanismo de trabajo de propiedad intelectual, integrando la creación, aplicación, gestión y protección de la propiedad intelectual en todo el proceso de innovación y gestión tecnológica corporativa, promoviendo a Fengyu para formar derechos de propiedad intelectual más independientes y mejorar la competitividad de los mercados nacionales y extranjeros.
(1) Formular el “Plan de Propiedad Intelectual”1. La empresa concede gran importancia al trabajo de propiedad intelectual. El director general y el personal pertinente de la empresa formulan conjuntamente el plan estratégico de propiedad intelectual de la empresa y realizan ajustes y revisiones oportunas de acuerdo con la situación de desarrollo. 2. El plan estratégico a mediano y largo plazo de la empresa para los derechos de propiedad intelectual es el siguiente:
(1) Las capacidades de innovación tecnológica de la empresa se han mejorado significativamente, tecnologías líderes y productos de marca en la industria se han formado y se han mejorado continuamente la participación de mercado y los beneficios económicos;
(2) La tecnología patentada se puede utilizar mejor para transformar las industrias tradicionales, aumentar el contenido técnico de las industrias tradicionales, mejorar el valor agregado del producto y el mercado. competitividad y aprovechar plenamente el papel de la tecnología patentada en el ajuste de la estructura industrial y la mejora tecnológica de las empresas. (3) La inversión en propiedad intelectual aumenta año tras año, se desarrollan y forman continuamente más tecnologías patentadas independientes y se patenta tecnología; las capacidades de implementación y transformación son sólidas;
(4) Incorporar la creación, aplicación, gestión y protección de la propiedad intelectual. En todo el proceso de operación y gestión, los productos que utilizan tecnologías patentadas ocupan una posición dominante en todos los procesos de la empresa. productos (5) Establecer y mejorar el sistema de trabajo y el sistema de gestión de la propiedad intelectual, y la formulación y aplicación de estrategias de propiedad intelectual promueven el autodesarrollo de la empresa.
(2) Implementación y aplicación de la estrategia de propiedad intelectual
1. La empresa ha establecido un departamento de propiedad intelectual para ser responsable del trabajo diario de propiedad intelectual y supervisar la implementación de la estrategia de propiedad intelectual. ;
2. En 2011, el gasto empresarial en I+D alcanzó los 25,41 millones de yuanes. Sobre esta base, la inversión en I + D debe aumentar año tras año para que los ingresos por ventas de productos patentados y tecnologías patentadas representen más del 75% de los ingresos por ventas totales de la empresa;
3 Requerir que los departamentos relevantes formulen. planes de trabajo anuales específicos en materia de propiedad intelectual y planes de propiedad intelectual de proyectos. Y establecer el correspondiente mecanismo de incentivos, y la empresa recompensará a los empleados que hayan realizado aportes de acuerdo con las disposiciones del sistema de recompensa de propiedad intelectual 4. Fortalecer la protección de los derechos de propiedad intelectual corporativos; En 2011, la inversión en propiedad intelectual de la empresa alcanzó los 15.000 yuanes, y la inversión anual aumentó en más del 20%. Se utiliza principalmente para la solicitud, mantenimiento y protección de patentes y otros derechos de propiedad intelectual, la solicitud, implementación y promoción de información sobre patentes. , y la publicidad y formación de los trabajos de propiedad intelectual.
5. Utilizar estrategias relacionadas con la propiedad intelectual para promover la realización de estrategias corporativas de propiedad intelectual.
(3) Gestión de la propiedad intelectual
1. La organización de propiedad intelectual de la empresa está formada por 10 personas y está afiliada a la oficina del director general. El director general de la empresa está a cargo directamente. del trabajo de propiedad intelectual.
2. La empresa cuenta con 89 empleados de I+D y hay funcionarios de enlace de propiedad intelectual en los departamentos de base (como tecnología y gestión).
3. , incluidos los siguientes: -Sistema de gestión de propiedad intelectual; -Sistema de gestión de patentes; -Sistema de gestión de marcas; -Sistema de gestión de archivos de investigación científica; -Sistema de recompensa de propiedad intelectual.
4. Trabajo de información sobre propiedad intelectual: recuperación y análisis de propiedad intelectual; - aplicación de información sobre propiedad intelectual en todos los aspectos de la gestión empresarial; aplicación de bases de datos sobre propiedad intelectual;
5. Capacitación y publicidad en propiedad intelectual
(1) Las empresas imparten periódicamente capacitación en propiedad intelectual a sus directivos, al personal de gestión de la propiedad intelectual y al personal técnico para que puedan dominar los derechos de propiedad intelectual. Conocimiento y comprensión pertinentes de la importancia de los derechos de propiedad intelectual para el desarrollo empresarial. Y permitir que el personal relevante implemente y ejecute sin problemas la estrategia de propiedad intelectual de la empresa y, en última instancia, haga realidad el pensamiento estratégico de propiedad intelectual de la empresa.
(2) Realizar periódicamente conferencias sobre educación y publicidad sobre propiedad intelectual en las empresas para fortalecer la conciencia sobre la innovación tecnológica y la protección de la propiedad intelectual entre todos los empleados de la empresa.
(3) Participe activamente en conferencias sobre propiedad intelectual organizadas por el gobierno o instituciones relevantes para mejorar su comprensión de la propiedad intelectual y mantenerse al tanto de las últimas tendencias en propiedad intelectual.