Cómo comprobar la clasificación en el examen provincial de Anhui
Para consultar los puntajes y las clasificaciones del Examen de funcionarios públicos provinciales de Anhui en el sitio web, debe ingresar al sitio web del Sistema nacional de reclutamiento de exámenes de funcionarios públicos y buscar la entrada de consulta de puntaje del examen de funcionarios públicos nacionales.
Notas sobre el examen de la función pública:
1. ¿Dónde puedo ver la clasificación de las puntuaciones del examen de la función pública provincial de Anhui en el examen de contratación para agencias estatales y los candidatos analizan? materiales designados, exponer opiniones y aplicarlas.
2. El ensayo de solicitud evalúa principalmente el análisis, el resumen, el refinamiento y el procesamiento de los materiales proporcionados por los candidatos, y evalúa la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad para preguntar y resolver problemas de los candidatos y capacidad de expresión escrita esperar.
3. El examen de postulación es un examen de competencia que simula el trabajo diario de los funcionarios.
4. Prueba de capacidad profesional administrativa. Preguntas de prueba objetivas, el límite de tiempo de la prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos. Hay 135 preguntas para el examen nacional a nivel provincial y superior, 130 preguntas para el examen a nivel de prefectura y entre 120 y 140 preguntas para el examen provincial. Consulte el plan de estudios de contratación local para obtener más detalles.
Método de cálculo de las puntuaciones de los exámenes escritos de los funcionarios públicos:
1. Hay dos métodos de cálculo principales para las puntuaciones de los exámenes escritos. Uno es para tomar solo dos materias de la función pública, a saber, el examen y el examen. tesis Sí, la puntuación total de la prueba escrita = Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa*50 y Ensayo de Solicitud*50.
2. El otro es para tomar tres materias: prueba práctica, ensayo de aplicación y conocimientos profesionales. La puntuación total de la prueba escrita = prueba de capacidad profesional administrativa * 35, aplicación * 35 y conocimientos profesionales * 30. .
3. El método de cálculo de las puntuaciones integrales es relativamente simple, todos los puestos se combinan de acuerdo con la fórmula de puntuación de la prueba escrita * 60 y puntuación de la entrevista * 40. Sin embargo, cabe señalar que la puntuación de la entrevista no debe ser inferior a 60 puntos; de lo contrario, no podrá avanzar a la siguiente etapa.
4. Además, si el número de personas que participan en la entrevista para un determinado puesto es igual o menor que el número de candidatos para el puesto, entonces la puntuación de la entrevista del candidato debe alcanzar el Puntaje promedio de los entrevistadores reales en la sala de examen ese día, o al menos alcanzar Solo con 75 puntos (puede reducirse a 60 puntos para algunos puestos especiales) puede estar calificado para ingresar al examen físico.