Cómo elegir un tutor graduado en el trabajo que se adapte a sus necesidades

Como dice el refrán: leer miles de libros no es tan bueno como viajar miles de millas, y viajar miles de millas no es tan bueno como la iluminación de maestros famosos. Elegir un mentor es una gran pregunta; la elección de un mentor no debe hacerse apresuradamente. Elegir un supervisor adecuado puede hacer que su vida como estudiante de posgrado sea más eficiente. Su importancia no es menor que la de que los estudiantes graduados en el trabajo revisen y se preparen para los exámenes. Sin embargo, la mayoría de los tutores le resultan desconocidos o desconocidos antes de presentar la solicitud para el examen. ¿Cómo puede elegir un tutor que se adapte a sus necesidades? ¿Cómo podemos lograr la simetría de la información para que nuestros propios intereses no se vean perjudicados? Esto requiere que hagamos suficientes tareas con anticipación y recopilemos la mayor cantidad de información posible sobre el tutor que está solicitando. La mejor fuente de información son sus futuros hermanos y hermanas mayores o estudiantes de esta universidad. Cuanta más información tengas, menos problemas innecesarios tendrás cuando estudies para un posgrado en el futuro. De hecho, el grupo de mentores es muy complicado. Primero comprendamos el grupo de mentores en detalle. Será mucho más fácil elegir un mentor adecuado. Según la impresión en la mente de la gente común, los tutores se dividen en tres categorías: tutores académicos, prácticos y integrales. Los primeros son profesores universitarios más tradicionales, mientras que los tutores prácticos tienen más probabilidades de pertenecer a facultades de ciencias e ingeniería. generalmente se dedican a trabajos prácticos El desarrollo de proyectos de investigación científica o proyectos de mercado, a través de la investigación y el desarrollo, orienta a los estudiantes a publicar artículos, solicitar patentes, etc. De hecho, si se desglosan, los tutores académicos también se pueden dividir en tipos administrativos y tipos puramente académicos según su identidad, dirección de investigación y dirección de trabajo real. En cuanto a los tutores prácticos, según entiende el autor, es más apropiado clasificarlos según la identidad de los propios tutores, es decir, los tutores son profesores de universidades o ingenieros superiores en institutos de investigación. Tutores prácticos Como sugiere el nombre, la característica de los tutores prácticos es que no se detienen en la investigación teórica, sino que prestan más atención a lograr logros y cultivar a los estudiantes a través de proyectos prácticos. La composición de los mentores prácticos es un poco complicada y básicamente incluye a todos los "mentores", incluidos académicos, profesores, profesores asociados, conferencistas e incluso mentores de algunas unidades de investigación e ingenieros de empresas. Su característica única es que no se quedan en la teoría, sino que se basan más en proyectos reales para lograr el éxito. Aunque sus identidades varían, los mentores prácticos se pueden dividir en tres categorías según su identidad: La primera categoría: mentores que emprenden proyectos nacionales a gran escala. Este tipo de tutores incluye tutores de universidades e institutos de investigación. Suelen tener un alto nivel académico y capacidades de investigación científica, y tienen una gran reputación en la industria. Pueden obtener financiación nacional especial para el desarrollo de proyectos grandes y medianos. Una de las ventajas de trabajar con un mentor de este tipo es que tiene amplias oportunidades de estar expuesto al proceso de desarrollo de grandes proyectos. Aunque es posible que el tutor no tenga tiempo suficiente para guiar la tesis de maestría de todos, en este momento puede ser el doctorado del tutor quien lo oriente en el proyecto o tesis, y puede ser más práctico aprender cosas prácticas. El segundo tipo: profesores que emprenden proyectos importantes pero que no tienen las calificaciones formales para contratar maestros, también conocidos como "tutores asociados". Entre estos profesores, el nivel académico y la capacidad profesional son desiguales. El principal problema es que debido a que las horas de trabajo son relativamente cortas, no hay tiempo suficiente para mejorar su reputación, por lo que puede resultar difícil conseguir proyectos nacionales, y más. Hay que buscarlo afuera. Luego se entregan proyectos a los estudiantes para que trabajen. De hecho, este tipo de tutor no es muy diferente del primer tipo de tutor mencionado anteriormente. Solo significa que uno de los proyectos es nacional y el otro es de aplicación social, y cada uno tiene sus propias ventajas. Desde el punto de vista del autor, el segundo tipo puede ser más propicio para mejorar la capacidad práctica de los estudiantes que el primer tipo, porque el segundo tipo está más cerca del desarrollo de productos reales y puede ser más útil para encontrar un trabajo en el futuro. Los estudiantes tienen suerte si conocen a un tutor así. Después de todo, lo que más les importa es si pueden aprender conocimientos y dominar una habilidad de supervivencia. Sin embargo, cabe señalar que algunos profesores son ligeramente inferiores en nivel académico y capacidad empresarial. Para ellos, todavía no pueden guiar a los maestros. Si no pueden guiar a los estudiantes después de entregarles el proyecto, esto tendrá un impacto. Impacto negativo en el proyecto y los estudiantes. Son irresponsables con sus estudiantes. Afortunadamente, hay muy pocos tutores de este tipo. El tercer tipo: ingenieros superiores de la empresa. Esta situación es más común en determinadas especialidades, como informática, comunicaciones y otras especialidades, pero ocurre con menos frecuencia en otras especialidades. Hay muchos tutores que son profesores o profesores asociados en la escuela y se encargan de formar a los estudiantes de posgrado. También tienen otra identidad, es decir, tienen su propia empresa afuera o trabajan como ingenieros o líderes en otras empresas, esto. Este tipo de tutor tiene un atractivo especial. En primer lugar, los ingenieros son talentos técnicos de unidades o empresas, y el contenido de su trabajo está estrechamente integrado con la producción real. Los estudiantes guiados por ingenieros pueden aprender muchas habilidades profesionales específicas, lo cual es una buena manera para los estudiantes que están a punto de ingresar a la sociedad. ejercicio. En segundo lugar, los ingenieros dentro de la unidad o empresa son nuestros recursos de aprendizaje, y su experiencia es un tesoro de aprendizaje para nosotros, siempre que podamos aprender de nuestros mayores con una mente abierta, podemos aprender mucha experiencia y profesionalidad valiosa. habilidades, que serán beneficiosas para nuestra profesión. La alfabetización ayuda mucho. Finalmente, los subsidios para pasantías en unidades o empresas son generalmente mayores que los que otorgan las escuelas y el Estado, lo que se considera un buen trato para los estudiantes. Por lo tanto, los estudiantes que pueden convertirse en tutores son relativamente afortunados. Cuando muchos tutores no tienen buenos proyectos, o cuando los estudiantes tienen más tiempo libre, muchos estudiantes buscan prácticas en empresas y unidades. Por lo tanto, los estudiantes que pueden convertirse en tutores son relativamente afortunados. Para muchos tutores que no tienen buenos proyectos, o cuando los estudiantes tienen más tiempo libre, muchos estudiantes buscan pasantías en empresas y unidades.

Generalmente, los estudiantes elegirán una empresa o unidad relacionada con su especialidad para realizar la pasantía, pagarán una cierta cantidad de remuneración, luego recopilarán materiales y datos de tesis en la unidad o empresa y finalmente completarán la tesis directamente en la unidad o empresa. La autora tiene una hermana mayor que está haciendo prácticas en una empresa extranjera y escribiendo artículos. No solo ha practicado bien su idioma extranjero hablado, sino que su idioma extranjero profesional también ha logrado grandes avances en un entorno de aprendizaje tan superior. También demostró su capacidad y finalmente fue contratada por esta empresa extranjera. Los tutores académicos, tutores administrativos y académicos, como su nombre indica, tienen algunos puestos administrativos en escuelas o unidades de investigación, pero además de estos puestos, a menudo ocupan puestos académicos en especialidades relacionadas a tiempo parcial. Este tipo de tutores son bastante conocidos en el ámbito profesional. Muchos de ellos tienen experiencia estudiando en el extranjero y sus capacidades y estándares académicos han sido reconocidos unánimemente. Por ejemplo, los decanos y directores de las universidades suelen ser también tutores graduados. Los estudiantes también toman el examen de ingreso de posgrado. Consulte a estos mentores con frecuencia. Pero cuando estudiamos para la escuela de posgrado, no podemos simplemente mirar la reputación del tutor, prestamos más atención a si dichos tutores guían personalmente a los estudiantes de posgrado o cómo los guían. Debido a que este tipo de tutores tienen múltiples trabajos y muchos proyectos, tienen muy poco tiempo y rara vez supervisan personalmente a los estudiantes de maestría. Generalmente, los tutores basarán su investigación en la dirección en la que están comprometidos. Algunos tutores más humanos también pueden consultar con usted sobre sus intereses personales y su nivel práctico, y luego formular un plan de capacitación. En tiempos normales, los estudiantes de doctorado o maestría serán senior. Capaz de guiar el trabajo práctico de los estudiantes. Trabajar, realizar reuniones de grupo con regularidad, escuchar los informes de los estudiantes en las reuniones de grupo y luego hacer comentarios y próximos pasos. Aunque en la superficie parece que no hay muchas oportunidades para contactar a estos mentores famosos, si te pones en el lugar del mentor y lo analizas, los mentores están realmente muy ocupados y no pueden guiarte en cada detalle. Solo pueden brindarte una dirección general. La mayoría de los demás tienen que confiar en sus propios esfuerzos, como dice el refrán: "El maestro abre la puerta y la práctica recae en el individuo. Por otro lado, estudiar con estos hermanos y hermanas a menudo puede mejorar". , porque todos han crecido desde tu etapa actual. Sabes lo que necesitas aprender en esta etapa y cómo mejorar, y es más fácil hacerles preguntas. Si tienes alguna pregunta, puedes preguntarles directamente, así que esto. También es algo bueno. Además, una ventaja importante de solicitar este tipo de tutor es que los tutores administrativos son bien conocidos en la industria debido a sus puestos, tienen contactos con muchas unidades relevantes y generalmente tienen relaciones de cooperación o participan en revisiones, que son muy útiles. para estudiantes que buscan Puede considerarse una ventaja oculta en términos de trabajo. Cabe mencionar que si el tutor tiene experiencia estudiando en el extranjero, generalmente tendrá relaciones de cooperación con universidades o empresas extranjeras. Si su nivel de idioma extranjero o capacidad académica cumple con los requisitos, tendrá más oportunidades de postularse para estudiar en el extranjero. Los mentores dirigidos por académicos suelen ser “estrellas” en el círculo académico. A menudo participan en algunas conferencias académicas nacionales e internacionales y suelen publicar artículos en revistas especializadas. Generalmente son expertos reconocidos en la industria, con muchos proyectos entre manos, algunos están a cargo, algunos son desconocidos, y su trabajo principal es la docencia y los proyectos. En términos generales, este tipo de tutores están interesados ​​principalmente en lo académico y, a menudo, ocupan algunos puestos académicos a tiempo parcial, como profesores a tiempo parcial y miembros de comités de investigación académica. Son relativamente pocos los que también ocupan puestos administrativos. Estos tutores generalmente supervisan directamente a los estudiantes o guían a los estudiantes de maestría a través de sus propios estudiantes de doctorado. Si sus intereses no coinciden con los del tutor, el tutor también modificará el plan de capacitación para usted de acuerdo con sus requisitos o le presentará algunos personalmente. tutores asociados. En términos generales, si estudias con este tipo de tutor, tu nivel académico definitivamente estará garantizado y estarás ocupado con un sinfín de proyectos. Siempre que tengas la energía y la capacidad, podrás ganar suficientes gastos de manutención con los proyectos. También es bastante atractivo. Además, la cooperación entre tutores conocidos y unidades locales o de investigación es generalmente relativamente estable. Si se le asigna seguir una unidad local o una unidad de investigación para realizar proyectos, si se desempeña bien, es muy probable que permanezca allí. el trabajo. Estos tutores generalmente tienen experiencia estudiando en el extranjero, tienen relaciones de cooperación relativamente estables con países extranjeros y es más probable que recomienden a los estudiantes que estudien en el extranjero. Sin embargo, algunos tutores que tienen éxito académico pero carecen de experiencia práctica pueden tener dificultades para encontrar trabajo. También hay tutores cuyos campos de investigación son demasiado especializados y requieren una estructura profesional y de conocimientos estricta. Aunque sus oportunidades de empleo son relativamente limitadas, sus canales de empleo suelen ser relativamente estables. Por lo tanto, al solicitar el examen, todos deben considerar de manera integral estos factores objetivos en función de sus propias circunstancias. Tutores integrales Los tipos de tutores básicamente pertenecen a una distribución normal. Los tutores administrativos y los tutores académicos representan la minoría. La mayoría de los tutores intermedios son tutores integrales. Algunos de estos tutores son más académicos, algunos son más gerentes de negocios y otros son más. directores de empresas, administración, etc., pero dado que los límites no son tan claros como los dos tipos de tutores anteriores, y el número de ellos es relativamente grande, es necesario clasificar a estos tutores integrales, que representan la mayoría. Un académico estadounidense, Yewdell JW, clasificó a los líderes de proyectos en nueve tipos en Nature Reviews (Molecular Cell Biology), a saber: Big Talker, Slave Driver, Demi God y Controller (Control Freak), Science Wonk, Laid-Back, Psycho. Tendero de pueblo pequeño, estrella en ascenso.

El Demi God es similar al mentor administrativo, y el Science Wonk puede entenderse como un mentor académico, pero no son exactamente iguales. Aquí utilizaré los términos anteriores para clasificar y resumir a los tutores integrales. Primero: los tutores del tipo Slave Driver generalmente tienen muchos proyectos y los requisitos de los tutores son relativamente estrictos. Le dan gran importancia al aprendizaje y los trabajos de los estudiantes, por un lado, a sus propios trabajos y, por otro lado, a sus propios trabajos. También es para completar los proyectos. Algunos proyectos también son rentables. Estudiar con este tipo de mentor tiene una ventaja: "Tendrás infinitos experimentos y proyectos que completar, y un sinfín de literatura que leer". Gracias a la formación diabólica del tutor, tu base profesional será muy sólida, tu capacidad para leer literatura también será muy alta y tendrás ciertas ventajas a la hora de encontrar trabajo. La desventaja: "Estarás tan ocupado que ni siquiera podrás recordar el nombre de tu novia (o novio)". Por lo tanto, si "accidentalmente" te encuentras con un mentor así, debes prestar atención al ejercicio físico; de lo contrario, "colapsarás antes de comenzar y tu madre romperá a llorar". Segundo: los tutores del tipo Small Town Grocer están muy interesados ​​en sus propios campos de investigación y tienen ciertos logros en sus propios campos. Generalmente pueden postularse para proyectos a través de sus propias carreras y básicamente "utilizar esto" en el futuro. , estudiar con este tipo de mentor puede ayudarte a adquirir una gran cantidad de conocimientos en un campo con el que él está familiarizado, pero eso es todo. Estos tutores no se preocupan por otros campos, no tienen ambiciones y carecen de seguimiento, lo que también los hará quedarse atrás gradualmente, su estructura de conocimientos está envejeciendo y el fenómeno de dormirse en los laureles es grave. Cuando realizan proyectos, generalmente cooperan. con otros colegas y son responsables de algunos temas. Por lo tanto, si elige accidentalmente este tipo de tutor, lo mejor es mantener la cabeza despejada y sentar una buena base profesional. Al mismo tiempo, debe mantener la vista en áreas temáticas relacionadas y otras materias para mejorar sus conocimientos. Amplíe sus horizontes y amplíe sus campos laborales adecuados. Tercero: El tipo de mentor de estrella en ascenso es un “pequeño Zhuge” incipiente que ha logrado ciertos y reconocidos logros en el campo profesional y es una estrella en ascenso en el mundo académico. Este tipo de mentor es Los estudiantes aprenderán mucho de sus tutores, incluso. conocimientos profesionales, hábitos académicos y experiencias exitosas, y sus compañeros también se sentirán llenos de esperanza. Dado que el tutor tiene muchos proyectos y experimentos, el trabajo del estudiante definitivamente será mucho más difícil, como leer mucha literatura, procesar datos masivos, etc. El material de tesis final es muy rico, hay muchos artículos disponibles para publicación y También puedes publicar algunos artículos tú mismo. Dado que este tipo de mentores están aumentando en sus carreras, es probable que no pierdan ninguna oportunidad de actuar. Son prácticos y rara vez dejan que sus discípulos lo hagan. Los estudiantes carecen de la oportunidad de hacer ejercicio porque su espacio de desarrollo está comprimido. Mentores estrella en ascenso. Por lo tanto, cuando los estudiantes interactúan con dichos tutores, deben prestar atención para evitar conflictos con sus tutores. No importa qué ideas tenga, debe comunicarse con el tutor. El tutor generalmente considerará los requisitos de los estudiantes y les brindará algunas oportunidades para practicar. Durante la etapa de búsqueda de empleo, los tutores suelen brindar ayuda a los estudiantes para que puedan sembrar semillas en algunas buenas unidades o empresas y sentar las bases para una futura cooperación. En términos generales, existen muchos proyectos de tutoría integrales, la mayoría de los cuales son proyectos horizontales o subtemas. El contenido del proyecto es relativamente específico y básico, lo cual es muy adecuado para estudiantes que son nuevos en proyectos prácticos. se prepararán para un futuro ingreso. Sentar una mejor base profesional en el campo laboral. La clasificación de mentores no es absoluta. Hay muchas intersecciones entre la escuela práctica y la escuela académica. Hay muy pocos que sean puramente teóricos o puramente dedicados a proyectos. Este artículo solo hace una clasificación basada en las características generales de los mentores. Para los estudiantes de posgrado, el tipo de tutor que elijan tendrá un impacto directo en sus estudios y en su vida futuros. Todos deben juzgar racionalmente cómo elegir un tutor adecuado en función de sus propios intereses y perspectivas laborales. Sin embargo, aunque la influencia de los mentores es importante, sólo se debe a factores externos. Más importante aún, los propios estudiantes deben hacer un plan razonable para la etapa de posgrado y partir de factores internos para tener el control remoto del futuro en sus propias manos.

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