Lista de trabajos de contratación de National Pipeline Network 2023
1. Necesidades de contratación
Esta vez planeamos contratar a 54 personas de 9 puestos, específicamente: 9 ingenieros de desarrollo de software; ingenieros; 9 ingenieros de seguridad de redes; 4 arquitectos empresariales; 1 ingeniero de almacenamiento de gas; 2 ingenieros de cumplimiento de control interno;
2. Condiciones básicas
1. Buena calidad ideológica y política, adherirse a la dirección del Partido Comunista de China, implementar plenamente el pensamiento sobre el socialismo con características chinas para una nueva era. , y aplicar resueltamente las decisiones y disposiciones de los superiores.
2. Ser leal a la causa de la red de tuberías, identificarse con los valores fundamentales y la filosofía empresarial de la empresa del grupo, practicar el propósito y la misión de la empresa del grupo y esforzarse por hacer realidad la visión de transformación digital.
3. Sea diligente y dedicado, tenga el coraje de asumir responsabilidades, sea pragmático e innovador, y tenga una fuerte conciencia del mercado, conciencia del servicio y conciencia de la responsabilidad de la producción segura.
Notas sobre el registro de National Pipeline Network Group Beijing Wangzhi Digital Technology Co., Ltd.
1 Método de registro
Quienes cumplan con las condiciones de contratación pueden descargar. el formulario de solicitud del sitio web Después de completar el formulario, cárguelo en el sitio web junto con los materiales de respaldo relevantes, que incluyen, entre otros, copias escaneadas de tarjetas de identificación originales, certificados de títulos académicos, certificados de experiencia laboral (incluidos documentos de empleo), certificados profesionales y técnicos. certificados de calificación de puesto, certificados de calificación profesional, certificados de pago de seguridad social, etc.
2. Examen de calificación
La empresa lleva a cabo una revisión de calificación de los solicitantes de acuerdo con las condiciones de contratación. Tras superar la revisión de cualificación, la empresa organizará entrevistas profesionales y entrevistas exhaustivas para los candidatos. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
3. Investigación de antecedentes
La empresa realiza una investigación de antecedentes profesionales para realizar una investigación de antecedentes profesionales sobre la información de identidad, información académica, información del currículum, antecedentes negativos, procedimientos judiciales, conflictos de Se investigan intereses, abuso de confianza, desempeño laboral, calidad profesional, carácter moral, etc.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Beijing Wangzhi Digital Technology Co., Ltd.