¿Puedo ser abogado en prácticas en la Oficina de Justicia?
2. Los abogados en prácticas también deben dimitir y presentar y conservar pruebas.
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La Oficina Municipal de Justicia de Jiaxing ha tomado una serie de medidas para ayudar a los jóvenes abogados a navegar.
Fecha de publicación: julio de 2020-01 Tamaño de fuente: [Grande, Mediano, Pequeño]
La Oficina de Justicia Municipal de Jiaxing toma la “Acción Vela” de la industria de los abogados como punto de partida para profundizar aún más la formación y asistencia de abogados jóvenes Apoyar el trabajo, adherirse a las orientaciones de la construcción de partidos, fortalecer la formación de calidad, mejorar las garantías profesionales, construir una plataforma de crecimiento y ayudar a los abogados jóvenes a crecer y convertirse en talentos.
En primer lugar, establecer una buena marca de navegación para mejorar el estatus político de los abogados jóvenes. Fortalecer el trabajo de construcción del partido de los abogados jóvenes e implementar el proyecto de "doble formación" El Comité Municipal de la Industria de Abogados ha formulado un plan de desarrollo de los miembros del partido, ha aclarado los objetivos de desarrollo y las medidas de formación para los abogados jóvenes y se ha centrado en la formación de la columna vertebral de los jóvenes profesionales. abogados para que se conviertan en miembros del partido y capacitar a jóvenes abogados miembros del partido para que se conviertan en socios, insistiendo en liderar la construcción del partido a través de la construcción del partido, atraer a abogados jóvenes destacados a las organizaciones del partido y aumentar la proporción de miembros del partido entre los abogados. Actualmente, 11 jóvenes abogados de la ciudad han presentado solicitudes de afiliación al partido ante la organización del partido.
El segundo es tomar el timón del crecimiento y mejorar el nivel profesional de los jóvenes abogados. Mejorar el sistema de formación de abogados jóvenes fortaleciendo la formación y estableciendo un mecanismo de tutoría. Se requiere que los bufetes de abogados establezcan y mejoren el mecanismo de "mentor-aprendiz" para "enseñar lo viejo y traer lo nuevo", emparejar a abogados jóvenes, guiarlos para diseñar planes de desarrollo profesional y contar con directores y abogados experimentados que los ayuden y guíen. abogados jóvenes para manejar los casos de forma independiente para garantizar que los abogados jóvenes La calidad y el nivel del manejo de casos. Ha celebrado 10 sesiones consecutivas de intercambio "Jóvenes Abogados + Decano", ha celebrado dos Concursos de Habilidades Prácticas para Jóvenes Abogados, ha celebrado una clase de formación profesional para jóvenes abogados con talentos destacados en la Universidad de Soochow y ha coorganizado la Línea A de Jóvenes Abogados de las ciudades de Huzhou y Huzhou. Una serie de actividades de intercambio en línea y fuera de línea ampliarán los horizontes de desarrollo profesional de los abogados jóvenes y mejorarán sus capacidades de desarrollo empresarial.
El tercero es proteger el camino a seguir y mejorar la seguridad profesional de los jóvenes abogados. Trabajar con los departamentos pertinentes para emitir documentos como las "Opiniones sobre la regulación de la participación de abogados pasantes en actividades de litigio" para regular la participación de los abogados pasantes en actividades de litigio, proteger sus derechos e intereses legítimos y apoyar su participación en actividades de litigio de conformidad con la ley. Los bufetes de abogados deben adquirir un seguro social para los pasantes e implementar una garantía de 1,5 veces el salario mínimo estándar, e instar y orientar a la Asociación de Abogados Municipales para que implemente un sistema de reducción de honorarios para los abogados jóvenes. Sobre la base de un descuento del 20% sobre los honorarios personales de los abogados de la provincia, los abogados jóvenes están exentos de ejercer durante el primer año y sus honorarios se reducen a la mitad en el segundo año. Las abogadas están exentas de pagar honorarios durante el año en curso. durante el período de traspaso previsto para aliviar la presión financiera de los jóvenes abogados que ejercen por primera vez.
El cuarto es soplar el viento cálido del servicio y construir una plataforma de desarrollo para abogados jóvenes. Promover el sistema "una aldea, una comunidad, un asesor jurídico" del centro de servicios jurídicos públicos, seleccionar abogados jóvenes para la Oficina de Justicia (revisión administrativa, departamento de litigios), seleccionar abogados jóvenes para que sirvan como asistentes de los directores judiciales de las ciudades ( calles), y participar en la mediación de conflictos y disputas de base y la publicidad del estado de derecho, asistencia jurídica, consulta jurídica, revisión de documentos legales y otros servicios legales, y construir una plataforma de formación práctica para abogados jóvenes. Entre ellos, Haining ha seleccionado a abogados jóvenes como asistentes principales en 14 lotes, lo que representa el 65,7% del número total de abogados jóvenes de la ciudad.