¿Cómo es trabajar en Haier Electric?
Pregunta 1: ¿Cómo son los salarios y beneficios en Haier? ¿Cuántas horas trabajas al día? ¿Fue una buena entrevista? Salario durante la pasantía: Estudiantes de posgrado: 2.000 yuanes/mes Estudiantes de pregrado: 1.500 yuanes/mes Estudiantes universitarios: 1.000 yuanes/mes Beneficios: cinco seguros y un fondo de vivienda, subsidios de vivienda, autobuses hacia y desde el trabajo, alojamiento gratuito en la universidad Pisos para estudiantes durante 10 meses. El período de pasantía es de un año y el salario después de convertirse en empleado de tiempo completo es: Centro de I+D: 6000-8000 (licenciatura). Después de convertirse en empleado regular de Haier, ya no recibirá un salario basado en sus calificaciones académicas, pero sí. Recibe un salario según el puesto, por lo que es posible que los estudiantes de posgrado, estudiantes universitarios y estudiantes universitarios reciban el mismo salario. Completamente basado en la capacidad. La mayoría de los estudiantes universitarios que vienen aquí están asignados al departamento de desarrollo, al departamento de marketing y al departamento de promoción en el extranjero. Todos son relativamente buenos y sus salarios son relativamente altos, lo que puede hacer que todos vivan una vida cómoda. Pero siempre hay un pequeño número de estudiantes desafortunados que son asignados al departamento de negocios para realizar trabajos de gestión de producción. El salario es promedio. También hay mucha presión y ajetreo. Es común que los líderes los regañen. Después de todo, los líderes en gestión de producción son todos empleados veteranos que han trabajado en Haier. Las calificaciones académicas son relativamente bajas y la calidad un poco mala. jeje. Espero que quienes quieran venir a Haier estén mentalmente preparados. Pero, en general, es una buena idea que los recién graduados vengan a Haier. Puede entrenar mucho a la gente. Contratado por 3 años. Es mejor desarrollarse a partir de Haier. Normalmente puedes encontrar un trabajo con un salario más alto. En Qingdao. El principio de contratación de Hisense es: siempre que hayan trabajado para Haier, Hisense postulará para todos ellos. Y en el pasado, el salario de Haier aumentó en unos 500. El nivel también aumenta en un nivel. Aquí es donde Haier sobresale. Porque todo el mundo sabe que la gestión de Haier es muy estricta y que hay mucha formación. Las personas que han trabajado en Haier son, en general, más fuertes. Para decirlo sin rodeos, tiene una gran capacidad para soportar la presión del trabajo.
Recuerde aceptarlo
Pregunta 2: ¿Cómo es el trato en Haier? Los empleados de Haier revelan información privilegiada de la gerencia
Hablando de los tres años de trabajo en Haier. Es muy interesante. Los tres años fructíferos también fueron confusos y confusos. Me di cuenta de que Haier, la primera empresa que me aceptó después de graduarme y una futura empresa Fortune 500, no solo necesitaba elogios y adoración, sino también pensamiento y pensamiento racionales. Limpiar.
Incorporación de nuevos empleados
Me gradué en 1998 y entré por la puerta de Haier con mi admiración por las 10 principales empresas de electrodomésticos de China y por Zhang Ruimin. Esta vez, entré a Haier con más de cien compañeros de clase que también tenían ideales hermosos y elevados. Debido a que en ese momento vivíamos en un dormitorio, a menudo nos reuníamos por la noche para dar consejos. En ese momento, mis deseos eran bastante buenos. pero ahora tengo que medir la distancia entre la imaginación y la realidad.
Cuando nuevos empleados se incorporan a la empresa, primero reciben formación sobre cultura corporativa de Haier (lo que ahora llamamos lavado de cerebro). Sin embargo, las formas y métodos de lavado de cerebro son muy atrasados y rígidos. ¿Qué pasa con la teoría del barril, la teoría de la bola pequeña en cursiva, el principio 80/20, las carreras de caballos y las carreras de caballos? Las recitamos una por una y luego escribimos nuestros pensamientos uno por uno. Se escribirán pensamientos bien escritos. en una especie de sistema interno llamado "Haier People" Publicado en revistas - para mostrar la determinación de los estudiantes universitarios.
Luego habrá personas especializadas en publicidad y formación para explicar los casos. Por supuesto, los casos que seleccionaron son todos motivadores; sólo más tarde descubrimos que estos casos eran inventados o exagerados. Entonces escribimos nuestras reflexiones una y otra vez. En ese momento, yo había estado completando varias reflexiones de manera honesta y consciente, por lo que el profesor de capacitación me incluyó en el directorio de capacitación de primer nivel. Fue entonces cuando el gerente de recursos humanos habló conmigo más tarde. cuando renuncié Filtrado...
Después del entrenamiento militar, fueron a trabajar a fábricas y aprendieron los procesos de producción de refrigeradores, lavadoras y aires acondicionados. Antes de entrar a la fábrica a trabajar, el maestro de capacitación nos dijo que aprendiéramos más de los maestros trabajadores, escribiéramos sugerencias más racionales, escribiéramos más materiales promocionales y tuviéramos el coraje de expresarnos en particular, debemos ser estrictos con nosotros mismos; Tiempo de trabajo de 8 horas, excepto para comer, debemos Incluso si está extremadamente cansado, no se siente, debe escuchar las asignaciones del director del taller y de cada líder de escuadrón, no sea selectivo con su trabajo y no; No tener miedo de ensuciarnos o cansarnos... También fuimos al taller con el ideal de trabajar a nivel de base.
Fui a una fábrica de refrigeradores Tan pronto como llegamos al taller, el director del taller sonrió y dijo: "¡De ahora en adelante, confiaremos en usted para los borradores promocionales y las sugerencias de racionalización de nuestro taller!". Cada equipo Tan pronto como ingresamos al equipo, el líder del equipo nos dio unas palmaditas en los hombros y dijo: "Los cuatro borradores promocionales de este mes dependen de ustedes. Recuerden, uno de ellos será aprobado. Les sugiero. Comparte dos de ellos... En cuanto al parto, puedes verlo desde un lado. Te ves bien". Eres tan blanca y tierna, ¿cómo puedo acostumbrarme a trabajar? "En el siguiente medio mes, realmente lo hicieron. No me dejó hacer ningún trabajo, y el monitor no me prestó mucha atención, pensando que era señal de que estaba cansado. Más tarde, cuando hablé con estudiantes universitarios que vinieron un año antes, supe que cada puesto tiene requisitos de calidad. Un pequeño rasguño o un poco de suciedad resultará en una deducción del salario, pero si haces algo mal, no lo harás. Se deducirá es por detener a la persona en esta posición, entonces, ¿quién se atreve a dejarte hacerlo? Más tarde, escuché que una de nuestras estudiantes universitarias estaba trabajando en una fábrica de refrigeradores, ayudando al maestro a instalar los estantes para botellas en la cámara frigorífica. Accidentalmente hizo una grieta en la puerta, lo que provocó que su maestro la desechara. Se dedujeron más de 30 yuanes. Entonces, cuando trabajábamos en el taller, simplemente deambulamos por el taller todos los días. Era difícil pasar el tiempo y era miserable. Cuando regresé al dormitorio, todavía tenía que pensar en cómo escribir un borrador promocional y cómo hacer sugerencias racionales... Para aumentar la tasa de éxito del borrador promocional, aprendí a halagar, halagar y exagerar. los hechos durante ese tiempo. Si el borrador promocional y las sugerencias de racionalización no completan la tarea, la evaluación en su hoja de puntuación de pasantía será menos que calificada.
Llevo más de medio año "haciendo ejercicio" en el taller.
Pregunta 3: ¿Son fáciles de vender los electrodomésticos Haier? ¿Cuál es la comisión salarial en general? Gracias. Está bien. Es difícil decir si venderlo. Demasiadas tiendas
Pregunta 4: ¿Cómo es el trato en Qingdao Haier Group? ¡Gracias! Muy alto
Pregunta 5: ¿Cómo están ahora los electrodomésticos de Haier? Cuando se trata de electrodomésticos, los productos de Haier están bien. He estado pensando en reemplazar el aire acondicionado recientemente. Siento que el aire acondicionado de Haier tiene una apariencia más simple y es mejor en términos de durabilidad y calidad. También hay lavadoras y aspiradoras Haier en casa.
Pregunta 6: ¿Qué tal realizar un trabajo de inspección en Haier Air Conditioner? Sí. bien.
La clave es estar dispuesto a trabajar y aprender, y a ampliar tu propio “bien” mientras haces bien tu trabajo. Sólo así habrá una buena salida.
Pregunta 7: ¿Cómo es la calidad de los electrodomésticos Haier? Desde su fundación, Haier se ha adherido a un sistema de innovación centrado en las necesidades del usuario para impulsar el desarrollo sostenible y saludable de la empresa. pequeña fábrica colectiva que estaba insolvente y al borde de la quiebra al mayor del mundo Uno de los fabricantes de electrodomésticos.
Haier es una marca muy conocida entre los consumidores. ¿Cómo es la calidad de los frigoríficos Haier? ¡Descubrámoslo juntos! La última lista de precios de refrigeradores Haier en 2013: Refrigerador Haier BC-50EN￥658 Haier Casarte DCA-48C (rojo vino chino) Refrigerador semiconductor de una puerta de 48 litros￥699 Refrigerador Haier/Haier BC-50ES de 50 litros Refrigerador pequeño refrigerador ￥699 Haier Casarte DCA-48C refrigerador de una puerta de 48 litros refrigerador (blanco China) ￥796 Haier refrigerador de una puerta Haier de 130 litros BC-130A (blanco) ￥879 refrigerador Haier BC-117ES ￥959 Haier Haier 96 litros Refrigerador de una puerta BC-96A (blanco)￥999 Haier/Haier BCD-100AJ Refrigeración/refrigerador pequeño de 100 litros/pequeño/entrega e instalación en uno￥1088 Refrigerador Haier BCD-133EN￥1099 Haier/Haier BCD-133ES Refrigerador económico de dos puertas /refrigeración/congelación/factura/entrega e instalación integrada￥1249 Haier/Congelador Haier BC/BD-103HA porcelana azul y blanca￥1299 Haier (Haier) BCD-158TD Refrigerador de doble puerta de bajo consumo de 158 litros￥1299 Haier Haier doble de 160 litros refrigerador de puerta BCD- 160TB (gris plateado)￥1349 Haier BCD-138TD Refrigerador de dos puertas de bajo consumo de 138 litros￥1349 Haier BCD-186KB gris plateado￥1358 Haier BCD-192TGN Refrigerador de dos puertas de 192 litros￥1488 Refrigerador Haier BCD- 192KJ￥ 1598 Refrigerador Haier BCD-206SZ￥1658 Refrigerador de dos puertas Haier (Haier) BCD-186TAS (gris plateado)￥1699 Refrigerador de dos puertas Haier-Haier-206 litros BCD-206TAS￥1799 Haier/Haier BCD-196TNVA 196 litros de dos Refrigerador de puertas ￥1859 Haier BCD-206SM Refrigerador de tres puertas de 206 litros (patrón blanco - seda clara Manwu) ￥1948 Refrigerador de tres puertas Haier BCD-202STCS ￥1959 Refrigerador de tres puertas Haier BCD-216ZDJ ￥1998 Refrigerador Haier BCD-215SJV￥ 2030 Haier (Haier) BCD-215KALM Refrigerador de dos puertas de 215 litros (color imitación acero inoxidable)￥2150 Haier/Haier BCD-215SFES Refrigerador de tres puertas para uso doméstico/eficiencia energética de primera/puerta intermedia sin descongelar￥2199 Haier Refrigerador BCD- 206KCA￥2250 Haier Haier BCD-215SKCC Refrigerador de ahorro de energía de tres puertas de 215 litros (ondulación de agua blanca)￥2299 Guía de compra de refrigeradores Haier: 1. Verifique la apariencia. La forma del frigorífico debe ser bonita y elegante. El entorno del cuerpo de la caja y la puerta debe ser recto, y el conjunto debe ser firme. La puerta no debe estar torcida y el espacio entre el eje giratorio y el pasador del eje debe coincidir bien al empujar y tirar de la puerta con la mano. , debería sentirse flexible. El revestimiento de la superficie (pintura en aerosol o en polvo) del refrigerador debe tener un color uniforme y brillante, y no debe tener signos de picaduras, óxido, golpes o rayones. 2. Encienda y verifique el rendimiento. Cuando se abre la puerta, la luz debe estar encendida y apagada cuando la puerta está casi completamente cerrada. Luego ajuste el controlador de temperatura a la posición de punto frío fuerte, el compresor del refrigerador comenzará a funcionar y todos los componentes eléctricos del refrigerador deberían funcionar normalmente. Después de cinco minutos, toque el condensador del refrigerador (en los lados o en la parte trasera del refrigerador) con las manos. Debe sentirse caliente y cuanto más rápido se caliente, mejor. 3. Verificación de ruido Cuando verifica el rendimiento de refrigeración del refrigerador, puede escuchar un ligero sonido de funcionamiento del compresor. En el refrigerador de enfriamiento intermedio, puede escuchar el sonido débil y bajo del ventilador cuando gira. usa la mano Cuando toca el gabinete del refrigerador, puede sentir una ligera vibración.
Pregunta 8: ¿Cómo es trabajar como trabajador general en Chongqing Haier Group? Regular
Pregunta 9: ¿Cómo es Qingdao Haier Group? ¿Cómo es el tratamiento? El salario es realmente promedio. Excepto por los seguros y los subsidios exigidos por el estado, puedes ahorrar dinero si el salario no aumenta durante algunos años, incluso los guantes tienen que ser reemplazados por otros nuevos.
Pregunta 10: ¿Cómo son los electrodomésticos Haier? He vendido electrodomésticos a centros comerciales durante varios años y, para ser justos, Haier, LG, etc., son todos buenos. Puede buscar las 10 mejores marcas en línea. Todos los productos de cualquier empresa han sido estrictamente probados. Las fallas involucran muchos aspectos, como la carga y descarga brusca en la logística, y las habilidades de los trabajadores de instalación de aire acondicionado están fuera del control de los usuarios y fabricantes. Inevitablemente surgirán problemas durante el uso del producto, y lo importante es que alguien sea responsable. Para ser honesto, después de vender electrodomésticos durante varios años, me compré un refrigerador de cierta marca que todavía hacía mucho ruido. Llamé al departamento de servicio postventa y envié a alguien. Después de confirmar la falla, lo reemplazaron inmediatamente. No ha parado desde hace 5 años Malo. El aire acondicionado Haier también tiene 3 años, lo cual es bueno. También compré un televisor Haier
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