Cómo desempeñar los dos roles de las organizaciones partidistas en empresas no públicas

1. Es necesario fortalecer la construcción del equipo de liderazgo de la organización empresarial del partido, asignar secretarios buenos y fuertes, mejorar la calidad de los miembros del equipo de liderazgo, mejorar la función general del equipo de liderazgo, y dar pleno juego al papel político central de la organización del partido.

2. Es necesario enderezar las relaciones y crear un ambiente armonioso para que las organizaciones partidistas desempeñen su papel político central. Es necesario enderezar la relación entre las organizaciones del partido y los empresarios, enderezar la relación entre la producción y operación de las empresas y el trabajo de construcción del partido, enderezar la relación entre las organizaciones del partido y los sindicatos, *** la Liga Juvenil y otras organizaciones de masas, y enderezar las relaciones entre el país, las empresas y los empleados, integrando los recursos organizacionales, integrando las ventajas políticas y promoviendo en general el desarrollo empresarial.

3. Debemos seguir de cerca las características de las empresas privadas, unificar las actividades organizativas del partido con las actividades comerciales de la empresa, fortalecer el liderazgo de las organizaciones de masas, moldear la cultura y el espíritu corporativo, mejorar la calidad de los empleados, y ayudar a los empleados a resolver dificultades prácticas y mejorar continuamente la cohesión y la motivación de desarrollo interno de la empresa, transformando así las ventajas políticas del partido en productividad y promoviendo el desarrollo saludable de las empresas no públicas.

Información ampliada:

Fortalecer la construcción del partido en empresas privadas con un espíritu de reforma e innovación, ampliar la cobertura organizacional y laboral y aprovechar plenamente el papel político central. de las organizaciones del partido entre los empleados y el público El papel de liderazgo político del desarrollo empresarial promueve el desarrollo saludable de las empresas privadas, fortalece la base de clase del partido y expande la base de masas del partido.

El núcleo político y el papel de liderazgo político que desempeñan las organizaciones partidistas en empresas no públicas están determinados por las condiciones nacionales de mi país y el estatus gobernante del partido. Las empresas que no son de propiedad pública se diferencian de las empresas estatales y tienen sus propias particularidades. Cómo posicionar la organización del partido en empresas privadas y cómo llevar a cabo el trabajo del partido es un tema importante para fortalecer el trabajo de construcción del partido en la nueva situación.

“Dar pleno juego al papel político central de la organización del partido entre los empleados y el papel de liderazgo político en el desarrollo empresarial” ha aclarado la dirección, los objetivos y los requisitos para el trabajo de construcción del partido en las empresas privadas. , y tiene una fuerte orientación dirigida e instructiva.

Diario del Pueblo en Línea - Exploración y reflexión sobre el papel de las organizaciones partidistas en empresas no públicas

Diario del Pueblo en Línea - Los "dos roles" de Li Yuanchao "marcan la dirección" para las organizaciones del partido en empresas no públicas

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