¿Cuáles son los sitios web de búsqueda de empleo para estudiantes universitarios?

1. Zhaopin Recruitment

Es un sitio web de contratación integral bien establecido. Básicamente, la mayoría de las empresas publican información de contratación en él. El tráfico de usuarios se encuentra en el nivel líder en la industria. y la información del sitio web es completa y rica. Los solicitantes de empleo solo necesitan completar su información personal, experiencia laboral, intención laboral, etc., y el sitio web generará automáticamente currículums en varias plantillas, lo cual es más conveniente de usar.

Además, también proporcionará a los solicitantes de empleo una guía de búsqueda de empleo, que contiene muchos consejos para la búsqueda de empleo y consejos para aumentar el salario, lo cual es más práctico para los estudiantes universitarios recién graduados. La desventaja es que a veces los resultados de la búsqueda no son muy precisos.

2. 51job

51job y Zhaopin Recruitment son sitios web de contratación integrales bien establecidos. Qiancheng se centra principalmente en empresas tradicionales, mientras que Zhaopin se centra más en empresas de tecnología. Personalmente, creo que una de las dos es suficiente. 51job tiene muchos tipos y cantidades de puestos, información completa de la empresa y tiene una sección de búsqueda de empleo dedicada para recién graduados. La velocidad de respuesta del currículum también es relativamente rápida.

3. Lagou.com

En comparación con muchos anuncios diversos en otros sitios web, Lagou.com parece simple y joven en general. Lagou.com se dirige principalmente a puestos de Internet, como puestos de tecnología, productos y operaciones. Generalmente, el salario es relativamente alto y el sitio web protege muy bien la privacidad de los solicitantes de empleo. La desventaja es que la respuesta es lenta, generalmente puede tardar entre 2 y 3 días.

4. China Talent

También es un antiguo sitio web de contratación integral que proporciona servicios de contratación relativamente completos. No solo proporciona una cierta cantidad de créditos gratuitos para ofertas de trabajo, sino que también proporciona. Las empresas impulsan la información laboral para aumentar la exposición de los puestos. El sitio web tiene una entrada específica para contratar pasantes y hay muchas empresas para elegir. También es una plataforma más adecuada para que los estudiantes universitarios encuentren trabajo.

5. Contratación directa de Boss

La mayor ventaja de la contratación directa de Boss es que proporciona un servicio gratuito relativamente completo. Los solicitantes de empleo pueden comunicarse directamente con los jefes casi ilimitadamente todos los días. Puedes lograr buenos resultados en la búsqueda de empleo básicamente sin pagar. La desventaja es que, en comparación con otros sitios web, la mayoría de los reclutadores son empresas relativamente pequeñas con entre 20 y 99 personas, mientras que las grandes empresas publican relativamente poca información sobre contratación.