Cómo calcular los puntajes de las pruebas escritas para la contratación de maestros en Taiyuan Xiaodian

En 2015, Taiyuan Xiaodian reclutó a 200 profesores. La puntuación total del examen escrito para esta contratación fue de 100 puntos. Después de que se publiquen los resultados de la prueba escrita, el personal de revisión de calificaciones se determinará de acuerdo con la proporción de 1:3 para el puesto de contratación de mayor a menor. Si hay empate en los resultados del examen escrito, la revisión de calificación se realizará al mismo tiempo.

El método de cálculo final para los candidatos a ser reclutados se basa en sus puntajes totales (puntaje total del examen = puntaje de la prueba escrita × 60% + puntaje de la entrevista × 40%, redondeado a dos decimales), basado en la cuota de puesto sujeto de reclutamiento La lista de candidatos a contratar se determinará de mayor a menor en una proporción de 1:1. En caso de empate, se admitirán los mejores candidatos según los puntajes de la entrevista. Si los puntajes de la entrevista son consistentes, se tomará una prueba adicional y las puntuaciones se ordenarán en el orden de los resultados de las pruebas adicionales.

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