Asientos contables de empresas con inversión extranjera para retirar fondos de desarrollo empresarial

1. La proporción de recompensas a los empleados y fondos de bienestar de las empresas con inversión extranjera la determina la junta directiva, que generalmente es alrededor del 5% de las ganancias después de impuestos. La proporción de los fondos de reserva para las empresas conjuntas chino-extranjeras y las empresas conjuntas contractuales chino-extranjeras será determinada por la junta directiva. El índice de retiro de los fondos de reserva de las empresas con financiación extranjera no será inferior al 10 por ciento de los beneficios netos después de impuestos. Si el monto acumulado retirado alcanza el 50% de su capital social, no se permitirá ningún retiro. La proporción de fondos de desarrollo empresarial retirados por empresas conjuntas chino-extranjeras y empresas cooperativas chino-extranjeras será determinada por la junta directiva, y las empresas con inversión extranjera no podrán retirar fondos de desarrollo empresarial.

2. Asientos contables

(1) Retiro del fondo de reserva y del fondo de desarrollo empresarial

Débito: distribución de utilidades-retiro del fondo de reserva y del fondo de desarrollo empresarial.

Crédito: Fondo de reserva excedente y fondo de desarrollo empresarial.

(2) Cuando la empresa retira incentivos a los empleados y fondos de bienestar de las ganancias después de impuestos de acuerdo con el plan de distribución determinado.

Débito: Distribución de beneficios-retiro de incentivos a empleados y fondos de bienestar.

Crédito: Cuotas de asistencia social a pagar: incentivos para empleados y fondos de asistencia social.

1. El "Sistema de Contabilidad Empresarial" estipula que las empresas generales y las sociedades anónimas deberán retirar las reservas excedentes legales, las reservas excedentes discrecionales y los fondos de bienestar público establecidos por la ley. Desde el 5438 de junio hasta el 1 de octubre de 2002, las empresas con inversión extranjera aplicarán las disposiciones del "Sistema de Contabilidad Empresarial". Por lo tanto, las empresas con inversión extranjera deberían reservar reservas excedentes.

2. De acuerdo con el artículo 58 de las "Normas de implementación de la Ley de la República Popular China sobre empresas con inversión extranjera", las empresas con inversión extranjera deberán retirar fondos de reserva y fondos de incentivos y bienestar para los empleados de sus ganancias después de pagar el impuesto sobre la renta de acuerdo con las leyes fiscales chinas, Artículo 110 del "Sistema de contabilidad empresarial", la ganancia neta obtenida en el período actual más las ganancias no distribuidas al comienzo del año (o menos las pérdidas compensadas al principio del año). fin de año) y otros saldos arrastrables son las utilidades disponibles para su distribución. Las ganancias disponibles para distribución se distribuirán en el siguiente orden: (1) Retiro a la reserva legal de excedentes (2) Retiro al fondo de bienestar público legal. Las empresas con inversión extranjera, de conformidad con las disposiciones legales y administrativas, retirarán los fondos de reserva, los fondos de desarrollo empresarial, los incentivos a los empleados y los fondos de bienestar en función de los beneficios netos. Las empresas generales y las sociedades anónimas deben asignar la reserva excedente legal, la reserva excedente discrecional y el fondo de bienestar público legal de acuerdo con las regulaciones, pero para las empresas con financiación extranjera, deben asignar un fondo de previsión en lugar de una reserva excedente.