Evaluación social de Yu Huafeng
Tiene un gran prestigio entre los cuadros y las masas. Los conocedores de la industria dicen que Yu Huafeng es un talento poco común en la gestión y gestión de periódicos, y tiene una gran visibilidad e influencia en el campo de la gestión de periódicos. Algunas empresas privadas lo atrajeron con automóviles extranjeros, villas, participaciones en acciones y una "tarifa de transferencia" única de 3 millones de yuanes. Nanfang Daily Newspaper Group finalmente retuvo a Yu Huafeng basándose en muchos factores, incluida la carrera, la plataforma, el trato y las emociones. En los últimos años, Yu Huafeng trabajó con diligencia y diligencia. Sufría graves problemas estomacales y tosía sangre varias veces. Llevaba un termo de avena al trabajo todos los días y trabajaba casi todos los fines de semana. Como las sobras de casa todos los días durante el almuerzo en la oficina. Nunca paso demasiado tiempo ni me entrego a malos hábitos. Después de ser contratado para dirigir el negocio de publicidad del Southern Metropolis Daily, dirigió un equipo directivo de más de 1.000 personas. Un grupo de pilares empresariales son ahora jefes de los departamentos de distribución y publicidad de Yangcheng Evening News y Beijing Jinghua Times. En el Día Nacional de 2002, Yu Huafeng presidió la organización del primer Salón del Automóvil del Sur, que fue un gran éxito y causó sensación en la industria. Los ingresos por entradas fueron de 2 millones de yuanes y los contratos de publicidad de automóviles ascendieron a casi 10 millones de yuanes. Los líderes relevantes de la ciudad de Guangzhou quedaron muy sorprendidos después de visitar el salón del automóvil. Es sorprendente que su Southern Metropolis Daily haya celebrado un salón del automóvil a tan gran escala en solo un mes.
Los materiales de certificación de desempeño personal del periódico para Yu Huafeng decían:
“Durante su trabajo en Southern Metropolis Daily, Yu Huafeng fue muy profesional y nunca fue reservado sobre su trabajo, y nunca criticó Sus subordinados son rectos, generosos y flexibles, con sentido de autoridad y afinidad. Es competente en gestión empresarial y se esfuerza por formar el mejor equipo de publicidad en periódicos de China. Su filosofía empresarial y sus ideas de gestión son valiosas para el periódico chino. Es bueno en comunicación y coordinación, capacitación de talentos y planificación estratégica. Goza de una gran reputación en la industria periodística china”
En términos de respuesta social
Yu Huafeng. Su esposa Xiang Li le dijo a un periodista de Associated Press que debido a que el Tribunal Superior de Guangdong no hizo nada cuando llegó la fecha límite para la apelación de Yu Huafeng el 12 de mayo, la prensa china lanzó una carta abierta conjunta el 8 de junio. Hasta 2.356 personas la firmaron, exigiendo. que el Tribunal Superior de Guangdong aplique el debido proceso para lograr la justicia legal. La carta abierta criticaba duramente el juicio injusto del Tribunal Intermedio de Guangzhou y calificaba el veredicto del gerente general del Nandu Daily, Yu Huafeng, y del miembro del comité social del periódico, Li Minying, como "muy injusto e inapropiado".