¿Quién conoce la información del examen de servicio civil para la segunda mitad del año en la ciudad de Panzhihua, provincia de Sichuan?
Hola, Educación Pública de China está a su servicio.
Hola, este candidato, ¡China Public Education se complace en servirle!
Nuestra ciudad ha decidido contratar a 68 funcionarios públicos a través de exámenes públicos. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera (este anuncio también se publica en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan, la Red de Información Pública de la ciudad de Panzhihua y Panxi Talent). Red):
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1. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud
(1) Objetivos de contratación:
Los objetivos de contratación se dividen en tres categorías: sin límite, aquellos con más de dos años de experiencia laboral de base, personal y personal de proyectos de servicio de base.
Los objetivos de contratación "ilimitados" se refieren a recién graduados de colegios y universidades en 2014 y a personas empleadas y no empleadas que cumplan con los requisitos laborales. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades en 2014 deben obtener el certificado de graduación y el certificado de grado requeridos por los requisitos laborales antes del 31 de julio de 2014, y manejar los procedimientos de empleo con los certificados que el resto del personal debe obtener el certificado de graduación y el certificado de grado requerido por; los requisitos del trabajo antes de la revisión de calificación de la entrevista. Si el certificado correspondiente no se obtiene dentro del tiempo especificado, el candidato no será admitido o no se le permitirá pasar al siguiente paso del examen, y la responsabilidad recaerá en el candidato.
El "personal con más de dos años de experiencia laboral de base" entre los candidatos a reclutamiento se refiere a aquellos que han acumulado tiempo de trabajo a nivel de base al 20 de septiembre de 2013 (el primer día de inscripción para esta contratación pública Segundo aniversario). La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral de base y de primera línea en la producción, es decir, la experiencia en agencias gubernamentales y del partido en el condado (ciudad, distrito) e inferior (incluidas las unidades de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), y la experiencia en el estado. Empresas e instituciones de propiedad propia, organizaciones de aldeas (comunitarias) en todos los niveles, experiencia de trabajo en otras organizaciones económicas y organizaciones sociales. La experiencia de los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en una base de pasantías para graduados universitarios (la base es una unidad de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones puede considerarse como experiencia laboral de base. La experiencia de trabajo en regimientos militares y unidades equivalentes inferiores al regimiento puede considerarse experiencia laboral de base, entre las cuales el tiempo de servicio de los soldados retirados es toda experiencia laboral de base. La experiencia de práctica social de los graduados universitarios mientras estudian en la escuela no puede considerarse una experiencia laboral de base.
El "personal del proyecto de servicio" entre los candidatos a reclutamiento se refiere a aquellos que completaron el período de servicio (dos años o más) y aprobaron la evaluación al 20 de septiembre de 2013, y participaron en el programa "One Village". (Comunitario)" en la provincia de Sichuan Cinco miembros del personal del proyecto incluyen el Plan "Un Estudiante Universitario", el Plan "Tres Apoyos y Un Apoyo", el "Plan de Puestos Especiales para Maestros de Escuelas de Educación Obligatoria Rural", el "Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en Plan Occidente" y el "Plan Cien Talentos de Trabajo Social".
(2) Condiciones de solicitud:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. ;
3. Solicitantes entre 18 y 35 años (nacidos entre el 20 de septiembre de 1977 y el 20 de septiembre de 1995) El límite de edad para estudiantes nuevos de maestría y doctorado (desempleados) puede reducirse a menos. 40 años (es decir, nacidos después del 20 de septiembre de 1972).
La Oficina de Seguridad Pública Forestal del condado de Miyi está reclutando agentes de policía populares de entre 18 y 30 años (nacidos entre el 20 de septiembre de 1982 y el 20 de septiembre de 1995), nuevos candidatos de maestría y doctorado (que no trabajan). , la edad se puede relajar hasta los menores de 35 años (es decir, nacidos después del 20 de septiembre de 1977).
4. Tener buena conducta;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. requisitos ;
7. Cumplir con las disposiciones sobre evitación del artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China;
8. condición.
(3) No podrán registrarse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos <; /p>
2. Las personas que violen las normas y disciplinas durante la contratación de la función pública y se encuentren dentro del período de prohibición;
3. Los funcionarios públicos (incluido el personal gestionado con referencia a la Ley de Función Pública) han sido despedidos por menos de cinco años;
4. Los funcionarios públicos durante el período de prueba (incluidos los administrados de acuerdo con la Ley de Servicio Civil
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6. Graduados actuales que no son recién graduados en 2014 (las personas que estudian a tiempo completo en colegios y universidades regulares y no se han graduado no pueden solicitar el examen en función de sus calificaciones y títulos académicos);
7. Las personas que se encuentren en otras circunstancias a las que no se les permita desempeñarse como funcionarios públicos según lo estipulado por la ley.
Para conocer los objetos, el alcance y las condiciones específicos requeridos para los puestos de contratación, consulte la "Tabla de estado de contratación de puestos de funcionarios públicos del examen público de la ciudad de Panzhihua de 2013".
2. Unidades de contratación y cuotas
Consulte la "Tabla de estado de contratación del examen público de la ciudad de Panzhihua de 2013 para puestos de funcionarios públicos".
3. Inscripción y revisión de calificación preliminar
La inscripción para este examen se realizará online. El horario de registro en línea es a partir de las 8:00 del 20 al 27 de septiembre de 2013, y el sitio web de registro es la Red de examen de personal de Sichuan. El trabajo de revisión de calificaciones para los puestos de agencias a nivel municipal es responsabilidad de la unidad de contratación, y para los puestos del condado (distrito), el departamento de funcionarios públicos del condado (distrito) es responsable de la revisión de las calificaciones. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación pública. Si se determina que un solicitante no está calificado para el puesto en cualquier etapa, su solicitud o sus calificaciones de contratación pueden cancelarse.
El registro y la revisión de calificación preliminar se realizarán de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro en línea
1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer atentamente el "Anuncio" y la "Lista de estado de puestos" para comprender las políticas y requisitos básicos, especialmente los requisitos de solicitud, y elegir registrarse para puestos que cumplan plenamente con las condiciones según sus propias condiciones. . Los solicitantes deben utilizar el número de identificación de segunda generación para registrarse y solo pueden elegir un puesto en un departamento (unidad). La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente. Si los candidatos tienen preguntas sobre las calificaciones y otros contenidos requeridos para el puesto, pueden consultar a los departamentos pertinentes según el número de teléfono de consulta que figura en el "Anuncio".
2. Completa la información. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar todo el contenido del "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público provincial de Sichuan de 2013" de manera verdadera y precisa, y cargar una fotografía electrónica reciente de su tarjeta de identificación sin sombrero (formato jpg, menos de 20 KB). Los solicitantes deben ser responsables de la información y los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude será tratado de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de la disciplina y las infracciones en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos" una vez verificado.
3. Consultar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro del 22 al 27 de septiembre de 2013 para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar y la inspección de calidad de las fotografías. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar no pueden postularse para otros puestos y siguen las instrucciones en línea para imprimir dos copias del "Formulario de información de solicitud de funcionario público de contratación del examen público provincial de Sichuan de 2013" para usar en la revisión de calificación. Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificación pueden postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción.
(2) Confirmar el pago
Los candidatos que pasen la revisión de calificación preliminar y tengan una calidad fotográfica aceptable deben iniciar sesión en el sitio web de registro antes de las 8:00 del 29 de septiembre de 2013 para confirmar el pago. (Según el documento Nº 237 sobre precios y tasas de Sichuan [2003], la tasa del examen escrito es de 50 yuanes por persona y por materia). Si el pago no se confirma dentro del tiempo especificado después del registro en línea, se considerará abandonado automáticamente. Los procedimientos específicos para confirmar el pago se llevan a cabo según las indicaciones en línea.
Después de aprobar la revisión de calificación preliminar, los siguientes candidatos deben acudir al Centro de Exámenes de Personal de la ciudad de Panzhihua los días hábiles anteriores al 27 de septiembre (de lunes a viernes de 8:30 a 11:30 a. m., de 15:00 a 20:00 h). 18:00 pm) (3er piso, Edificio 3, Plaza Xuefu, Bingcaogang Airport Road, Distrito Este, Ciudad de Panzhihua, al lado del Centro de Asuntos Municipales) Envíe los materiales de solicitud para la reducción y exención de la tarifa del examen escrito, y pase por la reducción y procedimientos de exención después de la revisión y confirmación:
1. En " 4. Condado de Lushan, distrito de Yucheng de la ciudad de Ya'an, condado de Tianquan, distrito de Mingshan de la ciudad de Ya'an, condado de Yingjing, condado de Baoxing, ciudad de Gaohe , la ciudad de Tiantaishan, el municipio de Daozuo de la ciudad de Qionglai se vieron gravemente afectados por el "terremoto de 20 Lushan". Los candidatos con registro de hogar en la ciudad de Huojing, el municipio de Nanbao y la ciudad de Jiaguan deben presentar sus tarjetas de identificación, libros de registro de hogar o certificados de registro de hogar emitidos por los órganos locales de seguridad pública;
2. Las familias urbanas y rurales que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia. Los candidatos deben presentar prueba del subsidio mínimo de subsistencia y un certificado de dificultades especiales emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia;
3. Los candidatos de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar prueba de seguridad de vida mínima y prueba de dificultades especiales emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito). ) dónde se encuentra su familia; ) Certificado de familias rurales extremadamente pobres y certificado de dificultades especiales emitido por el gobierno, la oficina del subdistrito o la oficina de estudiantes de la escuela;
4. Familias con ambos padres fallecidos, uno de los padres. ser un mártir o un soldado discapacitado de primer nivel y vivir en circunstancias muy difíciles. Los candidatos deben presentar documentos válidos, como un certificado de mártir de su padre o madre emitido por el departamento de asuntos civiles, un certificado de soldado discapacitado de primer nivel de su padre o madre y certificado de defunción de ambos padres expedido por la comisaría local.
El candidato que no complete los trámites de exención en el plazo señalado se considerará que ha desistido automáticamente.
(3) Ajuste de puesto
La relación entre el número de solicitantes del examen escrito y el número de ofertas de trabajo no será inferior a 5:1. Una vez finalizado el proceso de registro y pago, para los puestos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes, el departamento de funcionarios municipales reducirá o cancelará el plan de contratación para el puesto. Para los puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado, la Red de Examen de Personal de Sichuan reembolsará a los candidatos o, con el consentimiento de los candidatos, los ajustará a otros puestos en nuestra ciudad que cumplan con los requisitos de solicitud. Los ajustes de puesto se anunciarán en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan y en la Red de Talentos de Panxi de manera oportuna.
(4) Imprima el boleto de admisión
Los solicitantes que hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones y la calidad de la fotografía calificada y hayan completado con éxito el pago de confirmación (incluida la reducción y exención de tarifas), envíen la solicitud el 28 de octubre de 2013 Inicie sesión en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan antes del 2 de noviembre para imprimir su boleto de admisión (imprima en papel A4, en blanco y negro o en color, asegurando una escritura y fotografías claras). Todas las responsabilidades por la falta de impresión del boleto de admisión fuera de plazo y que afecten el examen correrán a cargo del candidato.
4. Examen y revisión de calificaciones
El examen se divide en examen escrito y entrevista. La puntuación total del examen se calcula sobre la base de una puntuación total de 100 puntos.
(1) Prueba escrita
1. Materias de prueba escrita: “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” y “Ensayo de Solicitud”, cada materia vale 100 puntos.
2. Hora y lugar de la prueba escrita:
La hora de la prueba escrita es el 3 de noviembre de 2013 (domingo). Consulte su boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos de la prueba escrita. cada tema.
Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión. Ingrese a la sala de examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación (excluyendo la tarjeta de identificación vencida, la copia de la tarjeta de identificación y la tarjeta de identificación de residente de primera generación no podrán realizar el examen).
3. Puntos de bonificación por la prueba escrita:
Se reclutará a aquellos que tengan un desempeño sobresaliente en el trabajo de socorro durante el terremoto del "Terremoto de Wenchuan 5.12" y el "Terremoto de Lushan 4.20". por nuestra ciudad al solicitar el examen Al ocupar un puesto, aquellos que sean elogiados por el comité del partido del condado (ciudad, distrito), la ciudad (estado), el gobierno, las agencias de la ciudad (estado) y las agencias provinciales agregarán 1 punto después. se convierte la puntuación de la prueba escrita, y aquellos que sean elogiados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial y los ministerios y comisiones nacionales y Para las recomendaciones anteriores, se sumarán 1 o 5 puntos después de convertir las puntuaciones de la prueba escrita. Si los puntos de bonificación anteriores se cumplen al mismo tiempo, no habrá acumulación y los puntos se pueden agregar de acuerdo con el máximo de puntos de bonificación.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben presentar una copia de su boleto de admisión y el original y fotocopias de los materiales de respaldo relevantes (certificados de servicio meritorio y premios, documentos de elogio, etc.) al solicitante antes. 5 de noviembre de 2013. Llame a la Oficina de Gestión de Funcionarios Públicos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Panzhihua (No. 512, Sección Este de la Avenida Panzhihua, Sala 1008, Edificio Laboral frente al Parque Bingcaogang Zhuhu). Si no se envían los materiales de respaldo dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha renunciado a la calificación para obtener puntos de bonificación y no se otorgarán puntos de bonificación.
Los candidatos que hayan disfrutado de los puntos de bonificación antes mencionados antes de solicitar este examen y estén empleados como funcionarios públicos (incluido el personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) ya no disfrutarán de los puntos de bonificación por el mismo. artículos al participar en este reclutamiento.
4. Consulta de puntuación: las puntuaciones de cada materia en el examen escrito se anunciarán en el sitio web del examen de personal de Sichuan el 13 de diciembre de 2013. Dado que el proceso de puntuación utiliza un sistema de procesamiento de puntuación automatizado, no existe un proceso de verificación o registro de puntuación manual. En principio, no se aceptarán solicitudes de verificación de puntuación de los candidatos. Si necesita solicitar una verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausencia del examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc., puede iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Sichuan del 13 al 15 de diciembre de 2013 para solicitar una verificación de puntaje. Los resultados de la verificación de puntaje se anunciarán en el sitio web el 18 de diciembre de 2013. El departamento de funcionarios municipales anunciará los puntajes totales de las pruebas escritas y las clasificaciones de puestos antes del 24 de diciembre de 2013. Los candidatos pueden realizar consultas a través de Panxi Talent Network.
Método de cálculo para la puntuación total de la prueba escrita:
La puntuación total de la prueba escrita = puntuación de la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" × 35 puntuación del "Ensayo de solicitud" × 35 puntos de bonificación de la prueba escrita
Las calificaciones no se redondearán.
(2) Revisión de calificaciones
La agencia de contratación municipal y el departamento de funcionarios públicos del condado (distrito) son específicamente responsables de la revisión de calificaciones. Antes del 27 de diciembre de 2013, con base en el puntaje total de la prueba escrita del candidato, la lista de candidatos que ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista se determinará en orden de puntaje alto a puntaje bajo con base en tres veces la cuota de reclutamiento para el reclutamiento. puesto (si hay materias ausentes o violaciones de regulaciones o disciplinas en la prueba escrita) Aquellos que no pueden ingresar a la revisión de calificación). Los dos últimos candidatos con las mismas puntuaciones en la prueba escrita pueden incluirse en la revisión de calificación de la entrevista. La lista de candidatos para la revisión de calificaciones de la entrevista y asuntos relacionados se anunciará en la Red de examen de personal de Sichuan y en la Red de talentos de Panxi.
Los candidatos que ingresen a la revisión de calificación de la entrevista deben traer una copia del "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público provincial de Sichuan de 2013" (con foto adjunta), tarjeta de identificación de residente de segunda generación, certificado de graduación y título. certificado (puestos con requisitos de grado claros) y otros originales y copias de los certificados y procedimientos requeridos por la unidad de contratación, y acudir al lugar designado dentro del tiempo especificado para la revisión de la calificación. Entre ellos, los siguientes solicitantes también deben cumplir con los siguientes procedimientos:
1. Los recién graduados de colegios y universidades en 2014 deberán emitir sus propias tarjetas de identificación de estudiante (si no tienen una tarjeta de identificación de estudiante, deberán hacerlo). emitir el certificado de departamento y departamento emitido por el departamento a cargo del empleo de graduados en su escuela) Comprobante de estatus profesional, etc.);
2. deberá proporcionar los materiales de certificación correspondientes. Quienes participen en el proyecto "Un Estudiante Universitario en Una Aldea (Comunidad)" deberán presentar un certificado emitido por el departamento de recursos humanos y seguridad social de una organización a nivel de condado o superior a quienes participen en el proyecto "Tres Apoyos y Uno; El proyecto del plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" deberá proporcionar a la coordinación de trabajo provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" El original y copia del certificado de servicio "Tres Apoyos y Un Apoyo" para egresados universitarios emitido por la Gerencia (este certificado es supervisado por la Comisión Nacional "Tres Apoyos" Apoyos y Apoyo Único (Oficina de Coordinación y Gestión Laboral); Participar en el “Plan de Puesto Especial para Docentes Escolares en la Etapa de Educación Obligatoria Rural” Si participa en el proyecto deberá aportar original y copia del “Plan de Puesto Especial Docente” "Certificado elaborado por la Dirección Provincial de Educación y supervisado por el Ministerio de Educación y formulario de valoración del "Plan Especial de Puestos de Profesores de Escuelas de Etapa de Educación Obligatoria Rural"; para participar en el proyecto "Plan de Servicio Voluntario Universitario de Occidente", deberá aportar la original y copia del certificado de servicio emitido por el Comité Central de la Liga Juvenil *** y el Formulario de Evaluación del Plan Occidental del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios si participa en el proyecto "Plan Cien Talentos de Trabajo Social", deberá presentar la tarjeta de servicio emitida por; la Organización de Recursos Humanos y Seguridad Social a nivel de condado o superior y certificado emitido por el departamento de asuntos civiles.
3. Los graduados universitarios de empresas e instituciones de nuevo empleo que no hayan completado su período de prueba (período de prácticas) y participen en este examen de selección deben proporcionar los procedimientos para la aprobación de su solicitud por parte del departamento de recursos humanos de su empresa. unidad;
4. El personal de los órganos de seguridad pública, los sistemas de educación laboral penitenciaria, los departamentos de seguridad nacional y los departamentos confidenciales deben solicitar el examen con procedimientos de aprobación emitidos por el departamento de personal de la unidad de acuerdo con su autoridad de gestión de cuadros;
5. Los funcionarios en servicio con un período mínimo de servicio de 5 años deben emitir procedimientos de aprobación para solicitar el examen del departamento de personal de la unidad de acuerdo con su autoridad de gestión de cuadros;
6. Los profesores en servicio deben proporcionar los procedimientos de aprobación para solicitar el examen del departamento de administración de educación;
7 Aquellos que soliciten el examen después de estudiar en Hong Kong y Macao o al regresar de estudiar en el extranjero deben proporcionarlos. materiales de certificación académica y materiales de certificación relevantes de las embajadas y consulados de mi país en el extranjero.
La certificación de calificación académica se puede procesar en el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Sichuan (lugar de presentación: Ventanilla del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Sichuan, Centro de Servicios de Asuntos Gubernamentales, Gobierno Popular Provincial de Sichuan , 5.º piso, calle Caoshi n.º 2, Chengdu). Los solicitantes pueden iniciar sesión en la "Columna de Certificación de Títulos Académicos" en la Red de Estudios en el Extranjero de China () para consultar sobre los requisitos y procedimientos relevantes para la certificación.
8. prevalecerán las normas.
Las vacantes que se produzcan si la revisión de calificación falla o se abandona automáticamente, los candidatos que postulen para el mismo puesto deberán cubrirse en orden desde el puntaje más alto al más bajo con base en el puntaje total convertido del examen escrito. Para puestos donde el número de personas que aprueban el reexamen no alcanza 3 veces la cuota de contratación, se entrevistará a todos los candidatos calificados para el examen escrito.
(3) Entrevista
Las personas que aprueben la revisión de calificación pueden participar en la entrevista con sus tarjetas de identificación de residente de segunda generación y avisos de entrevista. Al mismo tiempo, serán entrevistados. Según Precio y Tarifas de Sichuan [2003] No. 237, se requiere pagar una tarifa de entrevista y examen de 80 RMB. El horario de la entrevista está programado tentativamente del 10 al 13 de enero de 2014. Los detalles de la entrevista se notificarán por separado.
(4) Prueba de aptitud física
Todos los candidatos a la entrevista que soliciten el puesto de policía popular reclutados por la Oficina de Seguridad Pública Forestal del condado de Miyi deben realizar una prueba física. La prueba no calcula puntos y las puntuaciones se dividen en calificados y no calificados. Aquellos que no aprueben el examen no podrán pasar al siguiente paso del examen. Las normas de evaluación de la aptitud física se ajustan al "Aviso sobre la publicación de elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por parte de los organismos de seguridad pública (interino)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] Nº 48). del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Oficina Nacional de Servicio Civil y la Oficina Nacional de Servicio Civil "Carta sobre la Aclaración de la Frecuencia de las Evaluaciones de Aptitud Física de la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública" (Carta de la Oficina de Guogong [2012] No. 1).
La evaluación de la aptitud física debe realizarse de manera completamente cerrada en escuelas calificadas y otros lugares. La hora y el lugar concretos de la prueba de aptitud física se notificarán más adelante. El grupo y la edad de los candidatos que realizan la prueba de aptitud física se calculan en función de la fecha de su prueba de aptitud física.
(5) Puntuación total del examen
Puntuación total del examen = puntuación total del examen escrito + puntuación de la entrevista × 30.
Las calificaciones no se redondearán.
Cada puesto se clasificará de acuerdo con el puntaje total del examen, de mayor a menor (si los puntajes totales del examen son iguales, la clasificación se determinará por el puntaje total convertido del examen escrito; si el total La puntuación convertida de la prueba escrita es la misma, la clasificación se determinará mediante la "Prueba de capacidad vocacional administrativa", la clasificación se determina en función del orden de las puntuaciones altas y bajas en "Solicitud de documentos"), y los candidatos que ingresan al El examen físico y la inspección se determinan en igual número.
Para los candidatos que se espera que ingresen al examen físico para puestos donde el número real de participantes en la entrevista no alcanza tres veces la cuota de reclutamiento, la puntuación total del examen no deberá ser inferior a la de este reclutamiento público. Para candidatos que tienen la intención de ingresar al examen físico para puestos donde el número real de participantes en la entrevista alcanza tres veces la cuota de reclutamiento en esta ciudad. El puntaje total mínimo del examen del personal (excluido el personal de examen físico complementario).
5. Examen físico, inspección y publicidad
(1) Examen físico
El examen físico es organizado e implementado por el departamento de funcionarios municipales en un lugar designado. institución médica para el empleo de funcionarios públicos. El examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la Emisión de Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos [2005] No. 1), el "Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”, “Sobre la Revisión del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos” Norma General (Juicio) gt; y lt; Manual Operativo del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio) gt; Aviso” ( Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 19), "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para la contratación de funcionarios públicos" (el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió [2012] Nº 65), el "Aviso por el que se Emite el Manual Operativo de Exámenes Físicos para la Contratación de Servidores Públicos (Prueba) gt; las Revisiones Pertinentes” (el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió [2013] N° 58) y se implementan otras normas, entre las que se encuentran las condiciones físicas Los puestos de contratación con requisitos especiales se implementarán de conformidad con el "Aviso sobre la emisión de normas especiales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 82). Desde el momento del anuncio hasta la implementación del examen físico para este reclutamiento público, si el estado emite nuevas regulaciones sobre exámenes físicos, se implementarán las nuevas regulaciones.
Si la unidad de reclutamiento o los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días. a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, el reexamen solo se realizará una vez, solo se reexaminarán los elementos que tengan un impacto en la conclusión del examen físico, y la conclusión del examen físico estará sujeta a la reexaminación. -resultados del examen.
Todos los elementos del examen físico en las "Normas especiales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" no se volverán a examinar. Los puestos para los que se aplican normas especiales de examen físico incluyen: puestos de supervisión de la seguridad de las minas de carbón y puestos de aplicación de la ley en la Administración Municipal de Supervisión de la Seguridad en el Trabajo, y puestos de investigación criminal y seguridad (policía popular) en la Oficina de Seguridad Pública Forestal del condado de Miyi.
En caso de existir una vacante si no supera el examen físico o renuncia voluntariamente, los candidatos que postularon para el mismo puesto y entraron a la entrevista se cubrirán en orden según la puntuación global.
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias e infracciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (ensayo)", si un solicitante oculta intencionalmente una enfermedad o historial médico que afecte el reclutamiento durante el examen físico , la agencia de contratación rechazará la tramitación de la contratación. Si un solicitante se confabula con el personal del examen médico para hacer trampa o pide a otros que se hagan cargo del examen físico o intercambien o reemplacen muestras de prueba durante el examen físico, los resultados del examen físico no serán válidos y los funcionarios públicos de nivel provincial o superior serán Se le prohibió presentarse al examen de función pública durante cinco años.
(2) Inspección
La agencia de contratación municipal y el departamento de funcionarios públicos del condado (distrito) llevarán a cabo una inspección exhaustiva de la integridad moral y el desempeño del talento de quienes hayan pasado la prueba física. examen y verificar si los objetos de inspección cumplen con los requisitos de registro, si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos, etc., y llegar a una conclusión sobre si el solicitante está calificado o no.
Si hay una vacante si no pasa la inspección o se da por vencido automáticamente, los candidatos que postulen para el mismo puesto y entren a la entrevista se cubrirán en orden de acuerdo con la puntuación general. Entrarán los candidatos reemplazantes. la inspección después de pasar el examen físico.
(3) Publicidad
Una vez confirmado el personal que se contratará, el departamento de funcionarios municipales los publicará en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan y en la Red de Talentos de Panxi. El contenido publicitario incluye el nombre, sexo, fecha de nacimiento, educación, especialidad, escuela de graduación (o unidad de trabajo original) de la persona a contratar, número de boleto de admisión, puesto a contratar, puntaje total del examen, clasificación y supervisión del puesto, y línea directa de denuncia. El plazo de publicidad es de 7 días.
Después de la expiración del período de publicidad, si no se informan problemas o si los problemas se informan pero no afectan la contratación, se manejarán los procedimientos de contratación si hay problemas graves informados y fundamentados; no serán contratados si se reportan problemas graves, pero si es difícil de verificar o negar en el momento, se suspenderá el empleo hasta que se complete la verificación antes de que se tome una decisión sobre la contratación;
6. Período de prueba y aprobación del reclutamiento
(1) Quienes aprueben el examen, examen físico, inspección y anuncio público deberán presentarse ante el departamento de funcionarios municipales para los trámites de reclutamiento. El personal contratado debe presentarse al empleador dentro del tiempo especificado. Si no se presenta a tiempo, su admisión será cancelada y su admisión quedará registrada en el expediente de integridad del candidato.
(2) El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. Al final del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación de la unidad y estén calificados serán nombrados oficialmente; aquellos que cometan faltas disciplinarias graves durante el período de prueba o no aprueben la evaluación al final del período de prueba serán cancelados; Los funcionarios públicos recién contratados deben recibir una formación inicial durante el período de prueba. Si no tienen experiencia laboral en el nivel base, el empleador debe hacer arreglos para trabajar en el nivel base durante dos años.
7. Disciplina y Supervisión
Con el fin de garantizar el buen desarrollo de la contratación de funcionarios públicos y mantener la equidad y seriedad del trabajo de examen y contratación, la Inspección Disciplinaria Municipal ( Supervisión) El Departamento supervisó todo el proceso de este trabajo de reclutamiento del examen de divulgación. Aplicar estrictamente las disposiciones pertinentes y los requisitos disciplinarios de la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", el "Reglamento sobre la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y las "Medidas para tratar las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación de funcionarios públicos". Examen (Prueba)", e implementar concienzudamente la apertura, la igualdad y la competencia, el principio de selección de mérito, adherirse al sistema de "tres divulgaciones" de regulaciones políticas, procedimientos y métodos, y resultados de los exámenes, y aceptar conscientemente la opinión pública social y las masas. supervisión. Cualquiera que viole las regulaciones o sea contratado por medios inadecuados será descalificado del empleo y el personal relevante será responsable junto con la agencia de inspección (supervisión) disciplinaria.
8. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal de Panzhihua del Partido Comunista de China y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Panzhihua. Si involucra requisitos específicos para puestos de reclutamiento, el reclutamiento municipal. agencias y condado (distrito) ) El departamento de servicio civil es responsable de la explicación.
Consejos sobre asuntos relevantes
1 Los asuntos relacionados con ajuste laboral, calificaciones, revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos, anuncios previos al empleo, etc. para este reclutamiento se pueden encontrar en el sitio web. Se publicó la Red de examen de personal de Sichuan o la Red de talentos de Panxi, tome la iniciativa y verifique los anuncios relevantes de manera oportuna. Los propios candidatos son responsables de las consecuencias derivadas de no tomar la iniciativa y no comprobar con prontitud los anuncios pertinentes en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan o en la Red de Talentos de Panxi.
2. De acuerdo con las "Medidas para el manejo de violaciones de las disciplinas y violaciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", los solicitantes que violen las disciplinas del examen de reclutamiento deberán realizar correcciones y tendrán su lugar. los resultados del examen serán invalidados o cancelados, dependiendo de la gravedad del caso. No se les permitirá solicitar el examen de servicio civil dentro de los cinco años, y no se les permitirá solicitar el examen de servicio civil de por vida, etc. Si las infracciones disciplinarias son graves, el departamento administrativo de la función pública o la institución examinadora de la función pública notificarán a la unidad (escuela) del solicitante y lo harán responsable en consecuencia. Los que constituyan delito serán trasladados a las autoridades judiciales para su tratamiento.
3. Se recomienda a los candidatos que dejen dos métodos de contacto (teléfono móvil y fijo) al registrarse en línea. La comunicación debe mantenerse abierta durante todo el período de examen. Después de cambiar el método de comunicación, la agencia de contratación debe estar abierta. informado de manera proactiva. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias de no poder contactar con los candidatos.
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