¿Cuál es el modelo de negocio de Agilent?
Agilent Technologies Co., Ltd. es una empresa conjunta de alta tecnología. El inversor chino es China Electronics Import and Export Corporation, y el inversor extranjero es Agilent Technologies de Estados Unidos. La empresa tiene su sede en Beijing y sucursales en Shanghai, Guangzhou, Chengdu, Shenzhen y Shenyang.
Pruebas de comunicaciones inalámbricas
Sus principales productos incluyen: fuentes de señales digitales y analógicas de RF, analizadores de espectro, analizadores vectoriales de señales, probadores integrales de comunicaciones inalámbricas, medidores de potencia, fuentes de alimentación y accesorios de espera. .
Pruebas de comunicaciones ópticas
Agilent puede proporcionar instrumentos de prueba, como analizadores de espectro, medidores de potencia óptica, multímetros, analizadores de rendimiento de comunicaciones, fuentes láser sintonizables, analizadores de dispersión, analizadores de rendimiento de errores, amplificadores y sistemas de prueba óptica.
Electrónica aeroespacial y de defensa
Con más de 60 años de experiencia en el desarrollo de sistemas de prueba, Agilent proporciona medidas de reducción de riesgos en las siguientes áreas de aplicación:
Guerra electrónica, Sistemas de radar y armas
Comunicaciones por satélite
Monitorización de señales y comunicaciones inteligentes
Pruebas físicas
Sistemas de pruebas automáticas
Prueba de componentes
Diseño de circuitos digitales de alta velocidad
Diseño de circuitos de RF/microondas y simulación de sistemas
Prueba de componentes
Comúnmente utilizado en prueba de componentes Los instrumentos electrónicos incluidos incluyen: analizadores de red, analizadores de espectro, fuentes de señales analógicas y digitales de RF, medidores de potencia, medidores LCR, analizadores de impedancia, analizadores de figuras de ruido, sistemas de prueba de parámetros de ruido, sistemas de prueba de dispositivos balanceados, etc.
Medidas y pruebas generales
Los instrumentos generales más utilizados son multímetros, fuentes de alimentación, generadores de funciones, contadores, osciloscopios digitales, analizadores lógicos, fuentes de señales de radiofrecuencia, interfaces controladas por programas. hardware y software controlado por programa.
1. Objetivos comerciales de HP
“Para lograr la mayor eficiencia y los mayores logros, todos deben trabajar juntos con Qixin para lograr el mismo objetivo y evitar objetivos inconsistentes”
——David Packard, cofundador de Hewlett-Packard Company
Los objetivos corporativos de Hewlett-Packard Company han sido establecidos desde 1957 por los fundadores Bill Hugh Park y desarrollados por David Packard, quien ha guiado el desarrollo de la empresa durante décadas.
Lealtad del cliente
HP se compromete a brindar a los clientes productos, servicios y soluciones de la más alta calidad y más valor, ganándose así su confianza y lealtad. Creemos que el éxito de HP depende de aumentar la lealtad de sus clientes. Escuchar a sus clientes para comprender verdaderamente sus necesidades y brindarles soluciones que los ayuden a tener éxito es un requisito previo necesario para aumentar la lealtad de los clientes.
Beneficios
HP se compromete a obtener beneficios suficientes para respaldar el crecimiento de la empresa, crear valor para los accionistas y proporcionar los recursos necesarios para otras cosas que la empresa necesita lograr. Creemos que las ganancias son responsabilidad de todos y que las ganancias nos permiten invertir en nuevas oportunidades de negocio. El equilibrio entre los objetivos a corto y largo plazo es la clave de la rentabilidad.
Líder del mercado
HP se compromete a proporcionar continuamente productos, servicios y soluciones de gran importancia y uso importante a los mercados existentes para lograr crecimiento y continuar expandiéndose a otros mercados con nuevas áreas de ventaja. Debemos ser líderes del mercado, el número uno o el número dos en el campo que elijamos.
Crecimiento
HP se compromete a aprovechar nuestras ganancias y capacidades para desarrollar y producir productos, servicios y soluciones innovadores para satisfacer las últimas necesidades de los clientes. Creemos que los cambios en el mercado también son oportunidades de crecimiento. No sólo estudiamos las tendencias de desarrollo del mercado, sino que también promovemos cambios en la industria. La ventaja del negocio diversificado y de gran escala de HP es que podemos capear con seguridad los ciclos económicos y transformarlos en un entorno de mercado propicio para el desarrollo de HP.
Empleados
HP se compromete a permitir que los empleados compartan el éxito de la empresa, brindándoles oportunidades de empleo basadas en el desempeño, creando un ambiente de trabajo seguro, confiable, motivador e inclusivo para los empleados, y respetar los valores personales de los empleados y reconocer sus contribuciones para ayudar a los empleados a obtener un sentido de satisfacción y logro de su trabajo. Creemos que los logros de una empresa provienen de empleados motivados y su lealtad hacia la empresa es clave. Creemos que nuestros empleados están haciendo las cosas correctas e importantes para la empresa. Independientemente del título, nivel o antigüedad, se espera que cada empleado contribuya y tiene la responsabilidad de aprender nuevos conocimientos continuamente. Un entorno de trabajo apasionante e inspirador es importante para que los empleados inventen y creen, y una fuerza laboral diversa nos brinda una mayor ventaja competitiva.
Liderazgo
HP se compromete a desarrollar líderes en todos los niveles que puedan alcanzar los objetivos comerciales y reflejar los valores de la empresa. Creemos que los líderes inspiran y alientan la colaboración y traducen los planes y estrategias en acciones prácticas y decididas. Las palabras y los hechos de los líderes deben ser coherentes y deben tener la conciencia y la voluntad de aceptar comentarios y mejorar continuamente. Además, los líderes deben evaluar a los empleados en función de sus resultados laborales reales, no de las metas que ayudaron a crear.
Ciudadanía corporativa global
HP se compromete a cumplir con nuestras responsabilidades sociales contribuyendo a la economía, el conocimiento y la sociedad en cada país y región donde hacemos negocios. Creemos que ser un buen ciudadano es lo primero que hace un buen negocio, y mantener la honestidad y la integridad es importante para fomentar la lealtad de los clientes y accionistas. La mejora de la sociedad no es una cuestión de unas pocas personas, sino una responsabilidad que debe ser compartida por todos.
El objetivo de HP es convertirse en la empresa de alta tecnología líder en el mundo. En el proceso de lograr este objetivo, HP también notó tres cambios que se están produciendo en el mundo de la alta tecnología: en primer lugar, todos los procesos y contenidos físicos se están transformando rápidamente en digitales, móviles, virtualizados y personalizados; en segundo lugar, la demanda de alta tecnología de los clientes; la simplicidad, la manejabilidad y la adaptabilidad de la tecnología serán cada vez más fuertes; en tercer lugar, en comparación con el modelo de negocio vertical que fue popular en el siglo pasado, el modelo de negocio abierto de interconexión horizontal flexible y cooperación horizontal será cada vez más prominente e importante. Estas tendencias no sólo impulsarán la evolución del mercado de TI, sino que también cambiarán las necesidades de TI de los clientes: de centrarse en la rentabilidad a centrarse en la manejabilidad y la adaptabilidad. Y este es exactamente el valor que HP puede crear para sus clientes.
Dos. La estrategia de HP
Para lograr los objetivos de HP y crear valor real para los clientes, HP ha formulado tres estrategias principales de desarrollo empresarial: "alta tecnología, precios competitivos y la mejor experiencia del cliente" (en la foto) que se muestra en 1) . Su valor principal es proporcionar tecnología innovadora integral y la mejor experiencia para el cliente, desde ventas hasta soporte profesional, a un precio aceptable para los clientes.
Alta tecnología
Como una de las cinco principales empresas de innovación de alta tecnología de Estados Unidos, HP invierte más de 4 mil millones de dólares en I+D cada año. En 2004 se generaron una media de 11 patentes cada día. Actualmente, *** posee 25.000 patentes y es una de las empresas con mayor número de patentes del mundo. HP continúa innovando para hacer que la tecnología sea más fácil de usar y administrar, con un fuerte enfoque en el desarrollo y la innovación en las áreas de manejabilidad, seguridad, movilidad y multimedia digital.
Precio competitivo
No hay duda de que los clientes quieren alta tecnología a un coste menor. Por lo tanto, HP centra la innovación en los aspectos que más necesitan los clientes, proporcionando así un soporte técnico más amplio para las aplicaciones de los clientes y minimizando los costos de tecnología. Gracias a la exitosa fusión con Compaq en 2002, HP logró economías de escala.
Mejor experiencia del cliente
La experiencia del cliente se refiere a cómo los clientes sienten y experimentan a las personas, socios, productos, servicios y soluciones de HP en cada contacto con HP, impresión general de HP. Para crear y brindar la mejor experiencia, HP dividió su base de clientes en cuatro categorías, brindó servicios personalizados basados en las características de diferentes categorías de clientes y estableció una experiencia de evaluación completa y cinco estándares principales para la mejor experiencia del cliente.
Tres. Ciudadanía corporativa
Ciudadanía corporativa global
HP siempre ha creído que hay que ser un buen ciudadano para ser una buena empresa. Respetamos nuestras obligaciones con la sociedad y estamos comprometidos a contribuir al crecimiento económico y al desarrollo social de cada país y comunidad en los que vivimos. HP lleva mucho tiempo comprometida con la creación de asociaciones, la estandarización de nuestras prácticas de gobierno corporativo y la protección del medio ambiente, y la reducción de la brecha digital a través de actividades comunitarias extensas y profundas y programas "E-Home in the World", y está comprometida a convertirse en un modelo. para la ciudadanía corporativa global.
Nuestro compromiso y enfoque
Uno de los objetivos de HP siempre ha sido contribuir a las comunidades donde trabajamos y vivimos, y a la sociedad en general. A lo largo de los años, para participar activamente en organizaciones benéficas, hemos alentado a los empleados a participar en servicios voluntarios y retribuir a la sociedad con verdaderos sentimientos. Estamos comprometidos a convertirnos en un ciudadano corporativo global modelo a través de diversos esfuerzos. Al mismo tiempo, también somos claramente conscientes de que la infraestructura y las soluciones de tecnología de la información y las comunicaciones también son factores importantes para mejorar los niveles de vida de las personas. Es por eso que HP contribuirá a la sociedad de una manera especial: comenzaremos por comprender las necesidades de la comunidad y trabajaremos con socios para construir soluciones de tecnología de la información y la comunicación que sean adecuadas para las condiciones locales, acelerando así la sostenibilidad de la economía local. Desarrollo continuo.
Adherirse a una buena ética empresarial
HP siempre se ha adherido a los valores corporativos que se han sostenido desde su creación, es decir, cree que la integridad personal y la ética profesional son primordiales. y la participación entusiasta en empresas de bienestar social y autodesarrollo puede avanzar simultáneamente con la confianza y el respeto como piedras angulares de nuestro éxito. HP se esfuerza por ser una empresa que inspire a sus empleados en lugar de asombrarlos. * * *Disfrutar de la información, no mantenerla bajo tutela; involucrar a los empleados en la toma de decisiones; permitir que los empleados utilicen plenamente sus talentos para servir al interés público. Como empresa, debemos seguir obteniendo ganancias, pero las ganancias no son nuestro único propósito comercial. En HP, valoramos la honestidad e integridad de cada persona mientras contribuyen a los clientes, colegas, la empresa y la comunidad.
Contribuir a la comunidad
Las iniciativas globales de HP incluyen donaciones a organizaciones sin fines de lucro nacionales y regionales, trabajar con agencias gubernamentales en políticas públicas e implementar múltiples proyectos y programas en comunidades locales. organización de voluntarios de empleados. Nuestro compromiso con la comunidad incluye: proporcionar productos y servicios de alta calidad que cumplan plenamente con los requisitos ambientales y adherirse al principio de responsabilidad ambiental en las operaciones comerciales.
Inclusión electrónica
Como proveedor de tecnología global, HP siempre se ha comprometido a utilizar la tecnología avanzada que crea para recompensar a la sociedad. Se espera que más personas tengan la oportunidad de participar. incorporar y disfrutar de las nuevas tecnologías y las oportunidades ilimitadas que brinda la economía deben ser disfrutadas tanto por los países altamente desarrollados como por las regiones en desarrollo. Actualmente, alrededor de 4 mil millones de personas en todo el mundo todavía viven en un entorno alejado de la tecnología digital. Para permitir que más personas accedan, comprendan y dominen la tecnología de la información, reduzcan la brecha digital y, en última instancia, logren el desarrollo de la informatización de toda la humanidad, a partir del año 2000, HP comenzó a implementar el plan "World E Home" a escala global. con el objetivo de cerrar la brecha global La brecha digital entre áreas de alta tecnología y áreas tecnológicamente atrasadas ayuda a las personas en más áreas a aprovechar las oportunidades de desarrollo social y económico, hacer pleno uso de la tecnología para estudiar y trabajar, y lograr un mayor éxito.
Protección del medio ambiente
En HP, creemos que promover el desarrollo sostenible del medio ambiente es una responsabilidad ineludible de la empresa. HP está implementando programas para reducir el daño ambiental causado por nosotros mismos, nuestros clientes y nuestros socios para lograr la sostenibilidad a largo plazo. Nuestra visión es desarrollar productos y soluciones, abogar por que las empresas globales apunten a un desarrollo sostenible futuro y dar ejemplo a las empresas para que busquen un mayor desarrollo.
Filantropía
HP es reconocida como líder mundial en filantropía activa. El año pasado, HP donó más de 62 millones de dólares para ayudar a estudiantes, profesores, comunidades y organizaciones sin fines de lucro de todo el mundo a resolver algunos de los problemas fundamentales que enfrentan. Esperamos que todas las personas en el mundo puedan utilizar la tecnología como medio de aprendizaje y trabajo, y beneficiarse de la informatización. Para hacer realidad esta visión, nuestras iniciativas filantrópicas se centran en el desarrollo de programas educativos y de hogar electrónico global para ayudar a las personas a dominar y beneficiarse de las tecnologías innovadoras de HP.
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¡Espero que te ayude y espero que puedas aceptarla como la mejor respuesta! !