Foxconn contrata una gran cantidad de trabajadores temporales durante todo el año. ¿Cómo son los salarios?
Se puede decir que Foxconn es una muy buena empresa entre las 500 principales del mundo. Ha creado una historia en China, ha promovido el desarrollo económico local y también ha resuelto los problemas de empleo de muchas personas. Sin embargo, Foxconn ha experimentado muchas tragedias a lo largo de los años, lo que resultó en la renuncia de muchos empleados, lo que afectó gravemente a la sombra de los empleados que trabajan. Por lo tanto, Foxconn contrata trabajadores temporales durante todo el año, pero siempre es un problema sin solución.
En comparación con otras empresas, se puede decir que Foxconn es muy fácil de usar, ya sea en términos de instalaciones de fábrica o de catering, está muy bien hecho y también está muy estandarizado. en la gestión, pero al final El problema de la rotación de personal grave siempre ha sido un dolor de cabeza para Foxconn
¿Cuál es la razón por la que una empresa tan poderosa ha caído hasta este punto? Escuchemos lo que dijo este antiguo empleado: Llevo varios años en la fábrica y mi salario ronda los 2.500. Cuando solicité un trabajo, el salario que me prometieron fue de 3.000 a 5.000. Sabiendo que el salario real que recibían era de poco más de 2.000 yuanes y que tenían que trabajar horas extras todos los días, antes de que se cambiara la política, el salario básico era de menos de 2.000 yuanes. ,
En algunos puestos, cuando la producción no es lo suficientemente alta, no puedes trabajar horas extras. Además de los gastos de comida, y mucho menos el dinero que puedes conseguir este mes, no te queda más remedio que dejar tu. trabajo. Cuando trabajo en una fábrica de Foxconn, tengo que deducir los fondos para la vivienda de mi salario normal todos los meses. La deducción es de cientos de yuanes. El salario mensual original es sólo de más de 2.000 yuanes, y Yue incluirá la comida y la vivienda prometidas. También le pido que vaya a la empresa de administración de propiedades para pagar las facturas de agua y luz. De esta manera, la reputación de la empresa suena muy buena, pero las personas que nunca lo han hecho nunca sabrán cuáles son las reglas. Trabajar 12 horas al día, cambiar de puesto y trabajar con mucha concentración hará que la gente se sienta agotada. Al final, como no se puede alcanzar el resultado, sus superiores los criticarán. ¿Quién puede soportarlo? Ante tantas renuncias, Foxconn tuvo que contratar trabajadores temporales.