¿Cómo contrata empleados una tienda de mascotas?

Los canales legales para que los operadores de tiendas de mascotas contraten empleados incluyen principalmente los siguientes: Primero, a través de presentaciones de amigos o personas con información privilegiada. Este es el canal más utilizado por muchas tiendas de mascotas. En segundo lugar, coloque anuncios fuera de la tienda de mascotas. En tercer lugar, la contratación en línea. Hay dos canales principales para esto: publicaciones en foros o publicaciones de reclutamiento en algunos sitios web de información clasificada (la información de reclutamiento publicada es muy simple, e incluso el nombre de la tienda y los requisitos de reclutamiento no se dejan. Este enfoque puede tener algún efecto, pero para los experimentados Los solicitantes de empleo generalmente ignoran este tipo de "pequeños anuncios". El editor no solo desperdicia tiempo y energía, sino que también tiene un efecto negativo en el reclutamiento de Pet Talent Network (industria de mascotas y otras industrias, actualmente más); Más de 80 hospitales de mascotas, tiendas de mascotas y granjas de perros en China eligen el reclutamiento en línea para reclutar empleados, y cada vez más tiendas de mascotas eligen reclutar en Pet Talent Network)

Elija el correcto después de abrir. Los canales, ¿cómo elegir a los empleados adecuados? En términos generales, los operadores de tiendas de mascotas pueden consultar los siguientes consejos al seleccionar empleados: Primero, los solicitantes deben tener buenas habilidades. Segundo, los solicitantes deben ser emprendedores. Tercero, los solicitantes deben tener una buena actitud laboral. En cuarto lugar, elija empleados que puedan trabajar en la tienda de mascotas durante más de dos años.