¿Qué opinas de algunas empresas a las que les gustan especialmente las reuniones?
Una empresa para la que solía trabajar y realmente me encantaban las reuniones. En la reunión matutina de la empresa todos los lunes, los gerentes de departamento informan a toda la empresa sobre el desempeño de la semana pasada y las metas de desempeño de esta semana.
Cada departamento tiene una reunión regular todos los días. Todos se reúnen. Cada empleado informa el desempeño y los problemas de ayer, y luego el líder habla sobre los requisitos de desempeño de hoy para cada empleado. Sólo se necesitan más de diez minutos para que el departamento celebre una reunión tan periódica, que puede considerarse como una respuesta al ayer y un objetivo claro para hoy. Que todos sepan cómo lograr sus objetivos diarios.
Luego hay reuniones irregulares de liderazgo departamental y reuniones de coordinación entre departamentos. Hay varias reuniones similares todos los días. Sin embargo, cada reunión es para discutir directamente problemas o problemas existentes en la coordinación de varios departamentos y resolver problemas de forma rápida y directa sin demora.
De esta manera, la empresa rápidamente revirtió su anterior estado de pérdidas y logró rentabilidad. Este tipo de reuniones son necesarias. Después de todo, los empleados suelen trabajar en sus propios puestos, pero todos los departamentos de la empresa mantienen una relación de cooperación. Si no tenemos reuniones que reúnan a todos para resolver los problemas, los problemas se acumularán y el trabajo no se podrá realizar.
Mucha gente tiene muy mala impresión de las empresas a las que les gusta celebrar reuniones.
La razón principal es que a algunas empresas les gusta celebrar reuniones, que son todas formalistas. Todos se reúnen para decir tonterías, lo que no resuelve los problemas reales y hace perder el tiempo a los empleados. Incluso hay muchas reuniones que ocupan el tiempo libre de los empleados y, naturalmente, los empleados no tienen una buena impresión de las reuniones.
Sigue siendo mi antigua empresa, porque esta empresa pertenece a una empresa del grupo, y el grupo requiere muchas reuniones y todos estarán impacientes. En resumen, se trata de cuestiones de política que son insignificantes y retrasan el trabajo. Hay muchas reuniones de este tipo, pero todas son ineficaces.
Entonces, reunirse es imprescindible y gustar no es necesariamente malo. La clave es celebrar una reunión, si puede resolver problemas prácticos en el trabajo y hablar menos.