¿Está cerrado el banquete Ningxia?

Es posible que Ningxia Fengyan Group no necesariamente quiebre, porque siente que se está desarrollando muy bien ahora y cómo será en el futuro debe decidirse en función de su situación. Sin embargo, vi algunos comentarios de los empleados a continuación y siento que su ambiente de trabajo sigue siendo muy bueno y el ambiente de trabajo también es muy bueno. Creo que un grupo así no irá a la quiebra a corto plazo, porque sus perspectivas de desarrollo siguen siendo muy buenas.

Primero, crear una estructura de marca respaldada por la fuerza.

La construcción de marca requiere una fuerte fuerza como soporte. Como empresa líder en la industria de aleaciones de silicio y manganeso de China, Ningxia Fengyan Group se ha desarrollado fuertemente a lo largo de los años. Siempre ha seguido la política de desarrollo de establecimiento de empresas ecológicas e impulsadas por la innovación, y se ha centrado estrechamente en el concepto de desarrollo de "precisión y excelencia". y fuerza" en su negocio principal de aleación de silicio-manganeso. Promover integralmente la conversión de fuerzas motrices antiguas y nuevas y liderar la optimización y mejora de las industrias. En la actualidad, la escala del mercado industrial continúa expandiéndose y la reorganización de la industria también se está acelerando. Los "peligros" y las "oportunidades" coexisten en el desarrollo empresarial, lo que es una buena oportunidad para que las marcas chinas moderen su resiliencia y fortalezcan su "núcleo duro". De cara al futuro, Ningxia Fengyan Group no olvidará sus aspiraciones originales, trabajará arduamente para construir una marca ingeniosa con una calidad ingeniosa y promoverá activamente la transformación de productos chinos en marcas chinas.

En segundo lugar, el grupo necesita seguir innovando.

Para un grupo, si quiere desarrollarse mejor, lo más importante es la innovación, y esta empresa ha ido por el camino de la innovación. Después de todo, ahora coexisten crisis y oportunidades. Sólo aprovechando las oportunidades en las crisis podremos seguir avanzando. Hasta ahora, el ambiente interno de este grupo es cada vez mejor. La empresa organiza periódicamente diversas actividades y los compañeros se llevan bien entre sí. Además de los intercambios de trabajo, a diario también se realizan algunas actividades de team building. Para ser honesto, es poco probable que un grupo así quiebre en los próximos 10 o cinco años. Si desea trabajar en un grupo de este tipo, debe aprovechar el tiempo para realizar una entrevista y conseguir el puesto que desea lo antes posible.