Lista de trabajos de la función pública nacional 2021
Para la función pública nacional de 2021, 542 departamentos han publicado planes de contratación, contratando 13.172 puestos y 25.726 personas. Incluyendo funcionarios administrativos de primer nivel encargados de hacer cumplir la ley, sargentos de policía de primer nivel en la estación de inspección fronteriza e inferiores, personal de reserva en el extranjero, miembros del personal de primer nivel de la Sección de Prevención y Mitigación de Desastres, etc., Aduanas, Administración de Seguridad Marítima, Ferrocarriles Públicos. Oficina de Seguridad, Comisión Reguladora de Banca y Seguros, Oficina Nacional de Estadísticas de Meteorología, Ministerio de Recursos Hídricos, Cuerpo de Bomberos y otros sistemas populares. El número total de solicitantes fue de 1.502.272 y el ratio medio de competencia fue de 58,4. En la contratación de la función pública nacional de 2021 ***, se contrataron 14.769 personas para 6.933 puestos, que claramente requirieron recién graduados, representando el 57,41% del total, dejando más oportunidades para los recién graduados.
Tabla del número de exámenes de funcionarios públicos nacionales en varias regiones en 2021
En comparación con el número de contratación en 2020, el número de funcionarios públicos nacionales en 2021 aumentará en 1.598, mientras que Habrá una disminución de 677 puestos y 8 departamentos. A medida que ha aumentado el número de personas admitidas al examen nacional, también ha aumentado el número de solicitantes. Como resultado, la competencia para el examen nacional se ha vuelto más intensa en los últimos años. En la contratación de funcionarios públicos nacionales en 2021, las más populares son 10 especialidades, entre ellas economía, finanzas, informática, contabilidad, derecho, lengua y literatura, estadística, administración de empresas, periodismo y gestión empresarial. Al registrarse, debe evitar cuidadosamente puestos con una gran cantidad de solicitantes y una competencia feroz. Puede elegir puestos con requisitos profesionales más estrictos y umbrales más altos. Esto puede reducir la competencia en gran medida y aumentar la tasa de éxito.