Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - ¿Es cierto que Xiaomi le dará a Lei Jun un salario anual de 10 mil millones?

¿Es cierto que Xiaomi le dará a Lei Jun un salario anual de 10 mil millones?

Desde la perspectiva de Xiaomi, es evidente que Lei Jun, como fundador de Xiaomi, es el empresario en serie más famoso de China. Lei Jun tiene una fuerte influencia en el mercado de Internet de China. En cierto sentido, Lei Jun es el alma de Xiaomi. Sin Lei Jun, Xiaomi no sería lo que es hoy. Desde la perspectiva de la empresa, es una lógica subyacente muy razonable que las empresas proporcionen algunos incentivos a dichos fundadores. Por supuesto, el problema definitivamente no es tan simple como la lógica subyacente. Podemos analizarlo en detalle:

En primer lugar, los incentivos de capital se han convertido en una práctica internacional.

Seamos claros. Para Lei Jun, las llamadas decenas de miles de millones de incentivos son capital, no efectivo. A juzgar por el desarrollo de la Internet tecnológica mundial, la mayoría de las empresas tecnológicas de renombre mundial han ofrecido incentivos de capital a sus fundadores. Por ejemplo, los famosos fundadores de Google, Brin y Page, así como Zuckerberg, el director de Facebook, han tenido experiencias similares. A partir de esta experiencia, las empresas pueden incentivar a los fundadores a través del capital, donde pueden recibir los máximos incentivos con un impacto mínimo en el efectivo financiero de la empresa. Es más, Lei Jun no cobró vendiendo esta parte del capital, por lo que los incentivos de capital en este sentido tienen poco impacto en el precio de las acciones de Xiaomi.

En segundo lugar, este incentivo de capital se anunció hace mucho tiempo.

Como decíamos anteriormente, es muy normal dar incentivos de capital a los fundadores cuando una empresa sale a bolsa. La mayoría de las empresas han adoptado este mecanismo. Además de los gigantes de Internet de renombre internacional, como los Estados Unidos, el Grupo Alibaba de China alguna vez le dio a Jack Ma 2 incentivos de acciones, y el grupo incluso le dio a Liu hasta 4 incentivos de acciones. Por supuesto, dado que Xiaomi ya cotiza en bolsa, si esta noticia aparece de repente, provocará ciertas fluctuaciones en el precio de las acciones. Pero lo que vemos es que Xu, director general de relaciones públicas del Grupo Xiaomi, respondió en Weibo: "Este es un premio de 2 acciones otorgado por la junta directiva antes de cotizar en bolsa. Es una práctica de la industria y la proporción en la industria no es alto. Esta parte de la adjudicación de acciones no se ha realizado aquí. La cifra solo se calcula en función del valor del capital correspondiente ", por lo que el llamado salario anual de 10 mil millones otorgado por Xiaomi no traerá ninguna fluctuación a las acciones de la empresa. precio.

En tercer lugar, los incentivos de capital son un mecanismo de restricción de intereses para los fundadores.

Desde la perspectiva del diseño de capital, en el contexto legal de una sociedad anónima, la relación entre los fundadores de la empresa y la empresa no es ilimitada. Los fundadores de la mayoría de las empresas de tecnología son empresarios en serie. Entonces, cómo atraer a los fundadores de la empresa para que la lideren mejor y promuevan el desarrollo del mercado es, sin duda, una mejor manera. A través de incentivos de capital, los intereses entre la empresa y los fundadores se pueden formar de manera efectiva, lo que permite a los fundadores dedicar más energía a las operaciones de la empresa.

Si esta lógica se aplica a Lei Jun, será aún más obvio. El propio Lei Jun es una figura destacada en el campo de Internet en China. Su importancia para Xiaomi está lejos de ser tan simple como la de presidente y requiere una relación accionarial más profunda.