¿Cuál es el resultado final en el lugar de trabajo?
1. No verificar cuidadosamente
No importa qué tipo de información se entregue en el trabajo, debe confirmar repetidamente que no hay problemas. antes de transmitirlo. No verificar cuidadosamente debido a limitaciones de tiempo o descuidos. Incluso si se puede retirar un mensaje o correo electrónico, puede tener un impacto negativo si alguien más lo ve. Si causa pérdidas a la empresa, no es tan simple como perder un antiguo cliente.
2. Recuerda la fecha límite.
Todos somos responsables de muchas cosas al mismo tiempo. Cuando todo el trabajo se complete al mismo tiempo, se necesitará algo de cerebro, pero debemos tener en cuenta esos importantes nodos de tiempo o marcarlos en una posición visible para recordarnos que debemos completarlos a tiempo. A los líderes sólo les importan los resultados. Si usted se hace cargo de este asunto, el líder no estará satisfecho con usted.
3. Decir el nombre del líder equivocado
En términos generales, es de mala educación olvidar los nombres de otras personas, y es aún más inapropiado pronunciar el nombre del líder equivocado. Si los empleados del líder no saben su nombre, será una falta de respeto hacia el líder, lo que indica que está confundido y no confiará en usted para confiarle el trabajo.
En segundo lugar, no debería haber comportamientos incorrectos en el lugar de trabajo
1. Apuñalar por la espalda
Acusar a los colegas a sus espaldas, ya sea intencional o no, es definitivamente el mejor. principal fuente de conflicto en el lugar de trabajo. La forma más común de calumnia es la puñalada por la espalda, pero una vez que sientes que viene la puñalada por la espalda, la mayoría de la gente se levantará y contraatacará. Si haces que ciertas personas no puedan renunciar en ningún momento frente a sus colegas, sin importar cuál sea tu intención, solo hará que la gente piense que eres un traidor.
2. Chismes sobre los demás
Todos tenemos esta experiencia. Durante las reuniones y cenas, todo el mundo empieza a chismear sobre un colega ausente. El contenido de los chismes suele ser los errores o las cosas vergonzosas que ha cometido ese colega. Este comportamiento es absolutamente repugnante porque los chismes realmente apestan.
3. Coma alimentos malolientes.
Si suele comer filete de pollo y fideos con almejas en la oficina, no los vuelva a comer la próxima vez. Puede parecer trivial, pero llevar comida aromática a la oficina puede considerarse desconsiderado porque estás transmitiendo tu total desprecio por sus sentimientos.
Tres tipos de acciones fatales en el lugar de trabajo
1. Sin autoconciencia, utilizar a los débiles para atacar a los fuertes
Muchas personas no conocen su estatus. en el lugar de trabajo. La cultura feudal tradicional de China es realmente muy fuerte. Si los superiores y subordinados desobedecen, pueden quedar marginados. Por lo tanto, debe saber que su estatus en el lugar de trabajo es relativamente bajo y que no puede molestar a sus superiores a voluntad. Si no obedeces, pronto serás eliminado.
2. No seas demasiado modesto e impulsivo.
La mayoría de mis amigos que acaban de terminar la escuela tienen personalidades fuertes e independientes. Piensan que las personas que los rodean son incapaces o que las personas que llegan a través de las relaciones no son realmente talentosas ni conocedoras, y entonces es fácil atacarlos y ridiculizarlos por pensar que son capaces y talentosos y que pueden ser arrogantes. De hecho, no menosprecies a nadie en la empresa y respeta al barrendero, de lo contrario no sabrás a quién ofendiste si te despiden.
3. Cuando la competencia es demasiado ligera.
Muchos amigos piensan que han hecho un buen trabajo, por eso desdeñan las relaciones públicas y no halagan a la gente. Cuando sean nombrados, descubrirán que han sido derrotados en la votación, una clara subestimación del enemigo. La promoción es un proyecto amplio y completo, y muchos amigos no quieren involucrarse en pequeños trucos. Éste es el núcleo del fracaso. Presta atención a tus oponentes y no te confíes ciegamente. Después de todo, sólo subiendo puedes volverte verdaderamente poderoso.
Resumen
Comparado con lo anterior, ¿nuestro propio comportamiento es el mismo? Si es así, asegúrese de corregirlo a tiempo.