La era de las patentes de apariencia

La política de recompensa de puntos de registro de hogares de Shenzhen se aplica al primer solicitante de patente.

De acuerdo con las "Medidas provisionales para el ingreso de hogares por puntos para trabajadores migrantes en Shenzhen"

Artículo 10. Los trabajadores migrantes que soliciten el registro de hogares por puntos deben cumplir las siguientes condiciones básicas; :

(1) Edad de 18 años y menos de 48 años;

(2) Buena salud;

(3) Educación secundaria (incluida la técnica). escuela secundaria) o superior;

(4) Haber solicitado un permiso de residencia en nuestra ciudad y haber pagado la seguridad social;

(5) No haber violado las leyes nacionales de población y planificación familiar, regulaciones y políticas relacionadas;

(6) No haber violado Participar en organizaciones y actividades prohibidas por el estado, y no tener reeducación por el trabajo ni antecedentes penales.

Política de bonificación:

Patente de modelo de utilidad: 10 puntos por cada producto obtenido. Si más de una persona posee una patente, la puntuación del solicitante se calculará como 10/(número +1). Si el solicitante es el primer titular de la patente, se suma una puntuación promedio, es decir, la puntuación se multiplica por 2.

Patente de diseño: 10 puntos por producto. Si más de una persona posee una patente, la puntuación del solicitante se calculará como 10/(número +1). Si el solicitante es el primer titular de la patente, se suma una puntuación promedio, es decir, la puntuación se multiplica por 2.

Proporcionaré el certificado de patente nacional y daré una puntuación después de la verificación. Es acumulable, pero la puntuación máxima no puede superar los 30 puntos.

Datos ampliados

En caso de cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador o agencia de servicios de recursos humanos suspenderá el negocio de registro de puntos por 3 años, y la conducta se registrará como crédito empresarial en esta ciudad Sistema de información; inhabilitar permanentemente a su representante legal y agente de todo negocio de introducción de talentos si se sospecha que ha cometido un delito, transferirlo a las autoridades judiciales de conformidad con la ley:

(1) El empleador maneja los procedimientos de registro de puntos para el personal que no es empleado;

(2) Una agencia que no tiene calificaciones de agencia maneja el negocio de entrada de puntos como un agente;

(3) falsifica, altera o proporciona deliberadamente materiales falsos;

(4) No verificar estrictamente los materiales de la solicitud, lo que resulta en consecuencias adversas;

(5) Ofrecer, aceptar u ofrecer sobornos;

(6) Otros actos ilegales y delictivos.

Fuente de referencia

Medidas provisionales en línea del gobierno de Shenzhen para la entrada a hogares por puntos para trabajadores migrantes en Shenzhen