Contenido del examen de contratación en el campus del Banco de Desarrollo de China

El examen de contratación en el campus del Banco de Desarrollo de China es un formato de examen unificado en todo el país y no está organizado únicamente por sucursales. El contenido del examen no cambia mucho de un año a otro. Generalmente hay tres partes: inglés, prueba y solicitud. Hay 60 preguntas en inglés, 20 preguntas de opción múltiple, 20 preguntas cerradas y 20 preguntas de lectura. El número específico de preguntas en cada parte cambiará ligeramente.

Introducción a los temas del examen de contratación bancaria

Prueba de capacidad profesional administrativa: la prueba ejecutiva es en realidad una prueba de capacidad profesional administrativa, que incluye operaciones matemáticas, análisis de datos, juicio y razonamiento, comprensión del lenguaje, etc. Las preguntas no suelen ser difíciles y son más sencillas que el examen general de la función pública. En los exámenes de finanzas y banca, la parte del examen siempre ha sido una parte muy importante.

Conocimiento integral: El conocimiento integral examina principalmente conocimientos profesionales como actualidad, informática, tecnología, humanidades, economía, finanzas, gestión y contabilidad. Cubre una amplia gama de áreas y la investigación del conocimiento es complicada.

Ensayo de solicitud: el contenido del ensayo incluye: resumen, implementación, contramedidas, análisis integral, escritura realista, orientación integral y examina la capacidad de comprensión de lectura, capacidad de juicio analítico, capacidad de resolución de problemas y capacidad de expresión del lenguaje del candidato. Capacidad de redacción y redacción estilística, capacidad de argumentación de actualidad y capacidad de gestión administrativa. El contenido generalmente proporciona un párrafo de material de texto sobre temas candentes de actualidad. Los candidatos deben leer y analizar el material de texto y responder preguntas relacionadas con el tema. En el proceso de responder preguntas, debe utilizar un lenguaje de escritura oficial estandarizado y dar sus opiniones con claridad.

Economía y finanzas: los puntos de prueba económicos y financieros a menudo tienen una amplia gama de conocimientos y la combinación con temas candentes se ha convertido en una tendencia.

Test de personalidad: La parte del test de personalidad es similar al Test de Personalidad Ocupacional MBTI, al Test de Personalidad Ocupacional Holandés, etc. Se examina principalmente si existe alguna desviación en la personalidad y el grado de adecuación profesional del candidato.

Las anteriores son todas respuestas al contenido del examen de contratación del campus del Banco de Desarrollo de China.