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Cultura corporativa de Tiandi Technology Co., Ltd.

La "cultura de la innovación" es la connotación central de la cultura corporativa de la empresa, es decir, la innovación tiene futuro.

La innovación no es nueva ni única, ni se limita a invenciones específicas. La innovación es nuestra mente subconsciente, es decir, buscamos conscientemente la innovación y el cambio y perseguimos la excelencia en las operaciones, la producción, la gestión, la tecnología y otras actividades.

Los principales contenidos de la innovación incluyen la innovación, la originalidad y la creación.

(1) Utilice nuevas tecnologías: descubra continuamente nuevas tecnologías que coloquen a las empresas en el nivel líder del mercado.

(2) Desarrollar nuevos productos: mediante el desarrollo continuo de nuevos productos, podemos lograr el doble efecto de guiar el mercado y mejorar la competitividad de las empresas.

(3) Explorar nuevos mercados: Los nuevos mercados son una forma importante de apoyar el crecimiento de las empresas. Es necesario expandir los mercados existentes y entrar constantemente en nuevos mercados.

(4) Reingeniería de nuevos procesos: De acuerdo a los cambios ambientales, transformar oportunamente los procesos internos de la empresa para mantener el funcionamiento eficiente de la empresa.

(5) Encontrar nuevos proveedores: superar el cuello de botella de las materias primas, captar firmemente a los proveedores y garantizar el suministro de materias primas barato y confiable de la empresa.

(6) Explorar nuevas formas organizativas: construir una empresa de aprendizaje y movilizar el entusiasmo y el potencial de los empleados a través de diversas formas organizativas. Espíritu de empresa: tenacidad, innovación, cooperación y beneficio mutuo.

Resiliencia: llevar adelante el espíritu de la industria del carbón para librar duras batallas, ser tenaz, nunca estar satisfecho y buscar la excelencia.

Creación: El motor de la empresa para el crecimiento continuo y la insistencia en construir una organización que aprende.

Cooperación: La empresa obtiene la máxima cohesión y sinergia, asegurando el progreso continuo y la mejora continua de cada empleado.

* * *Win: La filosofía empresarial de servicio honesto, utilizando * * *Win para construir un puente entre los empleados, los clientes, el público y la sociedad.

Misión: modernizar la industria del carbón.

Valores fundamentales: las empresas se esfuerzan por innovar, los empleados se esfuerzan por enriquecerse y * * * contribuir conjuntamente a la sociedad. Eso es crear y poseer el cielo y la tierra.

Objetivo a largo plazo: construir una empresa de alta tecnología de primera clase nacional y de renombre internacional. (1) El mercado lo determina todo y el cliente es lo primero en la filosofía empresarial. El cliente primero, realice la filosofía empresarial de * * * ganar.

(2) La filosofía empresarial de ampliar el mercado con recursos científicos y tecnológicos. Utilizar recursos científicos y tecnológicos para expandir y fortalecer el mercado de productos y transformar las fuertes ventajas de los recursos científicos y tecnológicos en ventajas de gestión del mercado.

③El concepto de gestión integral. La tecnología lidera los proyectos, los servicios lideran los productos y los mercados de capitales impulsan los mercados de productos.

④ Ideas de gestión personalizada y orientada a las personas. Los incentivos materiales y espirituales se sincronizan y los valores de los empleados, las empresas, los clientes y la sociedad se unifican.

⑤ Marca, experta, efecto estrella. Implementar el proyecto de marca, experto y estrella para demostrar la buena imagen pública de la empresa ante marcas y estrellas.

⑥El concepto de eficiencia en la gestión. Fortalecer la gestión científica, optimizar la asignación de recursos y transformar los activos de gestión intangibles en beneficios económicos tangibles.