Cultura corporativa de Tiandi Technology Co., Ltd.
La innovación no es nueva ni única, ni se limita a invenciones específicas. La innovación es nuestra mente subconsciente, es decir, buscamos conscientemente la innovación y el cambio y perseguimos la excelencia en las operaciones, la producción, la gestión, la tecnología y otras actividades.
Los principales contenidos de la innovación incluyen la innovación, la originalidad y la creación.
(1) Utilice nuevas tecnologías: descubra continuamente nuevas tecnologías que coloquen a las empresas en el nivel líder del mercado.
(2) Desarrollar nuevos productos: mediante el desarrollo continuo de nuevos productos, podemos lograr el doble efecto de guiar el mercado y mejorar la competitividad de las empresas.
(3) Explorar nuevos mercados: Los nuevos mercados son una forma importante de apoyar el crecimiento de las empresas. Es necesario expandir los mercados existentes y entrar constantemente en nuevos mercados.
(4) Reingeniería de nuevos procesos: De acuerdo a los cambios ambientales, transformar oportunamente los procesos internos de la empresa para mantener el funcionamiento eficiente de la empresa.
(5) Encontrar nuevos proveedores: superar el cuello de botella de las materias primas, captar firmemente a los proveedores y garantizar el suministro de materias primas barato y confiable de la empresa.
(6) Explorar nuevas formas organizativas: construir una empresa de aprendizaje y movilizar el entusiasmo y el potencial de los empleados a través de diversas formas organizativas. Espíritu de empresa: tenacidad, innovación, cooperación y beneficio mutuo.
Resiliencia: llevar adelante el espíritu de la industria del carbón para librar duras batallas, ser tenaz, nunca estar satisfecho y buscar la excelencia.
Creación: El motor de la empresa para el crecimiento continuo y la insistencia en construir una organización que aprende.
Cooperación: La empresa obtiene la máxima cohesión y sinergia, asegurando el progreso continuo y la mejora continua de cada empleado.
* * *Win: La filosofía empresarial de servicio honesto, utilizando * * *Win para construir un puente entre los empleados, los clientes, el público y la sociedad.
Misión: modernizar la industria del carbón.
Valores fundamentales: las empresas se esfuerzan por innovar, los empleados se esfuerzan por enriquecerse y * * * contribuir conjuntamente a la sociedad. Eso es crear y poseer el cielo y la tierra.
Objetivo a largo plazo: construir una empresa de alta tecnología de primera clase nacional y de renombre internacional. (1) El mercado lo determina todo y el cliente es lo primero en la filosofía empresarial. El cliente primero, realice la filosofía empresarial de * * * ganar.
(2) La filosofía empresarial de ampliar el mercado con recursos científicos y tecnológicos. Utilizar recursos científicos y tecnológicos para expandir y fortalecer el mercado de productos y transformar las fuertes ventajas de los recursos científicos y tecnológicos en ventajas de gestión del mercado.
③El concepto de gestión integral. La tecnología lidera los proyectos, los servicios lideran los productos y los mercados de capitales impulsan los mercados de productos.
④ Ideas de gestión personalizada y orientada a las personas. Los incentivos materiales y espirituales se sincronizan y los valores de los empleados, las empresas, los clientes y la sociedad se unifican.
⑤ Marca, experta, efecto estrella. Implementar el proyecto de marca, experto y estrella para demostrar la buena imagen pública de la empresa ante marcas y estrellas.
⑥El concepto de eficiencia en la gestión. Fortalecer la gestión científica, optimizar la asignación de recursos y transformar los activos de gestión intangibles en beneficios económicos tangibles.