Las últimas regulaciones sobre la licencia de control de maternidad en la provincia de Anhui
Análisis legal
El Estado estipula que las empleadas tienen derecho a una licencia para controles prenatales después del embarazo, dentro del alcance prescrito, las mujeres embarazadas que acuden al hospital para controles prenatales. se tratará como asistencia normal. Las normas específicas son las siguientes: Embarazo En el 1.º al 6.º mes de embarazo, podrá disfrutar de 1 día de licencia al mes para confirmación de embarazo y formación sanitaria. En el 6.º al 7.º mes de embarazo, usted; puede disfrutar de 1 día de licencia al mes; en el 8º mes de embarazo, podrá disfrutar de 1 día de licencia al mes. Disfrute de 2 días de licencia si está embarazada de más de 9 meses, podrá disfrutar de 4 días de licencia al mes; mes, pero se incluyen 2 días en la baja prenatal. Las mujeres durante el embarazo tienen derecho a licencia de maternidad, licencia de atención prenatal, etc., y una hora de licencia de lactancia por día después del parto; los hombres tienen derecho a entre 7 y 30 días de licencia de paternidad; También se conceden entre cinco y diez días de licencia parental al año, y también se puede reembolsar a los bebés, y el seguro médico ha incluido 16 tecnologías de reproducción asistida en el ámbito del seguro médico, lo que reduce la carga del parto para muchas familias.
Base legal
"Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas" Artículo 6 Si una empleada no puede adaptarse al trabajo original durante el embarazo, el empleador reducirá la carga de trabajo en función de la certificado de la institución médica. O organizar otros trabajos que puedan adaptarse. Para las empleadas que estén embarazadas durante más de siete meses, el empleador no ampliará la jornada laboral ni organizará turnos nocturnos, y deberá disponer de un determinado período de descanso durante la jornada laboral. Si una empleada embarazada se somete a un control prenatal durante el horario laboral, el tiempo requerido se incluirá en el tiempo de trabajo.