A menudo hago tareas domésticas en la empresa y siempre siento que estoy sobrecualificado. ¿Cómo debo comunicarme con mi líder?
“No me importa el proceso, sólo me importan los resultados”. Creo que muchos empleados han escuchado a sus líderes decir esto a menudo. De hecho, analizar este problema es muy sencillo. Debe ser que los líderes no ven el valor debido en sus empleados y no están orientados a resultados. ¿Por qué te invitó la empresa? Crea valor y beneficios. Entonces, por supuesto, cuando no puedes ver el valor que aportan tus empleados, no importa lo ocupado que estés, tu jefe simplemente pensará que no puedes captar el enfoque de tu trabajo y solo estarás ocupado con cosas triviales. y no hacer nada.
Cómo ser empleado, deberíamos mejorar esta situación de inmediato. Mi tarea es mejorar a partir de los dos puntos siguientes.
1. Sentido de amo. No crea que ir a trabajar significa trabajar para su jefe y sus líderes. Hoy en día, el sistema de distribución social del trabajo cambia constantemente. Lo que sueles hacer en el trabajo y las habilidades que has aprendido no son sólo las tareas asignadas por el líder, sino también un reflejo de tus habilidades personales. En lugar de trabajar pasivamente, es mejor tomar la iniciativa de trabajar en tu propia empresa y ponerte en el lugar de los demás. Su trabajo habitual es acumular experiencia y clientes, lo que no solo mejorará la eficiencia en el trabajo.
2. Durante el proceso de trabajo, comuníquese más con los líderes sobre ideas de trabajo y brinde retroalimentación sobre el progreso. Esto también es muy importante. Hágales saber a los líderes que están ocupados en el nodo de tiempo correspondiente y que el trabajo ha logrado ciertos avances. De lo contrario, el trabajo está en progreso. y los resultados aún no se han presentado y no habrá coordinación con ellos. Comuníquese con los líderes. Naturalmente, los líderes no saben en qué están ocupados. La sociedad actual es diferente a la de antes. Cada paso que damos debe dejar huellas.
En resumen, no sólo debemos realizar cambios en nuestros pensamientos y acciones, sino también presentar el proceso. En la sociedad actual, si creas valor para la empresa, tienes valor. Si los deja de lado, realmente se eliminará el ajetreo de bajo precio.