Cómo transferir el seguro de pensiones en el teléfono móvil

Subjetividad jurídica:

1. Procedimientos de transferencia del seguro de pensiones n Las "Medidas provisionales sobre la transferencia y continuación de las relaciones básicas de seguro de pensiones para los empleados de empresas urbanas" estipulan que el seguro de pensiones adopta el " modelo de "transferencia dual" y los procedimientos de transferencia de la siguiente manera: n El primer paso es llevar los materiales de respaldo pertinentes, incluido el documento de identidad de residente de la persona asegurada, el certificado de terminación de la relación laboral, el libro de registro del hogar de residente, etc., al centro social agencia de seguridad en la ubicación actual para imprimir el "Bono de Participación y Pago del Seguro de Pensión Básica" n El segundo paso es completar estos trámites, completar el "Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación" y presentar una solicitud de transferencia a la agencia de seguridad social; en el lugar de traslado. Después de eso, no hay necesidad de preocuparse por otros asuntos. Los departamentos sociales de los lugares asegurados nuevos y antiguos se encargarán de los asuntos del traslado. Una vez superada la revisión, el asegurado recibirá una notificación del departamento de seguridad social para completar la transferencia luego de 45 días hábiles. n 2. Las cuentas de seguro médico se pueden transferir con personas n De acuerdo con las "Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación de las Relaciones de Seguro Médico Básico para Empleados Migrantes" emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, a partir del 1 de julio de 2010, Los trabajadores inmigrantes pueden trabajar entre provincias. Para transferir su propia relación de seguro médico, su cuenta personal se puede transferir junto con la transferencia. Según las disposiciones de las "Medidas provisionales", cuando los trabajadores dejan su trabajo y encuentran empleo en una nueva ciudad, pueden inscribirse en el seguro médico básico para empleados urbanos locales. La agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo notificará a la agencia de seguridad social en el lugar de empleo original para que se encargue de los procedimientos de transferencia. El trabajador ya no disfrutará de los beneficios del seguro médico básico urbano en el lugar de empleo original. de empleo expedirá un certificado de seguro como referencia mientras se suspenden los procedimientos de seguro. Al mismo tiempo, el saldo de la cuenta personal se transfiere a través de la agencia de seguros. Esto significa que siempre que proporcione suficiente información verdadera sobre el seguro al contratar un seguro médico en su nuevo lugar de empleo, no tendrá que preocuparse por toda la transferencia de las relaciones de seguro médico. n 3. Seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad n Estos dos tipos de seguros son tipos de seguros que son “pagaderos en el período actual y disfrutados en el mismo período”, y no hay problema de transferencia. n 4. Transferencia del seguro de desempleo n El "Reglamento sobre el seguro de desempleo" estipula que si las empresas e instituciones urbanas se transfieren entre áreas de coordinación y las personas desempleadas se trasladan entre áreas de coordinación, la relación del seguro de desempleo se transferirá en consecuencia. Si se requieren trámites, los empleados activos que se trasladen dentro de la provincia o hacia otras provincias deberán acudir a la agencia que maneja el negocio del seguro de desempleo de su unidad de origen para realizar los trámites de transferencia de la relación del seguro de desempleo. La agencia tramitadora emitirá un certificado de participación en el seguro del empleado y estado de pago, y el empleado deberá utilizar este certificado para continuar la relación del seguro de desempleo con la agencia tramitadora del seguro de desempleo en el lugar de migración, sin transferir fondos. n Si una persona desempleada se traslada a través del área de coordinación dentro de la provincia mientras recibe beneficios del seguro de desempleo, la agencia en el lugar de reubicación deberá emitir un certificado. La persona desempleada deberá presentar el certificado y el "Manual del Seguro de Desempleo para Empleados" a la agencia en. el lugar de transferencia para continuar la relación del seguro de desempleo, y Los beneficios del seguro de desempleo se reciben de acuerdo con las normas del lugar de migración, y no hay necesidad de transferir fondos. Si una persona desempleada se muda entre provincias, la agencia del lugar de reubicación emitirá un certificado y transferirá los fondos requeridos. La persona desempleada deberá acudir a la agencia del lugar de reubicación para continuar la relación de seguro de desempleo con el certificado y la transferencia de fondos. procedimientos. n 4. El fondo de previsión sólo puede retirarse una vez al comprar una casa en otro lugar, según las normas, si una persona va a trabajar a otro lugar, si su unidad de trabajo en el otro lugar ha establecido una cuenta del fondo de previsión para vivienda. , luego podrá transferir los fondos a la cuenta del fondo de previsión para vivienda en el lugar de residencia original. El importe total se transferirá a la cuenta del fondo de previsión para vivienda en otros lugares. Al presentar la solicitud, el empleado debe proporcionar los materiales pertinentes, como prueba de aceptación de la unidad transferida, prueba de establecimiento de un fondo de previsión para vivienda en el lugar de la transferencia, número de cuenta bancaria de la transferencia, nombre del banco donde se abre la cuenta, una copia. de la tarjeta de identificación personal del empleado, etc. a la unidad original en el lugar de residencia original. El administrador del fondo de previsión para vivienda de la unidad original debe acudir al Departamento de Gestión de Apertura de Cuentas para presentar la solicitud. nDebido a las diferencias regionales, cada provincia y ciudad será diferente. Para obtener más detalles, consulte con la Oficina de Seguridad Social y el Centro de Gestión del Fondo de Previsión local y prevalecerá la respuesta oficial. Objetividad jurídica:

Las "Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación del Seguro de Pensiones Básico para Empleados de Empresas Urbanas" entraron en vigor el 1 de enero de 2010, con el objetivo de proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de quienes participan en el seguro de pensiones básico para los empleados de empresas urbanas y promover una asignación razonable y un flujo ordenado de recursos humanos que garanticen la transferencia fluida y la continuación de las relaciones de seguro de pensiones básico cuando los asegurados se trasladan de una provincia a otra y trabajan en ciudades. ¿Cómo manejar la transferencia del seguro de pensión? La siguiente es una introducción para usted. El empleador paga el 12% por las transferencias fuera del sitio y no hay necesidad de viajar para gestionar la transferencia. Nuestro sistema de seguro de pensión básico implementa un modelo que combina fondos sociales y cuentas personales, y el empleador y el individuo pagan la misma tarifa. En el pasado, cuando los asegurados transferían y continuaban sus relaciones de seguro de pensiones entre regiones, sólo se transfería el monto de los ahorros en sus cuentas personales y no se transfería ningún pago a la unidad. A juzgar por la situación real, el lugar de transferencia debe asumir la responsabilidad de desembolsar las pensiones básicas al personal transferido en el futuro, y no transfiere la unidad para pagar en absoluto. El pago de fondos a largo plazo está bajo una gran presión.

Teniendo en cuenta el saldo de fondos entre el lugar de transferencia y el lugar de transferencia, y el saldo de fondos actual y a largo plazo, el método estipula que cuando las personas aseguradas estén empleadas entre provincias, además de transferir el almacenamiento de la cuenta personal, 12 También se transferirá el % de los pagos unitarios. En la actualidad, la tasa unitaria en la mayoría de las áreas es del 20% de la base salarial, y en algunas áreas es inferior al 20%. Esto estipula que la mayor parte del pago de la unidad se transfiere al lugar de transferencia con empleo flotante interprovincial, lo que reduce la presión de pago de fondos futuros a largo plazo del lugar de transferencia y una pequeña parte del pago de la unidad se reserva para el lugar; de transferencia para asegurar la pensión básica para el período actual. Permitir que las personas aseguradas por empleo móviles viajen a diferentes regiones para manejar los procedimientos básicos de transferencia y renovación de la relación de seguro de pensiones consumiría mucho tiempo y trabajo. Las medidas estipulan que cuando los trabajadores migrantes abandonen su lugar de seguro original, la agencia de seguridad social deberá emitir un comprobante de pago unificado después de afiliarse al seguro y pagar las cuotas en el nuevo lugar de empleo, siempre y cuando presenten una solicitud de traslado y continuación; , todos los trámites serán atendidos por las agencias de seguridad social de los dos lugares. Al mismo tiempo, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social también anunció la información de contacto de todas las agencias de seguridad social a nivel de condado o superior en todo el país para que el personal relevante consulte sobre su propio pago de seguro y transfiera información. El método para aclarar el lugar donde se reciben los beneficios y donde los trabajadores migrantes ya no necesitan "entregarse" sigue el principio de "singularidad" y determina las responsabilidades de las áreas relevantes en secuencia, es decir: cuando el lugar de registro del hogar del asegurado coincide con el último lugar asegurado, las prestaciones deben recibirse en el lugar de registro del hogar Procedimientos para disfrutar de las prestaciones del seguro de pensión básica cuando el lugar de registro del hogar no coincide con el último lugar asegurado, si el asegurado ha estado asegurado en el último lugar asegurado durante; 10 años, las prestaciones se recibirán en el último lugar asegurado si el asegurado ha estado asegurado en el último lugar asegurado por menos de 10 años, los trámites se remitirán al lugar donde el asegurado haya estado asegurado durante 10 años o más para recibir prestaciones si el asegurado ha estado asegurado durante menos de 10 años en cualquier lugar, los trámites para recibir prestaciones se tramitarán en el lugar de registro del hogar; Esto ayudará a eliminar el fenómeno pasado de reparto mutuo de culpas entre lugares de transferencia individuales y lugares de transferencia debido a responsabilidades poco claras entre regiones. En resumen, todo asegurado que haya cotizado durante más de 15 años puede recibir una pensión básica en un solo lugar. Por ejemplo, un trabajador migrante de Jiangxi ha trabajado en ciudades y pueblos de Fujian, Guangdong y Zhejiang, y ha estado asegurado y pagado durante cinco años cada uno. Cuando alcance la edad legal nacional para recibir prestaciones, podrá recibir una pensión básica mensualmente porque los años de pago acumulado han llegado a 15 años. Dado que ha participado en seguros en los tres lugares durante menos de 10 años, la provincia de Jiangxi, donde se encuentra el registro de su hogar, es responsable del desembolso de las pensiones básicas, y las agencias de seguridad social en los tres lugares deben transferir los fondos correspondientes a la provincia de Jiangxi. de acuerdo con la normativa. Sin embargo, si ha transferido el registro de su hogar a Zhejiang, el último lugar donde participó en el seguro, antes de cumplir las condiciones para recibir los beneficios, entonces la provincia de Zhejiang será responsable del desembolso de la pensión básica, y las otras dos provincias deberán transferir la pensión básica. los fondos correspondientes a la provincia de Zhejiang de acuerdo con las regulaciones. Varios lugares participan en el seguro y los cálculos de las pensiones están unificados en todo el país. Las pensiones básicas para los empleados de empresas urbanas en mi país incluyen pensiones básicas y pensiones de cuentas personales. Entre ellos, la pensión de la cuenta personal se calcula dividiendo los ahorros acumulados en la cuenta personal por un determinado coeficiente. Esto es lo mismo para los trabajadores con empleo móvil y empleo estable siempre que paguen más y tengan más ahorros en sus cuentas personales. , el nivel de esta parte de la pensión será mayor. El cálculo de la pensión básica consiste en calcular el índice de salario de cotización en función del salario anual correspondiente del individuo y el salario promedio de los empleados locales en el trabajo en cada año. A partir de esto, se calcula el salario de pago indexado del individuo. y luego se calcula con el salario promedio de los empleados locales en el puesto de trabajo del año anterior. El valor promedio se utiliza como base para calcular la pensión básica, se pagará el 15% de la base después de 15 años de pago; se pagará por cada año adicional de pago. Las Medidas se adhieren a este cálculo y método de pago, pero aclaran además que los salarios anuales pagados de los trabajadores migrantes en cada lugar asegurado deben calcularse con el salario promedio de los empleados en el trabajo en cada año correspondiente al lugar donde se reciben los beneficios finales. para calcular su índice de salario pagado. Esto no sólo garantiza la unidad de las políticas nacionales, sino que también es un método relativamente simple. Para los trabajadores migrantes que ya no regresarán a la ciudad para buscar empleo después de regresar a sus lugares de origen, el principio general estipulado en el método es que sus registros de pago del seguro urbano y sus cuentas personales sean válidos si los años de pago acumulados son 15 años o más; , no tendrán derecho a trabajar hasta que alcancen la edad de jubilación legal nacional. Después de eso, las pensiones básicas podrán calcularse y pagarse de la misma manera que los empleados urbanos si no se cumplen las condiciones especificadas, los registros de derechos e intereses correspondientes; los fondos de los asegurados urbanos pueden transferirse al nuevo sistema de seguro social de pensiones rural; en resumen, sus derechos e intereses existentes no se verán afectados. Sin embargo, dado que el nuevo sistema de seguro rural apenas ha comenzado a ponerse a prueba, el Estado estudiará y formulará políticas específicas sobre la conexión entre el seguro de pensiones de los trabajadores migrantes urbanos y rurales.