¿La edad de jubilación para las empleadas es 50 o 55 años?
La edad de jubilación de las empleadas es de 50 años.
La edad de jubilación de las empleadas suele ser a los 50 años, mientras que las directivas femeninas se jubilan a los 55 años. Según la normativa nacional, las trabajadoras pueden jubilarse cuando cumplen 50 años y han trabajado durante diez años consecutivos; las mujeres dirigentes deben cumplir 55 años y haber prestado servicios durante diez años consecutivos; Además, las empleadas que realizan tipos especiales de trabajo, como trabajos subterráneos, a gran altura, a altas temperaturas y otras condiciones laborales, pueden jubilarse a la edad de 45 años, siempre que hayan trabajado durante diez años consecutivos. Si una empleada pierde completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad, puede solicitar la jubilación médica a la edad de 45 años después de ser certificada por el hospital y confirmada por el comité de evaluación laboral. Las empleadas que quedan discapacitadas debido al trabajo y pierden por completo la capacidad para trabajar también pueden jubilarse anticipadamente de acuerdo con la normativa.
Cambios históricos en la política de jubilación para las empleadas:
1. La política de jubilación más antigua de mi país se introdujo en 1951, cuando la edad de jubilación para las empleadas era de 50 años;
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2. Con el desarrollo de la economía y la sociedad y la intensificación del envejecimiento de la población, las políticas de jubilación se ajustan constantemente para adaptarse a los cambios sociales;
3. intentar retrasar la edad de jubilación de las empleadas para aliviar la presión sobre el pago de las pensiones;
4. En los últimos años, han continuado los debates sobre el retraso de la edad de jubilación, pero aún no se han implementado políticas específicas;
5. En la actualidad, según la normativa nacional, la edad legal de jubilación para las empleadas se divide en dos situaciones: 55 años para las trabajadoras y 50 años para los cuadros.
En resumen, la edad de jubilación para las empleadas en China suele ser de 50 años, y para las directivas, es de 55 años. Sin embargo, las empleadas en tipos especiales de trabajo pueden jubilarse a esa edad. de 45 años, y en todos los casos, deben cumplir con La condición es que la duración del servicio no sea inferior a diez años, además, las empleadas que hayan perdido por completo su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo pueden; También jubilarse anticipadamente según la normativa a los 45 años.
Base jurídica:
"Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Cesiones de Trabajadores"
Artículo 1
Empresas y instituciones propiedad de todo el pueblo Los trabajadores de unidades, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones deben jubilarse.
(1) Los hombres deben tener más de sesenta años y las mujeres más de cincuenta años y haber cumplido diez años consecutivos de servicio.
(2) Realizar trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de cincuenta y cinco años, las mujeres deben tener más de cuarenta y cinco años de edad, y he trabajado continuamente durante diez años de.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Un hombre tiene más de cincuenta años, una mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado continuamente durante diez años, está certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, y tiene perdió por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacidad causada por el trabajo, certificada por el hospital y determinada por el Comité de Evaluación Laboral, como consecuencia de la pérdida total de la capacidad para el trabajo.